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劳动保障世界
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半月刊

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劳动保障世界/Journal Laodong Baozhang Shijie
查看更多>>劳动保障世界秉承服务于人力资源和社会保障事业，服务于创新型人才培养及队伍建设理念，直接面向国内外各类、各级研究生培养院校，以学术文献快速报道、广泛传播为手段，努力实现劳动保障知识研究成果共享。
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收录年代

    高职院校院(系)团组织绩效考核问题研究综述

    汪石果
    1页
    查看更多>>摘要：高职院校是共青团工作的重要阵地.《高校共青团改革实施方案》提出建立健全高校共青团上级组织对下级组织的评价考核制度.本文依托湘潭医卫职业技术学院科研项目,对目前高职院校院(系)团组织绩效考核问题的研究进行了较全面的梳理,形成了综述.

    高职院校院(系)团组织绩效考核研究综述

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    新形势下能源企业人力资源管理探析

    杜勇
    2页
    查看更多>>摘要：我国产业机构转型的当前,能源企业的发展面临着众多挑战,为了帮助企业的可持续发展,提高企业的核心竞争力,必须充分发挥出人力资源管理的作用.文章从人才的引进、培养、人力资源结构的优化以及绩效考核等方面探讨了人力资源管理要点.

    能源企业人力资源管理人才开发

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    以色列员工工作认知的变化及其对中国90后人力资源管理的启示

    刘瑞政
    3-4页
    查看更多>>摘要：以色列企业员工在1981-2006年的25年之中,对于工作的认知和态度发生了显著变化,更加注重工作中的经济收益和自我实现,对于服务社会和奉献精神的追求逐渐降低.中国90后员工有着和以色列员工相似的态度变化历程,通过对以色列员工工作认知变化的研究,可为中国90后员工的人力资源管理提供借鉴和经验.

    以色列工作认知变化90后

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    企业人力资源管理问题及解决对策

    黄亚桃
    5页
    查看更多>>摘要：在目前企业的各项管理工作开展中,企业人力资源管理属于十分重要的内容及组成部分,有利于企业人力资源的优化配置,实现人才的有效利用,因而需要有效开展人力资源管理工作.在当前的企业人力资源管理工作实际开展中,为能够实现人力资源管理水平及质量的有效提升,需要选择有效对策开展人力资源管理,满足企业的实际需求,为企业提供更好的人才资源,实现企业的更理想发展.

    人力资源管理问题对策

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    浅谈提升高速公路人力资源管理质量的措施

    季楠
    6页
    查看更多>>摘要：高速公路作为我国的基础设施之一,伴随着我国社会经济的发展,发展速度在加快,对人力资源管理要求也越来越高.基于此,本文从分析提升和完善高速公路人力资源管理的措施着手,来展示高速公路人力资源的重要性,以期能为高速公路人力资源发展带来一定裨益.

    高速公路人力资源管理质量措施

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    运用泰勒科学管理理论分析"海底捞"劳动关系

    刘君君
    7页
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    工伤认定中劳动关系与劳务关系的辨认

    苏柳智
    8页
    查看更多>>摘要：工伤保险是社会保险中非常重要的一项内容,任何企事业单位都应当依法给员工缴纳工伤保险.对劳动关系的确认是工伤认定过程中的一项关键性工作,也是工伤认定中的主要争议焦点之一,本文借助具体案例进行了分析,仅供参考.

    工伤认定劳动关系劳务关系争议

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    网约车驾驶员与网约车平台用工关系法律规制探讨

    姚愔怡
    9-10,12页
    查看更多>>摘要：相较于传统的出租车行业,网约车服务具有自己的特点与运营模式,网约车驾驶员与网约车平台企业之间的法律关系也较为复杂.网约车驾驶员与网约车平台企业之间劳动关系的界定,将直接影响网约车驾驶员是否能够获得劳动法所给予的倾斜保护,以及社会保险和网约车运营过程中的风险如何承担等一系列问题,进一步完善网约车法律规制具有重要意义.

    网约车用工关系法律规制

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    新形势下兼职的法律关系认定

    林君玉
    11-12页
    查看更多>>摘要：市场经济和互联网产业的快速发展,给就业环境带来新的尝试和机会,新型、灵活的用工形式改变人们的生活.本文从兼职的用工形式、用工法律关系等方面,分析现今就业产生的问题,并提出一定的解决方式.

    灵活用工非全日制用工劳务关系

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    以创新创业能力培养为导向的高校就业模式探析

    张玲玲
    13,15页
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