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魅力中国
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孙建彬

旬刊

1673-0992

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0371-65889625

450003

河南省郑州市经五路2号

魅力中国/Journal Charming China
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收录年代

    从文化根源的角度谈藏族民间舞蹈

    黄丹
    17页
    查看更多>>摘要：在具有"世界屋脊"之称的我国西部青藏高原上,生活着历史悠久的藏民族,特有的地理环境造就了藏族的历史文化和丰富多彩的民间歌舞艺术.透过体验藏族舞蹈,分析藏族文化,我们可以清晰地看到,民族民间舞的形成,受地域、自然环境的影响,它是在该民族的社会结构,经济生活以及风俗习惯等条件下形成的,具有鲜明的民族风格特点和地域文化色彩.

    文化根源藏族民间舞蹈风格特点

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    浅谈信息化时代群众文化工作探索认识思路

    次旦
    18页
    查看更多>>摘要：中华文化博大精深、源远流长,在继承与创新中逐渐孕育出中国特色社会主义文化,而群众文化是其重要组成部分.新形势下,充分利用网络信息技术,开展和传播健康有益的、群众喜闻乐见的文化艺术活动,对改善人民精神状态、构建社会主义精神文明有着重要作用.

    信息化时代群众文化探索措施

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    纳兰性德的词与人生

    韦伟
    19页
    查看更多>>摘要：纳兰性德是清代最为著名的词人之一,著名学者,原名成德,字容若.他的诗词不但在清代词坛享有很高的声誉,在整个中国文学史上也以"纳兰词"为词坛一说而占有光彩夺目的一席之地.近年来,人们开始专注纳兰词,从而对纳兰性德本人的研究越来越重视.本文凭借近年来一些研究著作,通过对纳兰词的创作,爱情以及思想进行了浅评,从而浅论纳兰性德的人生.

    纳兰性德纳兰词浅评人生

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    县级电视台在新媒体时代下的发展方向探析

    马颜峰
    19-20页
    查看更多>>摘要：随着流量经济的来临,传统媒体也直面异军突起的新媒体冲击.在市场竞争日益激烈的媒体领域,如何紧跟时代潮流不落后,把握信息化发展的未来脉络,成了传统媒体的首要任务.作为传统媒体的组成部分,在新媒体时代,县级电视台有着贴近群众的天然优势,但先天的不足之处,也让县级电视台在流量时代的核心竞争力稍显不足.本文从县级电视台当下面临的困难出发,探析了县级电视台在新媒体时代的一些发展方向.

    新媒体县级电视台传媒领域

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    浅谈廉洁文化推进国有企业廉洁生态建设

    张佳家
    20-21页
    查看更多>>摘要：保持国有企业自身的廉洁性对企业本身具有重要意义,既能从根本上推动其权威地位的巩固,也能为国有企业在市场上的竞争力提供最基本的保障.因此,需要从制度、监督、人员教育等多方面推动国有企业内部的廉洁生态构建,在企业的日常运作中发挥好党员的带头作用,做好廉洁教育和宣传,并在企业内部建立起一套体系完备、有助于廉洁生态建设的制度,并在此制度的基础上加强各部门之间的彼此监督和制约.

    廉洁文化廉洁建设国有企业

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    舞台美术设计新概念

    卡依沙尔·阿不力克木
    20页
    查看更多>>摘要：舞美设计是对整部剧的舞台效果及观众整体观赏效果的合理展望与设想.基于此,本文详细阐述了舞台美术设计的新概念.

    舞台美术设计作用新概念发展形势

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    文化创意背景下中国民族服饰文化的创新发展探索

    杨超
    21-22页
    查看更多>>摘要：中华文化博大精深,其中民族服饰也是隶属于中华文化的一部分.随着社会的不断进步以及科学技术的快速发展,民族服饰文化正在向着国际化和多元化的方向发展.文化是民族进步的软实力,文化创新则是一个国家软实力进步的重要途径.在文化创意背景下,中国民族服饰文化何去何从是一个值得深思的问题.本文从民族服饰文化的起源和发展方向入手,来探讨中国民族服饰文化的创新发展策略.

    文化创意中国民族服饰文化创新发展策略研究

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    S企业内部培训规划模式浅析

    李艳
    22页
    查看更多>>摘要：本文从总结了企业培训规划的重点与操作模式,为企业内部培训提供了实践参考.

    企业大学终身学习

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    新形势下事业单位办公室档案管理创新

    段芳
    23-24页
    查看更多>>摘要：目前,在事业单位办公室档案管理工作中所运用的管理方式比较落后和单一,难以高效完成档案管理工作,因此,负责管理办公室档案的工作人员,应与时俱进,学习运用信息化的档案管理模式,进一步做好档案管理工作,同时在进行档案管理工作时,要深入落实创新的档案管理制度,进一步提高档案管理工作效率、质量,提升档案管理水平.

    事业单位档案管理形势信息意义对策

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    浅析中国企业在跨国经营中的人力资源管理策略——以中国某互联网公司为例

    林兴维
    23页
    查看更多>>摘要：中国企业在跨国经营时,面临着与国内完全不同的政经和社会环境,特别是国外子公司的雇员大部分来自东道国,如何在国外子公司开展人力资源管理活动是中国企业跨国经营中面临的新课题,总结中国企业跨国经营中形成的人力资源管理方案,探索适用的人力资源管理策略有着重要的现实意义.

    跨国经营人力资源管理

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