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企业文化在人力资源管理中的作用探析

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企业文化作为企业的精神建设,与人力资源管理是紧密相连,互相促进的关系.优秀的企业文化在人力资源管理中发挥着导向、激励、凝聚、规划和管理的作用,为了更好地发挥企业文化的作用,应该提高企业管理者对企业文化的重视、将企业文化与人力资源管理的过程相结合、企业文化与人力资源制度相互适应并建立二者之间的有效沟通机制.

邱媛媛

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河南大学哲学与公共管理学院,河南 开封 475000

企业文化 人力资源管理 作用 优化路径

2020

劳动保障世界
吉林省人力资源和社会保障宣传中心

劳动保障世界

影响因子：0.141
ISSN：1007-7243
年,卷(期)：2020.(21)
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