首页期刊导航|劳动保障世界
期刊信息/Journal information
劳动保障世界
劳动保障世界

半月刊

1007-7243

ldbzsj@126.com

0431-88905552,82721510 88905532

130051

吉林省长春市人民大街1485号吉林省政府办公楼2栋

劳动保障世界/Journal Laodong Baozhang Shijie
查看更多>>劳动保障世界秉承服务于人力资源和社会保障事业,服务于创新型人才培养及队伍建设理念,直接面向国内外各类、各级研究生培养院校,以学术文献快速报道、广泛传播为手段,努力实现劳动保障知识研究成果共享。
正式出版
收录年代

    二孩政策下社区儿科医疗卫生人力资源格局及路径研究

    谢义帅熊莹刘柯红
    1-2页
    查看更多>>摘要:"全面二孩"政策的出台,是调整人口结构的重要举措,而保障未来人口质量,关键在于婴幼儿的健康成长.通过考察N市医疗领域近几年的人力资源状况,一方面研究N市社区儿科人力资源具体分布规律和发展障碍;另一方面找出"全面二孩"政策带来的生育潮相匹配的医疗卫生人力资源配置机制.由此,实现社区儿科医疗卫生人力资源的均衡发展.

    二孩政策社区医疗卫生人力资源

    企业文化在人力资源管理中的作用探析

    邱媛媛
    3-4页
    查看更多>>摘要:企业文化作为企业的精神建设,与人力资源管理是紧密相连,互相促进的关系.优秀的企业文化在人力资源管理中发挥着导向、激励、凝聚、规划和管理的作用,为了更好地发挥企业文化的作用,应该提高企业管理者对企业文化的重视、将企业文化与人力资源管理的过程相结合、企业文化与人力资源制度相互适应并建立二者之间的有效沟通机制.

    企业文化人力资源管理作用优化路径

    加强C公立医院人力资源管理探析

    黎桐香
    5-6页
    查看更多>>摘要:人才是第一资源,公立医院人力资源管理在其管理体系中占据重要地位,C公立医院应将人才管理提高到战略位置,正视人力资源管理的现存问题,并对其原因加以分析,提出有效的解决措施,以促进人力资源管理水平的不断提升.

    公立医院人力资源管理人事改革

    加强工会工作有效沟通助力建立和谐劳资关系

    李航
    7-8页
    查看更多>>摘要:在企业组织管理过程中,工会管理人员需要了解每一位职工的心理特征,积极对职工心理和行为活动规律进行了解和认识,掌握职工对自身工作的满意程度和职业压力等,利用良好的沟通创建彼此的尊重和信任氛围,这样能够激发职工工作热情.本文提出了以职工为本,探讨了如何在工会工作进行有效沟通,通过有效沟通来准确的传递信息,并通过开展有效沟通形式的多样化,提高工会组织的凝聚力影响力及通过有效沟通,发挥工会职能,最后阐述了怎样提高工会工作者有效沟通的能力的措施.

    工会工作有效沟通劳动关系途径

    新媒体背景下大学生就业指导工作信息化的创新路径

    马冬梅
    9-10页
    查看更多>>摘要:随着我国教育事业的快速发展,使得我国大学生的数量与日俱增,这也导致大学生就业问题越发的严峻.然而,随着现代信息技术的迅猛发展,新媒体的大量普及,这就为开展对大学生的就业指导工作带来了新的契机.现如今,微博和微信等作为现代大学生使用最为频繁的新媒体工具,对大学生的行为方式以及思维方式都有着直接的影响.因此,本文首先将概述新媒体时代对大学生生活方式造成的影响,然后分析在新媒体时代开展大学生就业指导工作的特点和优势,最后详细阐述在新媒体时代开展大学生就业指导工作的信息化创新措施,希望可以为相关工作人员提供有用的参考.

    大学生新媒体就业指导工作信息化创新措施生活方式

    最低工资标准对中国就业的影响分析

    王悦锴
    11-12页
    查看更多>>摘要:劳动力是社会发展当中重要的生产因素,我国人口众多,劳动力与发达国家相比也自然比较多,但是我国的劳动力价格较低,劳动力价格关系到广大劳动人民的收入水平,所以最低工资制度一直以来都是政府所关注的重点内容.本文探讨了最低工资制度对于我国劳动力就业的影响.

    最低工资就业

    "全面二孩"政策下的女性就业歧视分析

    赵敏萱
    13-14页
    查看更多>>摘要:因为传统观念的束缚和保护性政策、制度的不完善,我国就业市场长期存在性别歧视."全面二孩"虽然有利于缓解我国人口老龄化引发的社会问题,但也为女性就业带来了新的挑战.针对保障女性就业合理合法权益,推动新的生育政策实施,本文提出了相关对策建议.

    全面二孩女性就业歧视解决对策

    域外延迟退休制度对我国的启示与反思

    郑洁仪
    15-17页
    查看更多>>摘要:伴随着人口老龄化这一社会现象的日趋严重,延迟退休制度逐渐受到社会各界的广泛关注.目前,我国的退休年龄标准仍沿用新中国成立初期的计算标准.人均寿命的延长以及养老金负担的压力,这一标准有些不合时宜.但延迟退休制度有可能在劳动用工领域引发一些问题,通过借鉴域外的退休制度对于我国延迟退休制度的完善具有重要意义.应当根据不同行业的具体情况制定渐进式退休年龄政策.

    延迟退休劳动用工老龄化预期寿命

    新时代我国农村养老服务研究:机遇、困境与路径

    李奂
    18-19,21页
    查看更多>>摘要:近年来,农村的老龄化进程逐渐加快,农村养老服务压力逐步提升,推进农村养老服务的发展已经成为新时代背景下构建多层次养老服务体系的重要任务.新时代背景下农村养老服务面临乡村振兴战略、互联网和大数据、社会保障体系提供的机遇;同时也面临诸多问题,居家养老服务供给数量不足、有效需求缺乏,社区养老服务人员数量短缺且面临资金瓶颈,机构养老服务的能力不足,医养结合推广面临困境.为促进农村养老服务发展,应扩大居家养老服务资源的供给和有效需求、发展社会互助养老、提升养老机构的服务能力、推进医养结合发展进程.

    新时代农村养老服务

    西藏农牧区养老问题研究

    袁丽萍
    20-21页
    查看更多>>摘要:随着我国老龄事业的发展,西藏社会保障体系的逐步完善,西藏农牧区养老问题面临新的挑战.本文从分析西藏农牧区养老现状出发,总结归纳出西藏农牧区传统家庭养老功能弱化、老人入住养老机构的意愿不高、社区养老服务模式推广难度大等问题,在探究相关影响因素基础上提出了有针对性的发展对策和建议.

    西藏农牧区养老问题