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期刊信息/Journal information
兰台内外
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双月刊

1007-4163

0431-88902590 88902750

130051

长春市新发路577号

兰台内外/
正式出版
收录年代

    精细化管理模式在医院档案管理工作中的应用

    张爱红
    31-33页
    查看更多>>摘要:文章以精细化管理模式在医院档案管理工作中的应用为研究对象,通过文献分析、案例研究、实证分析等方法,探讨了精细化管理模式在医院档案管理工作中的适用性、现状、应用策略等问题,进一步提高医院档案管理工作的开展.

    精细化管理医院档案档案管理

    建立健全医保档案质量管理机制的研究

    侯春霞
    34-36页
    查看更多>>摘要:为解决医保档案质量管理中存在的问题,文章以建立健全医保档案质量管理机制为例,对医保档案质量管理展开研究,提出构建医保档案标准规范体系、建立医保档案信息核验机制、建立医保档案质量抽查机制以及建立医保档案分级管理与评价机制等解决措施,以期为医保部门和医疗机构的医保档案质量管理工作提供参考.

    医保档案质量管理标准规范信息核验质量评价

    当代档案管理中保密与信息安全的策略分析

    于梦醒
    37-39页
    查看更多>>摘要:随着信息技术的飞速发展和数字化转型的深入,档案管理领域面临前所未有的保密与信息安全挑战.文章通过对当代档案管理中保密与信息安全的策略展开深入分析,探讨了有效应对这些挑战的方法,概述了档案管理中保密与信息安全的基本概念及其重要性,分析了当前环境下档案管理面临的主要挑战,包括数字化转型的风险、法律法规的滞后等.在此基础上,详细阐述了增强法律法规建设、运用技术手段、优化管理策略等多方面的策略,旨在为档案管理领域的保密与信息安全工作提供指导和参考.

    档案管理保密信息安全数字化转型技术应用管理策略

    新时期文书档案管理工作的思考

    井勃
    40-42页
    查看更多>>摘要:地勘企业的文书档案管理工作是企业管理的关键部分,要顺应时代发展不断创新工作理念和方法.地勘企业的地质档案属于科技档案,保障该类资料的准确性、完整性和系统性是做好企业管理工作的重中之重.大数据时代,地勘企业尽管利用信息技术强化了文书档案的管理工作,并取得了一定的效果,但文书档案管理工作环节还存在明显的缺陷和不足.文章分析了存在的问题,并探寻解决问题的有效方法,提高地勘企业的文书档案管理水平和工作效率,以期有效发挥文书档案的资源价值.

    新时期文书档案管理工作地勘企业

    加强高校红色档案资源建设开发研究

    李莹
    43-45页
    查看更多>>摘要:高校红色档案承载着丰富的历史记忆和深厚的文化底蕴,是高校宝贵的财富,也是非常珍贵的教育资源.加强对高校红色档案资源的建设开发,不仅可以促进红色基因传承,还能够激励广大师生不忘初心、牢记使命,为实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力奋斗.文章以加强高校红色档案资源建设开发为中心展开探讨,分别阐释了红色档案、高校红色档案的含义,以增进人们对红色档案资源的理解和认识,并立足于实践,提出了加强高校红色档案资源建设开发的具体路径与方法.

    高校红色档案建设开发路径

    知识产权保护与科研档案管理的关系研究

    牛妍懿张沛帆温明明
    46-48页
    查看更多>>摘要:在信息化和全球化的今天,知识产权保护与科研档案管理已经成为各行各业,特别是科研领域的重要议题.知识产权保护不仅关乎创新成果的合法权益,还是激发创新活力、促进科技进步的重要保障.科研档案管理是科研活动的重要组成部分,是科研工作的基石.知识产权保护与科研档案管理之间存在着密切的联系,两者相辅相成,共同推动科学技术的发展和社会进步.文章旨在深入探讨知识产权保护与科研档案管理之间的关系,以期为科研管理和知识产权保护工作提供有益的参考.

    知识产权保护科研档案管理关系

    基层疾控中心档案管理工作的优化策略探析

    赵爱萍
    49-51页
    查看更多>>摘要:新医改的逐步落实使得疾控中心的管理职能出现了变化,在无形中为档案管理工作的开展提出了新要求.特别是对一线的基层疾控中心而言,作为疾病预防的关键支撑,如何实现高质量、高效率的档案管理成为新时代疾控中心发展的核心内容.因此,文章从研究价值、业务体现等方面入手阐述优化疾控中心档案管理工作的重要性,并提出以提高电子档案开发利用水平、构建高效率的档案查询流程、建立智慧化档案管理、推动档案管理人员培训机制为核心的优化策略,希望为相关人员带来一些参考.

    基层疾控中心档案管理优化策略

    人才流动背景下医院人事档案管理策略研究

    李明珠
    52-54页
    查看更多>>摘要:随着我国社会现代化发展速度持续加快,人才流动的范围和数量也显著增加,给企事业单位的人事管理工作带来诸多挑战,特别是针对医疗机构的人事档案管理,面临着众多管理难题.人事档案管理工作是维护医院稳定经营发展的关键手段之一,可以为医院的各项经营发展决策奠定信息依据.但从实际角度分析,虽然多数医院意识到了人事档案管理的重要性,也相应采取了一系列管理措施,但其体现的成效却并不显著,普遍存在一些尚未完善的问题.基于此,文章针对人才流动背景下医院人事档案管理开展研究,深入分析人才流动对医院人事档案管理提出的新要求以及存在的问题,并在此基础上提出几点科学、有效的管理策略,以期为相关工作人员提供参考.

    人才流动医院管理人事档案管理

    事业单位档案管理创新与改革的新思路

    李荣
    55-57页
    查看更多>>摘要:事业单位档案管理是组织架构和信息科技相结合的重要一环,它不仅仅是一种记录和保存文件的手段,还是对机构历史的延续和发展的见证.在数字化时代,档案管理需要不断创新,运用先进技术确保信息的安全性和便捷性,不仅关乎机构内部的运行效率,还关系到对外服务的形象.基于此,文章将重点探讨事业单位档案管理创新与改革的新思路,从档案管理角度出发,加强对大数据、人工智能等先进技术的运用.通过建立智能档案系统,实现信息的快速检索和精准归档,提高管理效率.

    事业单位档案管理创新与改革思路

    新时期做好医院人事档案管理工作的策略探究

    张晓楠
    58-60页
    查看更多>>摘要:近几年,随着医院医疗业务及服务范畴的扩大,对于人才提出了较高需求,人事档案管理工作也因此呈现出一定的复杂性.如果医院不能及时对传统的人事档案管理模式开展改革创新,势必会制约人事档案的开发利用价值,给医院人力资源管理工作及人才发展战略制定与落实带来不利影响.基于此,文章阐述了新时期医院做好人事档案管理工作的必要性,分析了当前医院人事档案管理中存在的问题,并提出了几点关于人事档案管理的策略,以供相关医院及档案管理部门参考借鉴.

    现代医院人事档案管理策略