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魅力中国
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孙建彬

旬刊

1673-0992

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0371-65889625

450003

河南省郑州市经五路2号

魅力中国/Journal Charming China
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    企业文化与环境经营价值体系的构建分析

    王雪
    25-26页
    查看更多>>摘要：企业文化是企业在长期的生产经营活动中培育形成的全体员工共同享有的一系列规范和价值观,它是一种管理文化、经济文化和微观组织文化.近些年来,随着企业的不断变革,催生了全新的环境,也就是企业内外经营和管理的新环境.面对新的经营环境和管理模式的转变,要将环境这一新增的变量因素与企业文化建设相结合,提高对环境经营的重视,并充分发挥企业文化在运营管理中的作用.以市场为引导方向,建立企业开放型文化、理清各种规章制度,稳固文化建设的平台、与时俱进改革创新,深化企业文化的内涵,全面构建企业文化与环境经营价值体系.

    企业文化环境经营价值体系

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    少儿图书馆服务创新探析

    谢帆
    25页
    查看更多>>摘要：随着我国教育事业的不断发展,少儿图书馆的作用愈发的显著,作为少儿社会教育的重要组成部分,对少儿的发展有着积极的作用.在当前信息化时代背景下,少儿图书馆也需要做到与时俱进,充分的借助信息技术来创新服务,更新服务内容,从而满足用户的个体需求.鉴于此,本文就当前少儿图书馆服务中存在的问题进行分析,并就少儿图书馆服务创新途径进行探讨.

    少儿图书馆服务创新有效途径

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    企业文化与思想政治工作的对接探究

    李博
    26-27页
    查看更多>>摘要：在新的社会形势下,人们的思想意识得到了大幅度的提升,而国有企业要想得到长远性的发展,就必须要顺应时代发展的潮流,进行企业文化建设与思想政治工作创新融合发展,这样才能让广大员工树立正确的人生价值观,以积极向上的心态投入到企业建设当中,促进林业建设工作质的飞跃.基于此,本文主要分析了企业文化与思想政治工作的对接.

    企业文化思想政治矛盾对接

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    构建和谐劳动关系过程中的工会作用研究

    宋沪杰
    26页
    查看更多>>摘要：在当今经济全球化的大环境中,积极营造企业中的和谐劳动关系是建设社会主义和谐社会的要求之一.而企业工会组织对于营造企业和谐的劳动关系具有不可忽视的作用.推动构建社会主义和谐企业,工会肩负着重要使命.工会是党联系职工群众的桥梁和纽带,企业工会要全心全意依靠职工群众,以构建和谐劳工关系为目标,将解决和职工自身权益密切相关的问题作为工作重心,着实保障企业员工的利益,提升员工凝聚力,以提升素养促进和谐、以增快发展稳固和谐、以加快变革增进和谐,全面利用员工在和谐企业创建中所具有的作用,增快和谐企业的创建历程.

    和谐劳动关系工会作用

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    以队伍建设为主抓手推动党性教育工作全面提升

    叶婧
    27-28页
    查看更多>>摘要：成事之要,关键在人.党性教育事业最为关键的还是教师队伍的建设.在中央要求大规模培训干部,大幅度提高干部素质的新形势下,强化科研教学水平,创新教师管理机制,努力造就一支政治强、业务精、作风正的高素质教师队伍,为实现干部教育培训目标提供有力支撑.

    干部培训教育教师队伍建设

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    关于员工餐厅管理问题的若干思考

    曹磊
    27页
    查看更多>>摘要：近年来,国民生活质量不断提高,使得社会各方逐渐提高对餐饮的要求.员工餐厅作为小型工作组织,优化餐厅管理对员工身体健康有着积极意义.因此,应强化员工餐厅管理,为员工创设轻松、安全与舒适的就餐环境.

    员工餐厅管理问题解决对策

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    煤矿企业工会服务管理实效性的提升思路及优化建议

    武萍
    28页
    查看更多>>摘要：众所周知,我国是世界煤炭的重要产出地也是最大的煤炭消费国,长期以来煤矿企业在国家经济发展中占据重要位置.在煤矿企业的发展过程中,煤矿的工会部门发挥着重要的调节作用.一方面,煤矿企业可以利用工会来解决企业内部的纠纷和矛盾;另一方面还可以利用工会来增强企业职工间的凝聚力和向心力,从而促进煤矿企业更好发展.本文首先对煤矿企业工会的重要性进行简要说明,其次再分析提升煤矿企业工会实效的具体思路,最后再提出煤矿企业工会服务优化发展的一些建议.

    煤矿企业工会服务管理时效性优化思路

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    基于网络信息化背景下图书资料管理优化创新

    邓霞
    29-30页
    查看更多>>摘要：在互联网时代中,如何结合信息技术对图书资料管理进行创新已经成为了当前图书管理人员不得不思考的重要问题.对图书资料管理进行创新的过程中,需要有效地结合信息技术,使之不仅能够大大提高图书资料管理工作的效率,还能满足人们对图书借阅的实际需求.

    网络信息化图书资料管理

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    新形势下加强事业单位政工管理方式有效性思考

    谢华
    29页
    查看更多>>摘要：在新形势下,如何保障事业单位发展及和谐稳定大局,除了先进的技术和设备外,加强政工管理则是非常重要的.要在激烈的市场竞争中站稳脚跟,必须提高政治工作管理水平,不断创新管理方法,提升政工管理方式的有效性.在此基础上,本文首先分析了事业单位政工管理中存在的问题,提出了有效的管理方式.

    政工工作问题管理方式途径

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    人力资源薪酬激励策略的优化方式之分析

    郝艳芳
    30页
    查看更多>>摘要：在人力资源工作中,薪酬激励是其中的重要内容,其在促进资源合理分配及带动员工工作积极性上起到重要的作用.从当前人力资源薪酬激励实施的策略来看,针对存在的问题,应采取有效的方法进行优化,使薪酬激励方法、策略助力于人力资源工作的有效性开展.对此,分析人力资源薪酬激励策略的优化价值,提出人力资源薪酬激励策略的优化方式.

    人力资源薪酬激励策略优化方式

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