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劳动保障世界
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半月刊

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130051

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劳动保障世界/Journal Laodong Baozhang Shijie
查看更多>>劳动保障世界秉承服务于人力资源和社会保障事业，服务于创新型人才培养及队伍建设理念，直接面向国内外各类、各级研究生培养院校，以学术文献快速报道、广泛传播为手段，努力实现劳动保障知识研究成果共享。
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收录年代

    安庆市长期护理保险制度的实践与发展研究

    潘妩
    33,35页
    查看更多>>摘要：长期护理保险是人口老龄化下解决养老和医疗护理需求的重要途径.安庆市作为全国长期护理保险试点城市之一,一直积极实践并不断发展长期护理保险制度.当前,安庆市长期护理保险试点存在示范和带动效应不足、保障对象不够细化、定向人才培养机制不健全、照护模式衔接不足和制度缺乏公平性等问题.应当在全省范围内积极推广长期护理保险制度、细化制度的保障对象、建立定向护理人才的培养机制,以及完善预防、康复和护理的一体化衔接机制.

    长期护理保险安庆市人口老龄化

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    浅析体检是否应该纳入医保?——基于健康中国战略的思考

    褚赵超丁海峰
    34-35页
    查看更多>>摘要：基于我国慢性病的患病率不断提高和老龄化趋势日益凸显的背景下,本文基于健康中国战略思考,分别从慢性病、医疗保险结构、公民预防意识三个角度探讨是否应该将体检纳入医疗保险.通过现状描述及原因分析提出体检应该纳入医疗保险制度,有助于人们提高疾病预防意识,减少医疗保险费用支出,减轻国家财政负担.提出有关建议,加强人们对于健康的认识,提高我国各人群的健康水平.

    体检医疗保险疾病预防健康意识

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    工伤保险与侵权损害赔偿的司法实践与立法完善探微

    王晓
    36页
    查看更多>>摘要：工伤保险已经从侵权责任当中分离了出来,成为了一种专门的社会保障制度,但是对于工伤保险和侵权损害赔偿的责任原则、基本内涵和赔偿标准等方面都有很多的不同.两者之间有很多协调模式,例如免除模式和累加模式等.如果立法不进行完善,司法解释也不是很清楚,就会给当事人带来很多不便,本文对工伤保险与侵权损害赔偿的司法实践和立法完善作出研究.

    工伤保险侵权损害赔偿司法实践立法完善

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    安徽省太和县新型农村合作医疗制度存在的问题与解决对策

    林芯晗
    37页
    查看更多>>摘要：我国的新型农村合作医疗是在2003年进行的试点实施,自从该制度实施以来,其一直秉持着为农民建立一套相对全面的医疗保障,并且通过不断的改革,我国农村的新农合参保率越来越高.新农合切实的保障了农民医疗的根本问题,在很大程度之上解决了农民看病难的问题[1],但是在不断的完善我国的新农合制度的过程当中也出现了诸多问题.这篇文章通过实地走访、搜索文献、整理资料,以安徽省太和县为例分析新农合制度存在的问题与对策研究.

    新型农村合作医疗制度存在问题优化

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    新形势下医患矛盾问题的探索与思考

    许佳俊
    38页
    查看更多>>摘要：在新形势下,随着我国人民生活水平的显著提高,社会大众对自身健康愈发重视,这就对医疗卫生行业提出了更高的要求.与此同时,人们的自我保护意识、维权意识也不断提高,医患纠纷呈现逐年上升的趋势.因此,笔者分析了当前形势下医患矛盾存在的危害性,从多个角度思考医患矛盾产生的原因,从而探索出一系列切实有效的防范对策,希望能为医疗机构的健康持续发展提供参考.

