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魅力中国
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孙建彬

旬刊

1673-0992

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0371-65889625

450003

河南省郑州市经五路2号

魅力中国/Journal Charming China
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收录年代

    互联网+培训做好培训闭环管理完善培训体系创新培训形式提升职工队伍整体素质

    汪栋金
    35-36页
    查看更多>>摘要：随着互联网的发展,企业的培训工作形式也在不断创新,从传统的讲授法、试卷答题转向网络培训、在线答题.由于网络培训,使用灵活,符合分散式学习的新趋势,节省员工集中培训的时间及费用,且信息量大,新知识、新观念传递优势明显,是培训发展的一个必然趋势.

    互联网培训火电

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    新时代加强档案资源建设的思考

    王鑫
    36页
    查看更多>>摘要：随着经济体制的改革,加大了对档案资源建设的力度.加之信息化时代的来临,它们在工作内容和领域上的扩大使得档案信息资源及其载体呈现出多样化和复杂化的特点,加之信息技术的广泛应用,也催化了该项工作的信息化建设力度,对档案资源的整合也也成为了现阶段档案信息化管理工作中的重要内容.因此传统陈旧的思维和工作模式已经不能再适用现代社会的需求,单位也要正视现状,采取积极有效的创新措施,完善工作制度,壮大队伍力量,加强档案资源的建设,以此来迎接挑战,推动单位的可持续发展.

    新时代档案资源建设

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    新时代如何发挥企业纪委监督作用的思考

    王瑾
    36-37页
    查看更多>>摘要：企业纪委,作为企业内部重要的纪检监察组织,体现出了党组织与行政组织的共同监督职能.它对于监督企业领导的决策及党风廉政建设决策,监督党的方针政策和国家法律法规的贯彻执行情况,以及监督企业生产经营组织的状况,都起到了关键性作用,在很大程度上保证了企业的良性、健康发展.在全球经济快速发展的今天,需要强化国企纪委的职能,强化纪检监督工作执行,以便积极应对新形势下企业纪检监督工作中出现的问题.

    新时代企业纪委监督作用

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    新形势下电子档案管理存在的问题及对策

    王馨
    37-38页
    查看更多>>摘要：随着时代的发展和变化,我国进入信息时代,人们的生活方式、娱乐方式和作品的生产越来越离不开计算机,甚至各种文件的管理也发生了"纸"的飞跃,从纸质文件管理变为电子文件管理.目前,电子档案以其自身的优势逐渐成为企业、事业单位的主流文件管理模式,但在对电子档案管理的过程中,文件丢失、档案被盗等问题也时常发生.

    新形势电子档案管理问题对策

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    强化质量监督在电力物资质量管理中的应用

    王禹涵滕雨蔓
    37页
    查看更多>>摘要：对于电力企业来讲,电网企业的安全稳定运行关系着国计民生,千家万户,而电力物质的质量直接关系电力供应的可靠性.这种严峻形势下,规范物资质量监督活动,加强电力物资质量监督管理,可以结合企业的现实情况采取集中化管理,充分利用好现代信息技术等先进措施,对电力物资产品质量监督的效率做出有效保障.本文对质量监督在电力物资质量管理中的应用进行研究.

    质量监督电力物资质量管理应用

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    图书馆阅读推广的发展趋势分析

    苏彤
    38-39页
    查看更多>>摘要：由于我国在文化方面的发展较快,社会群众的整体素质都有所提升,对阅读的相关意识也开始逐渐提高,在这种情况下,阅读推广也开始受到社会大众的关注.在推广阅读时,图书馆是较为关键的一部分,承担着为社会大众提供阅读场所的主要任务.因此,需要图书馆紧跟阅读推广的发 展趋势,从而有效提高我国国民的综合素质.

    图书馆阅读推广发展趋势分析

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    建立"不忘初心、牢记使命"主题教育长效机制的实践与探索

    刘芸
    38页
    查看更多>>摘要：建立"不忘初心、牢记使命"主题教育长效机制是持续加强党的建设的永恒课题,是党员干部的终身课题.本文重点针对企业主体,就如何建立"不忘初心、牢记使命"主题教育长效机制进行探讨.笔者在本文第一部分阐述了主题教育长效机制建立之实践现状,阐明主题教育开展之重要性.在第二部分,笔者具体阐述了建立主题教育长效机制之路径,提出了"五个着力抓好"的建议,意图不断巩固主题教育成果,建立科学有效的长效机制.

    不忘初心牢记使命主题教育长效机制

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    企业宣传工作守正创新对策

    蒲秀莉
    39页
    查看更多>>摘要：宣传思想战线正本清源的任务取得重大成效,现在进入了守正创新的重要阶段.面对新任务,企业的宣传思想工作必须守好阵地、创新手段,为企业的发展和职工的奋进提供强大的思想动力.

    企业宣传守正创新对策分析

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    关于人力资源管理与经济可持续发展的研究

    罗立东
    40-41页
    查看更多>>摘要：现如今伴随着我国社会持续的进步和经济水平的快速发展,企业已经逐渐认识到自身发展的挑战,根据起这种情况,企业要更加重视结构的完善和内部管理的规划,如果企业对某一些环节没有引起重视,那么会导致企业可持续发展受到严重的影响.在企业中,有效的处理企业核心管理和人力资源管理关系是十分重要的,所以在进行具体管理的时候,如何使其人力资源管理的作用充分的提现出来,对于企业是否持续稳定发展存在着重要的联系.

    人力资源管理可持续发展分析

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    新时期政工干部思想政治学习的意义与作用探究

    王鸿雁
    40页
    查看更多>>摘要：政工干部的优劣直接影响到企业的兴衰,新时期也要求企业的思想政治工作务必与时俱进,不断地推陈出新,探索新的工作体制.政工干部还是要加强自身的综合实力.不断的自我修炼,突破,进取,为企业和社会做出贡献.

    新时期政工干部思想政治学习意义作用

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