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劳动保障世界
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半月刊

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劳动保障世界/Journal Laodong Baozhang Shijie
查看更多>>劳动保障世界秉承服务于人力资源和社会保障事业,服务于创新型人才培养及队伍建设理念,直接面向国内外各类、各级研究生培养院校,以学术文献快速报道、广泛传播为手段,努力实现劳动保障知识研究成果共享。
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收录年代

    健康中国背景下医学生对健康服务业认知及态度现状调查

    刘维周志庆张婧张卫...
    64-66页
    查看更多>>摘要:目的:本研究调查了医学生对于健康服务业的认知及态度,分析了在健康中国背景下医学生对于健康服务业相关工作就业意愿现状.方法:使用自行设计的调查问卷,采用网络发放形式对安徽省四所医学高等院校共400名医学生进行调查.结果:61.29%的医学生认为自己对健康服务业有清晰的认知,医学生对健康服务业的认知及态度越好,对从事健康服务业相关工作的意愿越强.医学生职业认同、自我认知、政策认知与就业意愿得分均成正相关,具有显著性.结论:目前,医学生对于健康服务业虽有一定认知但较为局限浅表缺乏全面性;作为健康服务业主要从业者,医学生对从事健康服务业相关工作态度较为友好,相关就业意愿较强.建议医学院校基于健康中国建设对健康服务人才培养提出的新要求,不断深化医学教育改革,培育健康合格健康服务人才.

    健康中国健康服务业医学生认知及态度现状

    浅谈高校学生人身伤害事故的善后处理

    汪石果
    67页
    查看更多>>摘要:近年来,高校学生人身伤害事故及其善后处理,已经成为高校、学生、家长和社会关注的热点问题.本文结合《湖南省学校学生人身伤害事故预防和处理条例》,从高校学生人身伤害事故的责任认定、违法行为及善后处理等方面就这一问题进行了有益的探索.

    高校学生人身伤害事故善后处理

    重视并发挥老年人口在超大城市社区治理中的作用

    史薇
    68页

    我国医疗卫生体制问题及对策思考

    于建德赵玉兰
    69页
    查看更多>>摘要:新时期,思考现行医疗卫生体制存在的问题并分析原因,即过度市场化对医疗理念的冲击;医疗卫生制度变迁中,作为动力的竞争激励机制使改革目标难以实现,形成路径依赖;医疗卫生制度作为制度本身就有诺斯悖论存在.由此,提出的对策建议是,树立医疗卫生制度的公益性理念,并形成制度保障;矫正竞争激励机制,协同各利益主体,建立完善的政府补偿机制;建立政府主导的医疗机构的立法和监督机制.

    医疗卫生体制问题对策

    机关事业单位职业年金基金管理风险探究

    赵琳
    70页
    查看更多>>摘要:职业年金作为机关事业单位人员基本养老保险的补充,是人力资源管理的有效手段,是对职工薪酬福利方面的激励.职业年金与企业单位的企业年金一起,共同构成了我国养老体系的第二支柱.我国的职业年金基金管理仍处于起步阶段,在委托代理、投资运营、监督管理等阶段都可能存在管理风险,需要规范对职业年金基金的管理,维护各方当事人的合法权益.

    机关事业单位职业年金基金管理风险

    如何创新医疗救助档案管理工作

    宋静
    71页
    查看更多>>摘要:随着医疗卫生事业的迅速发展,对医疗救助档案管理工作提出了新的发展要求.信息化背景下,给医疗救助档案管理工作带来了全新思路,为其发展管理提供了重要的技术支撑.但是当前医疗救助档案管理工作中依旧存在许多问题,难以满足现代化社会的发展要求.所以,如何创新医疗救助档案管理工作,迫在眉睫.档案管理工作是评估医疗救助综合水平的重要标准,建构系统的信息化档案管理体制,是创新档案信息化管理工作的必经之路.鉴于此,本文对此展开具体探讨,以期为档案管理工作的改革提供重要参考.

    创新医疗救助档案管理

    民办高职院校班级管理工作探究

    欧曼芸
    72页
    查看更多>>摘要:实现教育目标,提高学生职业能力,使学生得到充分、全面的发展,是班级管理的根本目的.如何在已有的班级管理经验基础上,将班级管理具体化、制度化,更好地服务、教育学生,是民办高职院校需要探索的问题.

    民办高职院校班级管理制度易班

    疫情时期高校网课存在的问题及对策分析——以J大学为例

    任晓敏辛瑞萍陈岱云
    73页
    查看更多>>摘要:本文以J大学为例,分析高校网课实施中存在的问题,发现网课的教学效果较难把握、学生的学习效果差异性较大、长期网课对身心有潜在伤害等.针对突出问题可以通过鼓励教师精心上好每堂课、多渠道提升学生的学习效果、家校联合保障学生的身心健康等措施来提高网课质量.

    疫情时期高校网课问题

    浅谈如何加强人力社保信访工作

    王化举
    74页
    查看更多>>摘要:在中国特色社会主义制度的引领下,我国社会正处于改革攻坚的关键时期,社会矛盾也凸显出来.信访制度是中国特色社会主义制度的重要组成部分,可以使人力社保部门充分了解民众的心声,反馈人民的需求,使社会更加和谐的运转.因此,本文将从人力社保信访工作中存在的问题,问题产生的原因以及应如何采取相应的策略加强人力社保信访工作,这三个方面进行分析,以供相应领域的研究学者进行借鉴和参考.

    信访人力社保问题

    弘扬新乡贤文化促进乡村振兴

    林淑周林丽娟
    75页
    查看更多>>摘要:实施乡村振兴战略,迫切需要一大批农村经济、社会、生态发展的带头人.然而,与乡村振兴的内在需求相比,我国农业农村各类人才的发现培育、规模数量和作用发挥等都存在着较大的差距,成为制约乡村振兴的最大瓶颈.深入挖掘、传承、弘扬优秀乡贤文化,培育新乡贤文化,引导新乡贤回乡参加和支持家乡建设,让新乡贤在乡村振兴中发挥积极作用.

    乡村振兴人才乡贤文化弘扬