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期刊信息/Journal information
科学中国人
科学中国人

张刚

半月刊

1005-3573

sci_chinese@sina.com

010-51601074

100086

北京市中关村大街28号艺术大厦A座

科学中国人/Journal Scientific ChineseCHSSCD
正式出版
收录年代

    浅析人工流产并发症

    贾艳红
    179-179页
    查看更多>>摘要：人工流产术是避孕失败后的补救措施，可以分为手术流产与药物流产两种流产方式。由于在药物流产后会有相当一部分病人出现流产不全、阴道流血时间长、出血时间较多等并发症，所以，在临床工作中并不提倡。无痛人流术是近年发展起来的一种新的流产方式，目前已在临床人工流产术中占相当比例，近年随着人流病人数的增加和静脉全麻术的普及，越来越多的病人在行人流术时会选择无痛人流术。随着无痛人流手术的增加，对并发症的研究也应提上日程。

    人工流产并发症防治

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    浅议新经济环境下创业公司的组织架构建立与团队发展

    孙亚宣
    180-181页
    查看更多>>摘要：在新经济环境的孕育下，我国社会掀起了一股创业的热潮。然而据相关数据显示，创业公司生存5年以上的比例不超过10%。本文从创业型公司的组织架构与团队建设的角度出发解析创业型公司的市场存活率，并针对创业型公司的组织架构与团队建设提出若干意见。

    新经济环境创业公司组织架构团队发展

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    关于企业组织发展与员工个人发展关系的研究

    石艳燕
    181-182页
    查看更多>>摘要：本文通过对企业组织发展有关的概念进行剖析与分析，明确了不同的概念之间的理论界定，同时结合本文研究的对象来确定本文研究的对象中所涉及到的企业组织发展的范畴，然后从个人相对于组织发展的重要性、组织发展作用对过程的影响力大小与组织发展对个人发展的相互关系等三个方向着重分析组织发展与个人发展之间的相互关联，最后，提出了企业要想处理好组织发展与个人发展之间关系所必需具备的条件与具体措施。

    发展组织

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    一剂良方,造福后世--记任汝康和他的“复方阴地蕨胶囊”

    周步
    181-181页
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    互联网企业文化建设及对策分析--以视觉文化传媒公司为例

    刘玥含
    182-183页
    查看更多>>摘要：随着我国科技的日新月异，互联网企业迅猛发展，其鲜明的特性决定了它独有的企业文化。在互联网企业中，企业文化已经成为企业进步的核心，在指引企业经营、推动企业发展、改善企业管理、指导企业愿景、凝聚企业主体、激励员工士气中有着不可忽视的作用。因此，本文以视觉文化传媒公司为例，研究企业文化的现状，分析问题产生的原因，进而提出合理的解决建议和对策，以推动互联网企业健康发展。

    互联网企业文化文化建设对策分析

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    教育公平视野下的山西省城乡义务教育资源配置研究

    王忠瑶
    183-183页
    查看更多>>摘要：教育问题具有时代性和历史性。近年来，随着政治、经济、文化和教育的发展，教育资源均衡问题逐渐提上了议程。我国虽然已基本普及了九年义务教育，但教育不公平现象还是存在，特别是在城乡发展中尤为突出。本文以山西省为例，对山西省城乡之间义务教育资源配置状况进行了分析，并提出了配置中存在的问题，分析了相应的解决对策。

    义务教育资源配置教育公平对策

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    论企业文化建设对于科技类企业竞争力的效用

    谢东记
    184-185页
    查看更多>>摘要：企业文化已经是企业发展的隐形资产，优秀的企业文化能够促进科技类企业的良好发展，在员工中塑造积极向上的氛围。但是并不是所有企业文化都能够被员工接受，这就需要企业重新审视自己的文化建设问题，梳理自身文化与竞争力之间的效用关系，本文结合时代发展重点阐述了企业文化建设对于企业竞争力的促进作用。

    企业文化竞争力促进

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    民族学对云南民族医药保护传承作用思考

    张强江南
    184-184页
    查看更多>>摘要：通过对民族学及其发展中的理论和实践方法同云南省民族医药保护传承实践中存在的问题分析，寻求二者结合点，以期为云南省民族医药的保护传承提供对策和建议。

    民族学民族医药保护传承对策建议

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    论互联网环境下建筑机械租赁企业的市场营销渠道改革

    马波
    185-185,186页
    查看更多>>摘要：作为B2B业务为主的建筑机械租赁企业，传统的市场营销渠道多为线下合作，发展客户较为固定，渠道维护也相对传统。伴随着互联网的发展，越来越多的客户开始在网络上寻找比对行业内更为优质的合作商，一方面为租赁行业带来了竞争，另一方面也拓宽了租赁企业的市场空间，如何用好网络营销，将是企业决战未来的关键因素。

    租赁企业网络营销渠道

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    探析我国公务员人力资源配置现状及优化对策

    张宗仰
    186-186页
    查看更多>>摘要：随着我国社会经济的飞速发展，提升政府部门的人力资源管理和行政效率一直为社会各界所关注。充分开发合理配置人力资源才能使我国在国际竞争中崭露头角。当前，我国政府部门的人力资源管理和配置存在着诸如管理部门作用未能充分发挥、人力资源配置不够合理等一系列问题。如何优化人力资源配置，引入新的管理观念和模式，已经成为一项具有重大理论与实践意义的课题。本文对目前我国公务员人力资源配置现状和成因进行分析，从而深层次的研究我国公务员人力资源管理的不足，提出优化人力资源管理的对策和建议。

    公务员制度人力资源配置科学人才观

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