劳动保障世界2020，Issue(9) ：3-4.

以色列员工工作认知的变化及其对中国90后人力资源管理的启示

刘瑞政
劳动保障世界2020，Issue(9) ：3-4.
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以色列员工工作认知的变化及其对中国90后人力资源管理的启示

刘瑞政1
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作者信息

  • 1. 深圳地铁建设集团有限公司,广东 深圳 518000
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摘要

以色列企业员工在1981-2006年的25年之中,对于工作的认知和态度发生了显著变化,更加注重工作中的经济收益和自我实现,对于服务社会和奉献精神的追求逐渐降低.中国90后员工有着和以色列员工相似的态度变化历程,通过对以色列员工工作认知变化的研究,可为中国90后员工的人力资源管理提供借鉴和经验.

关键词

以色列/工作认知/变化/90后

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出版年

2020
劳动保障世界
吉林省人力资源和社会保障宣传中心

劳动保障世界

影响因子：0.141
ISSN：1007-7243
参考文献量1
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