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劳动保障世界
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半月刊

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劳动保障世界/Journal Laodong Baozhang Shijie
查看更多>>劳动保障世界秉承服务于人力资源和社会保障事业，服务于创新型人才培养及队伍建设理念，直接面向国内外各类、各级研究生培养院校，以学术文献快速报道、广泛传播为手段，努力实现劳动保障知识研究成果共享。
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收录年代

    民办本科高校《中级财务会计》课程的混合教学模式研究与探索——以湖北经济学院法商学院为例

    刘春玲钱贝文
    69-71页
    查看更多>>摘要：本文以民办高校湖北经济学院法商学院2018-2019级财务管理、审计学以及会计学专业的本科大二学生为研究对象,首先阐述了《中级财务会计》的教学现状及改革背景,然后基于学习通实践平台详细分析了线上线下混合教学模式在教学中的构建与运行,最后对民办高校混合式教学模式提出了反思与建议.

    中级财务会计混合教学民办高校

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    2020年新冠疫情发展不同阶段江苏省际人口流动特点

    邱美琴周莉雅杨群力戚晶晶...
    72-74,78页
    查看更多>>摘要：我国从新冠肺炎疫情爆发到进入常态化防控阶段,只有短短4个月的时间,在党中央的领导下疫情得到有效遏制并取得良好效果.根据百度迁徙大数据、全国现有确诊病例人数分析,在疫情发展不同阶段下省际人口流动呈现不同的特点.

    江苏省际人口流动流入流出净流入

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    城市老年人非经济性社会参与影响因素分析

    曾洁
    75-78页
    查看更多>>摘要：本研究关注城市老年人非经济性社会参与,采取多元回归模型探索城市老年人社会参与的影响因素.多元回归模型分析结果显示城市老年人非经济性社会参与主要受文化程度、自评健康、家庭决策地位、社区融入、社区服务种类数、亲朋好友支持情况的正向显著影响,受过去一年看病频率的负向显著影响.据此认为影响城市老年人非经济性社会参与的关键因素是社会支持,此外还受健康、文化程度、家庭决策地位、非正式社会支持的影响.

    社会参与志愿参与政治参与社会参与意识

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    员工满意度基础理论及影响因素研究进展

    李业李俊龙杜永红曾世峰...
    79-81页
    查看更多>>摘要：员工工作满意度一直是人力资源管理研究的重要命题.当前,越来越多的管理者认识到员工满意度对个人工作绩效和企事业单位整体绩效都会产生重大影响,员工工作满意度的高低是调动员工工作积极性、创造性和促进企事业单位可持续发展的关键,因此,引起了众多专家、学者的广泛关注,并开展了大量研究,本文在对当前比较著名的研究论文进行梳理的基础上,归纳和总结了员工满意度的基本概念、员工满意度基础理论及员工满意度的影响因素,以期为企事业单位提升管理水平、维护员工队伍稳定、保障员工身心健康、促进企事业单位发展等提供理论基础和研究依据.

    企事业单位工作满意度基础理论影响因素

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