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南北桥
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吴白

月刊

1672-0407

nanbeiqiao33@163.com

13843111203 0431-86710881

130062

吉林省长春市春城大街789号

南北桥/Journal South North Bridge
正式出版
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    事业单位职工培训现状与优化对策探析

    牛秀敏
    151-153页
    查看更多>>摘要：目前,事业单位正处于改革发展的时期,建立健全人力资源管理体系、重视人才培养和专业团队建设、丰富培训内容和形式、不断培养为人民服务的复合型优秀人才已经成为各事业单位的当务之急.然而,部分单位管理人员思想观念较为传统,注重完成工作任务而忽视了职工培训,导致培训无法发挥其应有的成效.基于此,本文阐述了职工培训的意义,通过分析事业单位现阶段开展培训工作的实际情况以及潜在的问题,提出了相应的优化对策.

    职工培训事业单位人力资源

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    信息化视角下事业单位预算一体化建设分析

    田瑞霞
    154-156页
    查看更多>>摘要：随着信息技术的发展,事业单位于2019年正式启动预算一体化的改革.预算一体化立足业务与技术标准的统一,让各项预算管理模块之间实现了衔接,预算从入库到编制、执行、评价、监督等环节形成相互交互、协调有序的管理机制.预算一体化改革不仅增强了预算工作的规范性,还能够帮助事业单位防控风险.在这一背景下,事业单位预算一体化改革是事业单位预算工作发展的方向.本文从信息化角度对预算一体化改革进行研究,先论述信息化视角下事业单位一体化的特点,再针对所存在的问题提出改进建议,认为基于信息技术实施预算一体化改革,建立统一与连通的管理机制,能够对各项工作流程形成自动控制.同时,单位要结合预算中存在的问题,形成对各环节的科学控制机制,帮助单位实现有序发展的目标.

    信息化事业单位预算一体化

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    我国地方政府投融资平台存在的问题及对策研究

    刘昊
    157-159页
    查看更多>>摘要：我国地方政府投融资平台存在债务累积过多、透明度不高、风险隐患较大、监管不到位等问题.针对这些问题,本文提出了相应的对策,以期推进预算管理改革,加强风险意识,加强监管能力,不断完善制度,提高地方政府融资水平和风险管理能力和自主财政能力,降低地方政府的财务压力.

    地方政府投融资平台风险机制

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    期望理论下医保中心人力资源管理的实践和思考

    韩莉
    160-162页
    查看更多>>摘要：人力资源管理是医保中心现代化管理的重要内容,基于期望值理论开展人力资源管理工作,能增强人力资源管理的实效性,更好地满足医保中心的工作要求.本文探讨了人力资源管理理论在医保中心的应用意义,分析了医保中心人力资源管理所面临的问题,并在望理论视角下提出了医保中心人力资源管理的对策,以期推动医保中心的持续稳步发展.

    期望理论医保中心人力资源管理

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    农村留守妇女参与新型职业农民培训的问题、原因与对策

    李志慧
    163-165页
    查看更多>>摘要：培养新型职业农民是推进乡村振兴战略实施的重要条件,留守妇女参与新型职业农民培训有助于推动农业产业结构的升级.新型职业农民培训可以使留守妇女更好地适应农业现代化的要求,为乡村振兴提供更多的人才储备和劳动力支持.本文在阐述农村留守妇女参与新型职业农民培训重要性的基础上,指出当前农村留守妇女培训存在占比较低、培训内容适应性较差、培训时间设计不合理、培训方法创新不足的问题,分析上述问题成因并提出相应的对策,期望能为留守妇女提供更多职业发展的机会,提高农村留守妇女的综合能力与素养,更好地服务农村地区建设与发展,实现乡村地区的全面振兴.

    农村留守妇女新型职业农民培训乡村振兴

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    论公立医院资金管理存在的问题与对策

    毛泽蕾
    166-168页
    查看更多>>摘要：公立医院作为我国重要的医疗服务部门,存在一定的特殊性.随着时代进步和发展,公立医院要想长期保持稳定发展,就要加强资金管理,采取科学的手段和措施,避免资金浪费,最大限度地提高资金利用率.然而从实际情况来看,部分公立医院在资金管理过程中还存在一些问题,导致该项工作的质量受到影响,效果大打折扣.因此,公立医院必须加强对该方面问题的重视,制定可行性政策,促使资金管理的实际效用得以发挥.本文主要围绕公立医院资金管理展开,从必要性、存在问题和解决措施三个方面进行阐述,希望为相关工作人员提供可行性建议.

    公立医院资金管理预算管理

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    企业会计监督弱化的对策研究

    申晓莉
    169-171页
    查看更多>>摘要：在企业治理过程中,会计监督不仅关乎企业财务的透明度和准确性,更是防止财务舞弊、保障投资者权益的重要手段.然而现实中,部分企业的会计监督效果不尽如人意,存在着监督缺失、技术落后等诸多问题,不仅影响了企业的稳定发展,更可能引发企业的法律风险.基于此,本文首先介绍了会计监督的相关概念,从根本上找出会计监督弱化的原因,并提出了有针对性的解决对策,旨在提高企业会计监督的质量,确保企业健康发展,并保障投资者的合法权益.

    会计监督弱化问题财务信息

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    高质量审计监督与经济高质量发展研究——基于基层审计机关视角

    刘立伟
    172-174页
    查看更多>>摘要：为实现经济的高质量增长,必须让审计监督充分发挥作用,其将成为推动高效、合规、透明发展的关键力量.本文基于基层审计机关视角,对高质量审计监督对经济高质量发展的作用进行分析,探讨高质量审计监督推进经济高质量发展的具体途径.

    审计监督高质量发展高质量审计审计工作

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    民营企业实施全面预算管理的问题及对策研究

    倪建利
    175-177页
    查看更多>>摘要：在当今日益激烈的市场竞争中,民营企业如何有效管理财务、提高经营效率,成为决定其生存和发展的关键因素.全面预算管理作为一种综合性的财务管理工具,对帮助企业实现该目标具有至关重要的作用.它凭借预测和规划企业的财务活动,为企业的经营决策提供了科学的依据,同时也对企业资源的合理配置和风险的有效控制起到了积极的作用.但是,在实际操作过程中,民营企业在全面预算管理的实施上却面临诸多挑战,严重影响了全面预算管理的效果,制约了企业经营效率的提高.针对上述问题,本文探讨了民营企业在实施全面预算管理过程中遇到的主要问题,并提出了相应的优化策略.

    民营企业全面预算管理预算编制

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    加强水利事业单位内部控制建设的建议

    翟金会
    178-180页
    查看更多>>摘要：在新形势背景下,事业单位要推进内部控制建设,优化内控环境,建立并完善内部控制体系,强化内部审计监督,进一步规范内部控制,加强廉政风险防控机制建设,防止权利滥用,确保事业单位能够履行社会职能,提升事业单位内部管理水平,进而实现事业单位的稳定发展.事业单位应当以风险防范与控制为核心,梳理业务流程与各项管理制度,识别潜在的风险点,并根据风险等级制定相应的控制措施,找出风险管理与内部控制的关键点,保障各项活动的合规性与规范性,为事业单位的可持续发展奠定良好的基础.本文阐述了内部控制建设目标和原则,对水利事业单位内部控制建设现状进行了分析,提出了内部控制建设的建议,助力事业单位实现既定发展目标.

    水利事业单位内部控制审计监管

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