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魅力中国
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孙建彬

旬刊

1673-0992

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0371-65889625

450003

河南省郑州市经五路2号

魅力中国/Journal Charming China
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收录年代

    信息化环境下公路档案管理研究

    高亚芳
    401页
    查看更多>>摘要：档案管理工作直接关系到未来的工作规划和发展的目标,做好档案管理工作十分重要.公路档案作为我国交通建设发展的基础,能够切实促进公路建设的发展,做好公路档案管理工作是十分必要的.鉴于传统的公路档案管理已难以满足信息化时代的管理要求,有必要对公路管理的工作进行信息化研究.

    信息化环境公路档案管理研究

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    浅谈新时期河道管理创新发展的思考

    余开伟
    402页
    查看更多>>摘要：在近几年,随着社会经济在飞速发展,河道管理的范围当中建设的项目是愈发的增多,这就使河道管理的难度与工作量得以增大,导致河道在进行管工作的时候面临很多的问,这就要求主管水行政的部门与河道管理的单位要进行工作上的创新.所以,现阶段的河道管理的工作需要对项目管控的水平、河道的秩序以及河道的安全进行重点的提升.

    新时期创新河道管理

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    大数据背景下事业单位人力资源绩效管理创新策略

    廖婷婷
    403-404页
    查看更多>>摘要：现阶段,随着我国社会经济的飞速发展与信息化技术步伐的加快,以往传统的人力资源绩效管理模式远不能满足当前大数据时代事业单位发展的要求.因此,为促进事业单位人才的进一步规范管理,这就要求必须对大数据时代事业单位人力资源绩效管理不断进行团队创新与改革,坚持以人为本,完善人力资源管理系统,加强管理人员自身综合素质水平,激发事业单位员工的工作潜能,提高事业单位员工之间的凝聚力,适应大数据时代下事业单位发展要求.

    大数据事业单位人力资源绩效管理创新策略

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    室内环境艺术设计中的装饰创新探讨

    钟嘉明邓镇江
    403页
    查看更多>>摘要：本文主要对室内环境艺术设计中的装饰创新进行了探讨研究.文章在现如今室内环境艺术设计中的装饰问题进行分析的基础上,探讨提出了一些建议和对策.

    室内环境艺术设计装饰创新

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    新形势下企业财务会计与管理会计融合思考

    徐春霞
    404页
    查看更多>>摘要：在时代快速发展的当下,财务会计和管理会计都是企业发展中非常重要的一部分,他们能够将一些财务信息收集并整理在一起,作为企业经济活动的一种主要依据.本文基于新形势背景下,首先分析了企业财务会计与管理会计的潜在联系,接着重点提出了一些融合策略,以期为企业财会人员提供一定的参考.

    财务会计管理会计融合

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    因材施教提升幼儿教育管理方案制定

    熊娟
    405-406页
    查看更多>>摘要：将因材施教理念引入到幼儿教育管理工作中是符合当前幼儿教育管理工作的发展趋势的.因为幼儿在家庭教育环境、性格特征以及学习习惯等方面存在比较大的差异.为了充分尊重幼儿在成长过程中的个性差异,教师必须从教学态度、教学方法和教育管理技巧等方面开展因材施教教育管理工作.这样才能够为不同性格特征的幼儿提供最合适的有针对性的教学管理方式,才能够促进全体幼儿的身心健康成长,同时为幼儿的长远发展和全面发展打好坚实的基础,对提升幼儿教育管理水平也有积极作用.

    因材施教幼儿教育管理方案

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    石油井下修井作业及现场管理的优化

    燕云翔
    405页
    查看更多>>摘要：石油井下修井作业在石油开采中有着十分重要的作用,其高效性和安全性对国家能源的开采具有重要意义.当前石油下井修井作业还存在许多需要解决的问题、要通过严格把控施工方案、施工过程,提升相关操作人员技术水平来提升井下修井作业的效率和安全性.

    石油井下修井现场管理

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    谈城乡居民社保档案的作用及管理策略

    申丛胜
    406页
    查看更多>>摘要：随着社会发展,做好档案管理工作十分关键,本文结合城乡居民社保档案管理实际,重点对其管理对策进行了阐述,通过分析,旨在提高工作认识,从而不断加强专业水平,以提高档案管理服务质量,进一步为城乡居民档案管理工作顺利开展提供有效的保证.

    城乡居民社保档案作用管理策略

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    基于互联网时代的人力资源管理新思路探讨

    赵士文
    407-408页
    查看更多>>摘要：目前,随着科学技术的快速发展,互联网技术被普遍的应用在各个领域,且发挥了不可替代的作用,它不仅改变人们的生活和工作方式,而且还对企业人力资源管理变革有很大的帮助.因此本文主要基于这一背景,首先阐述互联网时代;其次分析互联网时代的人力资源管理发展趋势以及传统人力资源管理模式在互联网时代存在的问题;最后提出基于互联网时代的人力资源管理新思路.

    互联网时代人力资源管理新思路

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    企业文化建设中党群工作精细化管理策略

    陈东
    407页
    查看更多>>摘要：企业文化是企业的动力所在,一个好的企业离不开企业文化的建设,企业文化的建设可以调和企业内员工之间的关系,提升日常工作的乐趣,在精神层面提升员工的工作积极性,从而促进企业的健康发展,提高企业的经济效益.企业文化精神的发扬需要企业内党群工作的积极宣传,积极指导,做好企业职工的精神支柱,将企业文化精神落到实处,同时要强调工作上管理的细致化,使员工积极生产,为企业树立好的品牌形象.本文通过对精细化管理与企业文化建设之间关系的分析以及党群工作内存在的问题,提出了企业文化建设中做好党群工作的策略,从而为企业的发展打下夯实的基础.

    企业文化文化建设党群工作精细化管理

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