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魅力中国
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孙建彬

旬刊

1673-0992

mlchina_lunwen@163.com

0371-65889625

450003

河南省郑州市经五路2号

魅力中国/Journal Charming China
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    智慧城市如何借助5G技术提升综合治理能力

    李雪
    154-155页
    查看更多>>摘要：随着我国城镇化的进程不断提速,城市综合治理能力与治理水平越来越重要.如何聚焦基层治理、民生实事等重点问题,提升人民群众对美好生活的满意度和感知度是对智慧城市管理者的一项挑战和考验.随着5G技术的不断创新和突破,智慧城市可充分利用技术的进步,在城市综合管理、经济提升、安全管理方面综合推进,实现城市管理上台阶.

    智慧城市5G新基建

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    企业财务管理中大数据技术的应用分析

    涂艳
    155页
    查看更多>>摘要：本文分析了大数据技术对企业财务管理工作的影响,从经营预算编制、财务管理科学性、风险控制能力、经营决策和创新等方面进行了探索,并提出了大数据在企业财务管理中应用的具体策略,从企业战略环境、财务管理方案、投资回报率等方面进行了探索,对于企业财务管理工作中大数据的有效应用具有积极的指导作用.

    企业财务管理大数据技术

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    图书资料管理工作的优化路径探析

    韩欣
    155-156页
    查看更多>>摘要：书籍不仅是知识的载体和传递介质,更是影响着人类社会的发展方向,同时书籍还为科研工作者提供必要的帮助,对人类的发展社会具有深远影响.随着社会的快速发展,网络技术的不断发展,数字图书馆走进人们的生活中,为了顺应时代的需要,对于图书馆资料管理的办法也要进行改善.文章介绍了研究人员对于图书馆资料管理的分析研究以及未来图书馆资料管理的创新思路,从而为资料管理工作提供帮助.

    图书资料管理工作路径优化探索

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    高校人事管理向现代人力资源管理的转变

    唐西泽
    156页
    查看更多>>摘要：高校是我国教育体系中的重要组成部分,是培养全面发展的社会主义建设者和接班人的核心平台.其人力资源管理质量水平的高低会直接影响着高校以及社会发展的整体状况.从实际情况看,仍有部分高校沿用人事管理模式,严重制约了教学发展,致使高校教学无法满足社会发展所需.因此,高校要对人事管理模式中存在的问题进行深入分析,并对高校人力资源管理的创新价值和路径进行深入探讨,以此推动高校人事管理向现代人力资源管理转变.

    高校人事管理现代人力资源管理转变管理理念

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    企业财务会计与管理会计结合的方法探究

    王欣彧
    156-157页
    查看更多>>摘要：随着我国经济的快速发展,企业也在不断向前发展,在企业的发展过程中,财务会计与管理会计的有效结合对于企业提高经济效益,获取更多利润来说是尤为重要的.因此本文从了解企业财务会计与管理会计结合的重要性出发,了解企业目前的发展现状,分析并找出其存在的问题,并根据问题提出相应的解决方法,希望能够促进企业财务会计与管理会计的有效结合,提升企业财务管理的水平.

    企业财务会计管理会计结合方法

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    城市中心城区公共卫生设施布局初探——以绍兴市为例

    林浩光郭倩
    157页
    查看更多>>摘要：本文参照国家省市的有关建筑与规划法规,以绍兴市中心城区公共卫生设施为研究对象,初步探讨其中心城区公共卫生设施的规划布局.

    中心城区公共卫生设施绍兴市

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    文书档案信息化初探

    杨运文
    158-159页
    查看更多>>摘要：近几年,随着网络科技的持续发展,文档管理工作也变得更加信息化和现代化.文书档案工作是一种繁琐、细致的工作,全面地做好文书档案的相关工作,能够为学校各项活动或者事宜的更好开展奠定坚实的基础.本文主要探究文书档案信息化的建设策略与方式,通过了解文书档案信息化建设的重要性,能够拓宽其管理的路径,促进文书档案逐步向智能化、信息化的方向演进,增强高校整体管理水平.

    文书档案管理信息化建设探索

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    航空企业计算机网络系统的安全管理措施

    杨平
    158页
    查看更多>>摘要：对航空企业而言,信息安全管理是企业安全保障中非常重要的一部分,强化信息安全管理不仅有利于企业发展,更有利于国家发展.本文结合实际,对航空企业计算机网络系统安全管理中的问题简要分析,在此基础上就航空企业计算机网络系统安全管理措施做深入分析论述,以期能为实践工作的开展提供理论参考.

    航空企业网络信息安全信息安全管理体系

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    关于国有大型企业职业经理人薪酬激励探讨

    于杰
    159页
    查看更多>>摘要：在我国国有企业持续深化改革的进程中,混有所有制改革是其中的重要组成部分,能够增强国有企业改革的活力和动力,从而提高国有企业的综合实力以及市场竞争力.而在我国国有企业经营管理的进程中,职业经理人占据着重要地位并且起到了极其关键的影响.由此,加强对国有大型企业职业经纪人薪酬激励的研究具有非常重要的意义,能够将职业经理人对促进国有企业发展的应有价值和重要功用有效的发挥出来,从而实现职业经理人与国有企业二者的双赢.

    国有企业职业经理人薪酬激励存在问题优化对策

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    业财融合下管理会计教学的几点思考

    史晓静
    159-160页
    查看更多>>摘要：信息技术的高速发展和移动终端的普及,带来了会计教学的变革,甚至是教学革命.2020年疫情的突然而至也加速了"互联网+教学"的推进.全国高校103万教师主动或被动的参与了在线教学.在这种变革下,管理会计课程应该更好的适应内外部环境的变化,通过课程结构变革和教学方式的变革,培养符合社会需求的现代化信息技术应用型人才.

    管理会计教学模式混合式教学

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