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期刊信息/Journal information
科学中国人
科学中国人

张刚

半月刊

1005-3573

sci_chinese@sina.com

010-51601074

100086

北京市中关村大街28号艺术大厦A座

科学中国人/Journal Scientific ChineseCHSSCD
正式出版
收录年代

    我国商业银行金融产品创新风险管理控制探析

    樊蓉
    63-64页
    查看更多>>摘要:金融创新作为当代金融业的重点话题,是金融市场高度发达的主要象征。而金融产品创新作为商业银行表现形式,对经济、金融的发展具有不容忽视的决策性意义。然而,金融产品创新与金融风险是一对孪生兄弟,创新能够带来利益的同时也意味着金融管理企业要承担因此而带来的金融风险。

    创新风险

    探析新形势下汽车4S店财务管理中存在的问题及对策

    李会成
    63-63页
    查看更多>>摘要:汽车4S店是一种把汽车销售、售后维修、信息反馈、汽车零配件融合在一起的汽车销售模式,是目前绝大多数汽车生产厂家攻占市场、拉动销售所使用的主要方式。对汽车4S店来说,企业管理的主要内容就是财务管理,它是保障企业稳定发展不可或缺的管理手腕。本文将简单分析新形势下汽车4S店财务管理中存在的问题,并对应于这些问题提出改进对策。

    财务汽车

    浅析信息一体化背景下化肥企业财务管理模式的发展与创新

    陈倩倩
    64-65页
    查看更多>>摘要:“三农”问题一直是困扰大众特别是农村经济发展的大课题,化肥企业作为关乎“三农问题”的大企业,应积极调整企业内部的发展,尤其是在信息一体化的环境下.21世纪以后,以互联网发展为主的信息技术已融入大众生活,各行各业的发展也慢慢与互联网接轨,信息技术开始成为企业发展的焦点,企业财务管理系统也开始向信息化体系转变.因此,本文旨在探索信息一体化环境下化肥企业财务管理的发展现状,从而探究新的发展策略.

    化肥企业信息化系统三农问题

    探析工程财务管理中的常见问题及对策

    常江
    65-66页
    查看更多>>摘要:财务作为项目工程建设的重要内容,其管理只有有效运行,整个项目工程建设才能有条不紊地开展下去,但现阶段我国相关工程企业或单位内部还存在诸多财务管理问题并亟待解决。因此,本文旨在探索目前我国工程建设中财务管理的现状,找出主要问题并对其分析,从而探寻解决对策。

    信息化系统资格考核财务管理

    刍议高新技术企业创新管理的构成要素及资源整合

    水腾飞
    66-67页
    查看更多>>摘要:高新技术企业是决定近几十年以至未来中国国力强盛与否的关键因素,大力发展高新技术企业有助于提升我国综合国力、解决就业难问题、增加国民人均资产拥有量等。本文主要从创新管理的构成要素及资源整合方面详谈高新技术企业发展。

    高新企业创新管理

    基于顾客价值理论下航空公司的企业管理与市场营销策略

    徐通
    67-67页
    查看更多>>摘要:顾客价值理论企业在激烈的竞争中脱颖而出,成功的秘诀就是竞争力。运营优化、收益管理和顾客关系是航空公司盈利的关键。以顾客价值为中心的发展战略对于航空公司和很多其他的行业都是其取得竞争优势的重要成因。

    顾客价值航空公司管理营销

    小微企业人力资源管理举措对比研究

    袁梦迪
    68-68页
    查看更多>>摘要:人力资源管理是企业发展的关键,其主要涉及企业管理中员工的招聘与培训、绩效考核与劳动关系管理等方面。如若人力资源管理在小微企业中发展不完善,必将严重制约小微企业的发展。本文将从小微企业人力资源发展现状出发,提出改善的举措。

    小微企业人力资源措施

    医药企业中品牌管理的利弊分析

    刘欣
    68-69页
    查看更多>>摘要:纵观我国经济市场几十年的发展,已经出现了数量庞大的企业品牌。然而,很多品牌因为质量不高、缺乏丰富的联想与想象、没有鲜明的个性和丰富的意义而很快被市场淘汰。本文将从医药行业的现状和特点出发,探讨药品品牌管理的必要性和存在的问题,从而为医药企业品牌的发展提供参考。

    医药企业品牌管理利与弊

    论科学管理方法在IT企业中的应用

    安紫霞
    69-70页
    查看更多>>摘要:互联网的飞速发展带来了IT业的繁荣,在IT技术创造科技的同时也引发了大众对IT企业科学管理方法的探索和创新。越来越多的科学管理方法也开始在IT企业中得以运用,因此,本文旨在探讨现今IT企业管理模式的发展现状,并从绩效管理、项目管理、人力资源管理三个方面探讨科学管理方法在IT企业中的应用。

    阿里巴巴IT技术人力资源

    工程设计行业实现人力资源有效管理的策略研究

    刘宇辰
    70-71页
    查看更多>>摘要:工程设计在城市行业建设领域中居于越来越重要的地位,而人力资源管理在工程设计行业中所具有的独特作用直接关系到企业能否实现由传统的人事管理向新型的人力资源管理的转变。本文通过分析工程设计行业中人力资源中存在的发展困境来提出解决问题的措施,期望能够实现此行业人力资源的有效管理。

    人力资源工程行业策略管理