    医患矛盾危害性原因防范对策

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    老龄化背景下社工机构参与长期护理保险的现状分析

    钟雯刘志红陈翠霞
    39,41页
    查看更多>>摘要：社工机构(社会工作服务机构)在中国发展时间不长,但是影响力日渐增长,从业人员迅速增加,通过政府购买社会工作服务有助于实现"社会治理""政社分开".本研究组通过前期调研,思考如何让中国社工机构参与到中国特色的长期护理保险制度设计之中.另外研究社工机构参与长期护理保险的形式和内容,政府应当提供的补贴制度或采购服务标准,以及社工机构护理人才培养、从业人员的护理等级评定政策等方面也需要本课题深入思考.

    老龄化社工机构长期护理保险

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    新时代高校辅导员情绪劳动现状和对策研究

    张铭汪海彬刘欢郑翔...
    40-41页
    查看更多>>摘要：高校辅导员是一门高负荷的情绪劳动工作的职业,其情绪劳动不仅影响着个人身心健康、工作效率、家庭和谐,还影响到学生管理工作和学生的全面发展.本研究主要对高校辅导员的情绪劳动的产生和影响因素进行分析,进一步提出相应解决措施,从而让他们在学生工作中能采取合适的情绪劳动,提高学生工作的效率和个人生活工作质量.

    高校辅导员情绪劳动现状对策

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    基于提升学生职业素养的班级管理策略

    张晓丽
    42页
    查看更多>>摘要：近两年各种职教利好政策相继落地,技工教育成绩有目共睹,技工教育得到了快速发展,但依然改变不了生源质量不尽人意的事实.学校的扩招,反而给班级管理带来了难度.加强班级管理,提升学生职业素养,成了摆在技工院校德育工作者和班主任面前的主要工作任务.文章在分析技工院校学生基本情况和学生管理存在问题的基础上,结合笔者工作经验,提出了技工院校班级管理的具体策略,从而提升学生职业素养.

    职业教育职业素养班级管理

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    高职护生实习参与度现状及影响因素研究

    王振洋周志庆刘欢侯善兵...
    43-45页
    查看更多>>摘要：目的:了解高职类院校护生在临床实习阶段的实习参与度现状和与其相关的影响因素,为相关院校和担任实习带教任务的医院提供最新的参考数据.方法采用便利抽样法的方式于2019年8-9月期间对在皖南医学院弋矶山医院、滁州市第一人民医院的268名高职院校实习中期的护生进行问卷调查.结果高职护生实习中期的实习参与度得分的总均分为(3.39±0.38)分,职业认同感得分的总均分为(3.63±0.67)分,自主学习能力得分的总均分为(3.81±0.57)分,职业认同感和自主学习能力与实习中期高职护生的参与度情况呈密切的正相关关系(r=0.384,P=0.000;r=0.534,P=0.000).结论实习中期护生实习参与度情况、自主学习能力现状分别处于较高和中等水平,职业认同感和自主学习能力与实习中期高职护生的参与度情况呈密切的正相关关系,建议相关学校和带教医院的护理教育工作者和管理者采取积极合理的应对措施,努力提高高职护生实习期间的职业认同感和自主学习能力.

    高职护生实习参与度

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    安徽省三甲医院护理实习生压力源现状及影响因素研究

    周志庆刘欢王亚萍陶秀彬...
    46-48页
    查看更多>>摘要：目的调查安徽省三甲医院护理实习生压力源现状及其影响因素,为制定缓解护理实习生压力源的策略提供参考依据.方法采用便利抽样的方法,应用自制的一般资料量表、护生临床实习压力源问卷、一般自我效能感量表对590名护理实习生进行问卷调查.结果护生实习中期压力源总分为(84.42±21.53),得分最高的是就业考试与面试(3.01±1.125);回归分析显示,是否想评选优秀实习生、是否有亲属在医疗系统工作、是否准备四、六级考试、一般自我效能感是护生临床实习压力源的影响因素.结论护生实习中期压力源处于中等水平,需加强实习护生的心理支持和就业指导,以减轻实习压力,提高实习质量.

    护理实习生压力源影响因素

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