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劳动保障世界
劳动保障世界

半月刊

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130051

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劳动保障世界/Journal Laodong Baozhang Shijie
查看更多>>劳动保障世界秉承服务于人力资源和社会保障事业，服务于创新型人才培养及队伍建设理念，直接面向国内外各类、各级研究生培养院校，以学术文献快速报道、广泛传播为手段，努力实现劳动保障知识研究成果共享。
正式出版
收录年代

    浅谈农村人力资源开发存在的问题及对策

    孙瑞清
    1页
    查看更多>>摘要：重视并加强农村人力资源的开发,提高农村人力资源的质量水平,是保障农村经济发展的有效动力,也是当前阶段统筹城乡发展,帮助广大农民增收以及解决"三农"问题的根本途径.

    人力资源开发农村对策

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    大数据时代下的高校人力资源管理策略探究

    王静
    2-3页
    查看更多>>摘要：当前时期,大数据技术快速发展,人类社会发展逐渐步入大数据时代.现阶段,在经济社会生活的诸多领域中,大数据的战略价值非常重要,对于人们的日常工作和生活影响深远.在此背景下,高校和企业等对于大数据技术的应用日益普遍,相关创新研究日渐丰富.就高校而言,在开展人力资源管理工作中,通过应用大数据技术具有显著的优势,有助于构建现代化的人力资源网,以此促进人力资源管理效果的提升.本文在此基于大数据背景,对高校开展人力资源管理工作的现状进行剖析,并探讨其发展策略.

    大数据高校人力资源

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    媒体融合转型发展下的薪酬分配制度探索

    吴梅
    4页
    查看更多>>摘要：传统媒体在媒体融合发展趋势之下,遭受到冲击的同时也迎来了变革机遇.新老媒体融合的形式使媒体内容更加丰富、质量显著提升,随着信息渠道与播出平台的增加,新老模式的转变,媒体行业内部管理措施也需要随之调整,以适应新时期的发展需求.

    媒体融合新形式薪酬绩效体系完善

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    互联网经济下"劳动碰瓷"行为的法律规制

    关梦颖
    5-7页
    查看更多>>摘要：互联网经济的到来使得一系列优秀的企业出现,这些具有高度创新力的企业为整个社会注入了新的活力,但是它们也面临着产品更新迭代速度加快、企业竞争加剧的经济环境."劳动碰瓷"行为使得企业面临较高的成本,将影响企业的竞争力和商誉.本文将从现状、合理性与规制方式角度出发,简析互联网经济下"劳动碰瓷"行为规制问题,希望能够在劳动法侧重保护劳动者的基础上将用人单位的利益亦纳入考虑范围,使互联网经济形势下处于危机的用人单位减少不诚信劳动者恶意诉讼带来的经济损失.

    劳动碰瓷诚信社会互联网经济

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    劳动合同违约金问题浅析

    高晓兰陈艺歌
    8-9页
    查看更多>>摘要：劳动合同违约问题是关于劳动者和用人单位在履行劳动合同法过程中的重要的组成部分,劳动合同违约问题涉及劳动者和用人单位双方的共同利益,不容忽视.出于劳动者和用人单位双方利益的价值角度,劳动违约金赔偿问题尤为重要,其中发生的违约责任需要确切的明晰指出,保护一方合法权益的实现,追加损害方的责任.

    劳动合同违约责任违约金

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    高校创新创业教育实践探索——以C大学为例

    雷雨笛罗程张红平谭智仁...
    10,12页
    查看更多>>摘要：创新创业人才培养已经成为各高校的重要教学任务,针对学生缺乏积极性、师资力量不足等问题,高校应不断丰富开展创新创业教育的路径,通过多渠道培养学生创新创业思维与能力,组建专业化的教师团队,充分整合校内外资源,打造实质性的创新创业团队建设交流平台与实践平台,并健全相应的评价体系.

    创新创业人才培养调查

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    新时代高职院校就业创业课程质量的现状及优化路径研究

    王翠兰
    11-12页
    查看更多>>摘要：本研究对河南高职院校的就业创业课程教学情况和现状进行调查研究,通过调研的数据总结出当前高职院校开设就业创业课程所遇到的问题,并对存在的问题进行深层次的原因剖析,从而对就业创业指导课程的优化路径进行探索.

    就业创业高职院校课程质量

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    产教融合背景下校外就业导师参与高校就业指导课教学规范研究

    陈兴广
    13-14页
    查看更多>>摘要：本文通过学院就业指导课程改革的实践,探讨如何规范校外就业导师参与就业指导课教学.通过课程改革实践,形成了校外就业导师选聘、课堂教学、导师关系和教学评估方面的规范.

    产教融合就业导师就业指导课教学规范

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    社会支持理论视角下就业困难大学生的帮扶机制构建——基于淮南师范学院法学院的经验总结

    胡善平
    15-17页
    查看更多>>摘要：研究基于社会支持理论范式的指导,以淮南师范学院法学院就业困难大学生帮扶机制的实务运作为研究对象,概括总结了提升就业困难大学生就业能力的具体经验.认为必须通过强化人力资本投资意识、改革就业指导课程结构、创新课程授课形式、丰富资源链接、强化就业指导与反馈等具体途径不断提升就业困难大学生的社会支持系统,积极构建多元主体共同介入的闭环性全流程帮扶体系.

    社会支持就业困难帮扶机制

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    师范类院校本科毕业生就业问题分析及对策研究

    姜雯雯陈算荣
    18-19页
    查看更多>>摘要：教育大众化的推进使得本科师范生的就业问题成为社会热点,基于文献研究和对某综合性大学的师范专业近五年的毕业就业情况调查分析,发现存在的就业问题主要有:社会竞争力的增加,高校培养模式与社会需求存在差异,师范生固有的择业观念.针对于此,政府应进行宏观调控,师范院校应更新教学理念、优化课程设置、创新培养模式,师范生也应树立正确的就业观、加强自身实力.

    师范生就业问题对策

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