浅析女性劳动力就业歧视及解决对策

李增旭¹

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作者信息

1. 延边大学人文社会科学学院,吉林延吉 133000
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摘要

就业是维护社会稳定的重要基础,而女性就业质量的好坏事关家庭社会和谐稳定,构建新型社会关系的重要基层.但在我国现阶段就业环境下,女性的择业就业仍然受到较多的歧视与偏见.解决这一难题,需要我们抓住主要矛盾,从就业环节的前中后共同着手,遵循男女平等的原则,全社会通力协作构建良好的就业环境,为女性劳动力平等的参与到社会建设中,制定符合实际的政策措施.本文将从女性的就业状况就业歧视原因、解决就业环节中的性别歧视对女性就业歧视中的问题进行分析与解构.

关键词

女性就业/就业歧视/就业政策

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出版年

2020

劳动保障世界

吉林省人力资源和社会保障宣传中心

劳动保障世界

影响因子：0.141

ISSN：1007-7243

被引量1

参考文献量3

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