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期刊信息/Journal information
科技信息（学术版）
科技信息（学术版）

王建一

旬刊

1001-9960

xuzhubian@126.com,kjxx2005@vip.163.com

0531-82601481、82600789

250014

济南市千佛山东二路19号

科技信息（学术版）/Journal Science & Technology Information
查看更多>>本刊是由山东省科技厅主管的国内公开发行的综合类期刊。学术版坚持学术性、时代性、创新性和超前性特点，致力于发展研究改革开放、经济发展过程中出现的各种科学技术、经济问题及教育理论等方面具有高水平理论文章，是教育和科技工作者发表优秀论文和探讨学术的重要阵地。
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    项目沟通软环境与沟通有效性关系的实证研究

    370-371页
    查看更多>>摘要：在一个组织中,任何沟通行为都发生于一定的组织环境中,都受环境因素的影响。因此,项目沟通管理离不开对项目沟通环境的管理工作。影响项目沟通有效性的环境因素很多,本研究只针对项目沟通软环境中的主要因素与项目沟通有效性的关系来开展实证研究。项目沟通软环境是项目沟通内部环境中无形的精神文化氛围,其核心是项目文化。在项目这种特殊组织基础上建立的项目文化包含三个主要因素：领导风格、人际关系、绩效反馈。本研究通过对某公司210名员工的问卷调查,并采用T检验、方差分析、相关分析、回归分析等统计手段对调查数据进行分析,深入探

    企业软环境有效性领导风格人际关系绩效反馈

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    探索煤矿企业劳务工的管理

    372-372页
    查看更多>>摘要：随着煤矿企业集团＂走出去＂创业步伐加快,劳务派遣工增多,职工队伍结构发生了变化,既保证了煤矿采掘一线有充足的劳动力,也使煤矿井下的劳动力不断更新。如何加强劳务工队伍建设、增强其对企业的忠诚度和满意率是本文探索的重点。

    煤矿企业劳务工管理

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    浅谈我国中小企业ERP选型

    373-373页
    查看更多>>摘要：本文以适合于中小型企业需要的ERP系统的基础理论为出发点,在研究我国的应用现状与中小型企业的特点相结合的基础上提出了搭建一个符合我国中小企业实际需要的ERP选型系统。本文首次提出ERP选型＂系统化＂的概念,该系统对于中小型企业的决策者来说可以更好的了解企业需求及适合自己的ERP系统;对于ERP系统提供商来说,可以为其实施过程提供一些参考。

    中小企业ERP选型

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    后勤服务要体现“优质化”

    374-374页
    查看更多>>摘要：煤矿企业后勤服务工作是服务于矿山、服务于职工的基础工作,同时也是确保煤矿整体工作正常运行的有力保障。后勤服务工作的优劣直接关系到职工工作情绪的稳定,关系到安全生产工作的正常运转,关系到煤矿企业发展的大局稳定。

    煤矿企业后勤服务优质化

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    新形势下如何做好企业思想政治工作

    375-375页
    查看更多>>摘要：随着社会主义市场经济体制改革的逐步完善,随着斌着企业改革的不断深化,企业职工的生活方式、思维方式和价值取向发生了很大变化,原有的企业思想政治工作方式已经不能完全适应,这就需要党的思想政治工作者紧跟时代要求,以创新思维方式和工作方法.探索思想政治工作的新途径。及时创新改进,尽快对存在的问题进行研究和解决尤为重要。

    思想政治工作者企业改革经济体制改革思维方式生活方式企业职工创新

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    浅谈企业后勤中“以人为本”的精细化管理

    376-376,374页
    查看更多>>摘要：以人为本的精细化管理模式,是企业文化建设的创新和深化,是打造企业文化管理品牌的有效措施,是建设和谐企业、向具有国际化水平和核心竞争力的大企业集团迈进的有力保证,具有非常重要的现实意义。

    企业后勤以人为本精细化管理

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    实施流程管理是企业建立信息化进程的基础

    377-377页
    查看更多>>摘要：随着信息时代和知识经济社会的到来,市场的竞争更加激烈,各个企业都加大信息化建设的力度以提高自身的经济效益,本文通过分析企业实施信息化项目需从规范业务流程开始,总结了流程优化的程度直接影响着项目实施的进度。

    流程梳理建模信息化企业资源计划（ERP）

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    企业健康发展的几点思考

    378-378,383页
    查看更多>>摘要：文章论述了企业健康发展几个重要方面。

    人才内部控制制度执行力个人执行力企业执行力产业升级

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    网络时代如何做好党建宣传工作

    379-379页
    查看更多>>摘要：随着互联网的迅速发展,信息传播方式也发生了深刻的变化。党的宣传工作如何在瞬息万变的网络时代保持活力,与时代的步伐相适应,保持其先进性和导向性,已然成为摆在我们面前的重要课题。本文将从党建宣传工作的责任感、观念、内容、方法等方面进行逐一论述。

    网络时代党建宣传工作

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    浅谈新经济时代企业人力资源的柔性管理

    380-380,371页
    查看更多>>摘要：人力资源的柔性管理是践行以人为本科学发展观的必然结果,如何使员工自觉自愿地将自己的知识、思想、才能奉献给企业是每个企业管理者和人力资源部门应着力思索的内容。

    企业人力资源柔性管理新经济科学发展观企业管理者以人为本

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