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劳动保障世界
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半月刊

1007-7243

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劳动保障世界/Journal Laodong Baozhang Shijie
查看更多>>劳动保障世界秉承服务于人力资源和社会保障事业，服务于创新型人才培养及队伍建设理念，直接面向国内外各类、各级研究生培养院校，以学术文献快速报道、广泛传播为手段，努力实现劳动保障知识研究成果共享。
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    新媒体时代高校辅导员指导农科专业大学生就业路径研究

    魏鹏
    13-14页
    查看更多>>摘要：新媒体时代,大学生就业难问题愈发严重,其中农科专业大学生就业难问题尤为严重.目前,新媒体的快速发展既为高校辅导员指导农科专业大学生就业带来了机遇,也带来了挑战.高校辅导员要做到吐故纳新、与时俱进,不断提升自己的新媒体素质,努力使自己成为使用新媒体的行家里手,不断推动就业指导工作的传统优势同信息技术高度融合,从而帮助农科专业大学生实现高质量就业.

    新媒体时代高校辅导员农科专业大学生就业

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    "互联网+"背景下大学生电子商务创新创业教育研究

    邱新泉
    15页
    查看更多>>摘要：随着国家出台了"大众创业、万众创新"的相关政策,"互联网+"时代电子商务创业教学教育将大学生创业推向了一个新的高潮,对于实现中华民族的伟大复兴具有重要、深远的意义.本文以电子商务创新创业教育为重点突破口,对电子商务专业推进创新创业教育路径分析,积极探索电子商务创新创业教育新模式,为电子商务创新创业教育提供模式建议和决策支持.

    大学生电子商务创新创业

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    基于可视化分析的创新绩效研究

    张浩王成城
    16-17页
    查看更多>>摘要：[目的/意义]希望对创新绩效领域提供研究帮助.[方法/过程]通过在cssci检索2001-2019近19年关于创新绩效的研究论文,通过手动剔除与创新绩效无关的论文后通过可视化软件GEPHI、UCINET、CITESPACE、ROST从年发文量、关键词、关键词共现、研究热点演化等方面提取国内关于创新绩效研究的热点与现状.[结果/结论]未来需要进一步拓宽研究领域,现阶段研究点较为集中,容易导致同质化;需要进一步拓展相关环境因素的研究.加大对制度环境以及企业与政府、非政府组织之间关系对创新绩效影响的研究.

    创新绩效知识图谱可视化分析绩效

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    黔东南应用型本科院校毕业生就业现状与提升策略

    蔡萍
    18-19页
    查看更多>>摘要：本文基于对2017-2019届黔东南应用型本科院校毕业生就业质量报告中就业率与就业去向的数据分析,结果显示:毕业生的就业率整体平稳化,还有提升空间,就业去向呈现属地化与多元化相结合的特征.针对黔东南应用型本科院校的就业现状,提出就业提升策略:一是突显优势特色学科,做精做强师范教育专业;二是就业多管齐下,提升大学生核心竞争力;三是掌握就业动态,做好贫困生的精准帮扶;四是丰富双创活动,提升创新创业教育实效.

    黔东南应用型本科院校就业现状提升策略

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    新冠疫情影响下的高校就业指导工作研究

    卢孝军
    20页
    查看更多>>摘要：受新冠疫情的影响,企业用人单位的春季校招黄金窗口期缩短,对高校应届毕业生的招聘规模也大为缩减,这使高校就业工作变得异常严峻.同时,企业的远程线上招聘模式也对应届毕业生们提出了新的挑战.要应对当下严峻的就业形势,高校应积极开展学生就业状况调查分析,开展线上就业指导和帮扶,用好国家积极就业政策,转变学生就业观念,做好学生就业服务.

    新冠疫情就业就业指导

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    高校毕业生就业问题及对策研究

    张欣欣蔡晶波
    21页
    查看更多>>摘要：随着社会经济的不断发展以及技术的快速进步,社会就业形势发生了变化,对于人才的需求量逐年攀升,同时对于人才的质量要求也越来越高.为满足社会对于人才的需求,高校扩招的政策有效保障了人才的供给以满足经济社会的建设发展,但高校扩招的同时也致使高校毕业生的数量逐年攀升,虽然社会所提供的就业岗位有一定的增加,但受就业观念、企业门槛、政策保障等各方面因素的影响,仍然有相当一部分高校毕业生面临着就业难的问题.

    人才需求就业观念用人机制

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    感性与理性的交织:大学生返乡就业的源动力

    徐庆凤
    22页
    查看更多>>摘要：近几年随着大学生就业问题的日益突出、一二线城市生活成本渐趋增加等原因,越来越多的大学生又开始重新思考就业去留这个问题.同时,伴随着国家对于基层人才引进政策的倡导和重视,大学生返乡发展逐渐成为了就业选择的新趋势.本研究主要探究大学生返乡就业选择的特点,通过对其感性与理性选择的特征进行分析,进而发现大学生返乡就业更多是在感性与理性的交织下的选择过程.

    大学生返乡就业感性与理性

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    浅析女性劳动力就业歧视及解决对策

    李增旭
    23页
    查看更多>>摘要：就业是维护社会稳定的重要基础,而女性就业质量的好坏事关家庭社会和谐稳定,构建新型社会关系的重要基层.但在我国现阶段就业环境下,女性的择业就业仍然受到较多的歧视与偏见.解决这一难题,需要我们抓住主要矛盾,从就业环节的前中后共同着手,遵循男女平等的原则,全社会通力协作构建良好的就业环境,为女性劳动力平等的参与到社会建设中,制定符合实际的政策措施.本文将从女性的就业状况就业歧视原因、解决就业环节中的性别歧视对女性就业歧视中的问题进行分析与解构.

    女性就业就业歧视就业政策

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    农村留守老人养老意愿分析——基于2015年流动人口动态监测调查数据

    杨竹晴
    24页
    查看更多>>摘要：了解留守老人的养老意愿能更好地知晓其养老需求,对留守老人的养老现状有着更加清晰的认识.因此,本文基于2015年全国流动人口监测调查数据,对农村留守老人养老意愿进行分析,并提出具有针对性的对策建议.

    养老农村留守老人养老意愿

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    "后扶贫时代"社会工作组织参与精准扶贫的角色与功能定位

    孟亚男周欢
    25-26页
    查看更多>>摘要："加强和创新社会治理,发挥社会组织作用",十九大给新时代社会组织参与社会治理提出了新要求,明确各类社会组织在社会治理中的角色定位成为前提.发挥社会工作专业力量参与脱贫攻坚是加强和创新社会治理,确保人民安居乐业的重要举措.扶贫攻坚接近尾声,也凸显出精神贫困和内生动力匮乏的困境.在"后扶贫时代",社会工作组织的专业优势凸显.社会工作组织在精准扶贫工作中能够充当"精准专业的社会服务提供者""服务资源的协调者""社会价值倡导者""贫困群体赋权者"的角色,社会工作组织发挥专业优势,以组织化的力量应对本土贫困,在中国的可持续脱贫工作中发挥作用.

    社会工作组织社会治理精准扶贫角色定位

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