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期刊信息/Journal information
考试研究
考试研究

双月刊

1673-1654

考试研究/Journal Examinations Research
正式出版
收录年代

    异步式标准化视频面试考生表现研究

    赵彤邸金平郑雪
    95-102页
    查看更多>>摘要：结构化面试是人员选拔与招录的重要方法之一,因其标准化特征广泛应用于我国公务员和事业单位公开招聘.伴随人才全球化发展趋势,为满足招聘双方需求,采用异步式标准化视频面试替代线下结构化面试逐渐增多.研究并分析考生在异步式标准化视频面试中的表现,与线下结构式面试对比并探讨差异的内在机制.结果显示,考生在异步式标准化视频面试时总分、人际理解与沟通、应变能力的得分显著低于线下结构化面试.此外,男性人际理解与沟通表现会受到面试形式的干扰,女性在人际理解与沟通、应变能力两个维度上均受到影响.媒介的改变是差异产生的根本原因,进而引发技术带来潜在影响以及考生印象管理策略使用可能被抑制.未来面试组织方可从强化信息呈现、聚焦信息公平和开发新技术三方面降低媒介改变对考生表现的削弱作用,为组织甄别选拔人才提供有效支持.

    异步式面试结构化面试视频面试

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    在线预约在教育招生考试领域的应用研究

    陈芊纪妍彦
    103-108页
    查看更多>>摘要：当前我国正处于数字化转型时期,突破以往的教育管理手段,使用数字化方式解决传统工作模式的难题是一大转型关键.在线预约是一种数字化的工具,用于管理个人或组织的预约.教育招生考试工作涉及的考试科目多、参考人数多、组考流程多,极易受到突发公共事件影响或造成舆情及突发公共事件.在适当环节引入并应用在线预约,如现场审核、咨询服务等,可以很好地服务考生、服务社会.在线预约使用便捷、操作简单,能为考生带来极大便利,促进招生考试服务质量提升.

    在线预约数字化转型教育招生考试

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    稿约

    《考试研究》编辑部
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