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期刊信息/Journal information
南北桥
南北桥

吴白

月刊

1672-0407

nanbeiqiao33@163.com

13843111203 0431-86710881

130062

吉林省长春市春城大街789号

南北桥/Journal South North Bridge
正式出版
收录年代

    全面预算管理在企业财务内控中的运用分析

    王全用
    31-33页
    查看更多>>摘要:通过对内控和全面预算管理的概念进行梳理,本文阐述了全面预算管理的优势及其与企业财务内控的关联性,详细探讨全面预算管理在预算编制、预算执行及绩效管理等方面的应用,并提出相应的实施策略,最后通过实证案例分析,验证全面预算管理在企业财务内控中的有效性和影响力.

    全面预算管理企业财务内控预算编制预算执行绩效管理

    转融通证券出借交易在国有中小企业应用的可行性分析

    任林林
    34-36页
    查看更多>>摘要:随着我国资本市场基础制度建设的日益完善,各类财富管理机构快速成长,两融业务(融资融券交易)的发展历时多年也越发成熟.转融通证券出借模式扩大了资本市场的融券规模,为国有中小企业提供了创新投资渠道.本文介绍了证券出借业务的特点和应用价值,通过业务举例及风险分析,为转融通证券出借交易在国有中小企业的实践应用提供参考.

    国有中小企业转融通证券出借业务风险分析可行性

    建筑企业资金管理风险及防控办法探究

    程慧琴
    37-39页
    查看更多>>摘要:建筑企业肩负着国家经济各部门的新建、扩建工程和技术改造工程的施工任务,为不断完善我国的国民经济体系、改善人民物质文化生活条件作贡献.但是受到市场变化因素的影响,建筑企业自身也面临前所未有的生存发展问题.建筑企业本身要想长久稳定地发展下去就必须有强大的资金流作为项目正常运转的支撑.基于此,本文以建筑企业资金管理风险及防控方法为主要探讨内容,以期为建筑企业的未来发展提供一定参考.

    建筑企业资金管理风险防控

    基于业财融合谈企业财务管理转型

    胡立凯
    40-42页
    查看更多>>摘要:随着当前经济形势的变化,各行各业推进财务管理转型成为必然趋势,企业要想在竞争激烈的市场中保持竞争优势,必须高度重视财务管理工作,紧跟时代发展步伐,推进企业财务管理转型.目前,业财融合财务管理模式广泛应用在企业财务管理转型工作中,能够有效整合企业内部业务和财务信息,提高风险预警和防范水平,提升企业经济效益,对企业财务管理转型具有重要作用.本文主要基于业财融合分析企业财务管理转型的策略,首先阐述业财融合的概念和企业财务管理转型的重要意义,针对当前财务管理转型存在的实际问题,包括企业对业财融合的重视度不足、业财融合管理机制不完善、财务管理信息化程度不高、缺乏财务管理复合型人才四个方面,提出相应的策略和建议,以期帮助企业实现财务管理转型,促进企业健康、稳定发展.

    业财融合财务管理转型企业发展

    新会计准则对企业税务管理与筹划的影响研究

    万华
    43-45页
    查看更多>>摘要:在推行并落实新会计准则的背景下,企业税务管理与筹划不仅面临新的发展机遇,也面临一定的挑战.只有注重分析新会计准则,方可顺利开展企业的税务管理与筹划工作.故此,本文首先围绕新会计准则的特点及变化进行分析,着重探讨其对企业税务管理与筹划的影响,并提出完善税务管理与筹划工作的策略,以期提高企业税务工作水平.

    新会计准则企业税务管理税务筹划

    城投公司财务运营模式及发展战略探析

    何欣
    46-48页
    查看更多>>摘要:现阶段地方基础设施建设的主要平台是城投公司,城投公司对地方经济的发展起到较大的推动作用,一般来说,城投公司的性质是非盈利的,收入主要是依靠地方政府的财政补贴,因此可以看出城投公司是带有政府性质的特殊市场经营主体.然而由于受到市场经济环境变化等因素的直接影响,一部分城投公司在经营过程中也会遇到一些问题,城投公司管理者需要全面了解自身的财务运营模式,并对自身发展战略进行深入研究.本文从城投公司的财务运营模式出发,以H城投公司为例,分析其发展战略的设计,并提出了几点城投公司实现发展战略的建议,目的在于保障城投公司的长期稳定发展,为提升地方经济水平奠定坚实的基础.

    城投公司财务运营模式发展战略

    探索人才激励机制在医院人力资源管理中的运用

    安晶晶
    49-51页
    查看更多>>摘要:人力资源管理作为医院管理工作的重要组成部分,向来受到业界的高度重视,受此影响,作为人力资源管理核心的人才激励机制也受到广泛关注.基于此,本文简单分析医院人力资源管理中人才激励机制的价值,并结合医院人力资源管理中人才激励机制的常见问题,深入探讨医院人力资源管理中人才激励优化策略,包括明确设计原则、发挥绩效考核的作用和提供个性化福利待遇等,以供医院人力资源管理工作人员参考.

    人才激励机制医院人力资源管理

    优化行政事业单位全面预算管理的对策探讨

    王美霜
    52-54页
    查看更多>>摘要:当前,行政事业单位承担着我国社会运行和发展的基础管理工作,只有不断提升其行政履职能力,才能适应社会发展水平.在行政事业单位推行全面预算管理工作能有效提升其运行效率和服务水平,目前全面预算管理已成为各级政府改革的重点任务.本文将行政事业单位作为研究主体,论述全面预算管理的相关内涵与意义,在此基础上分析行政事业单位在加强全面预算管理时需要解决的重点问题,并提出相应的对策建议,旨在为行政事业单位进一步开展全面预算管理工作提供一定的参考.

    行政事业单位全面预算管理优化策略

    金融创新背景下商业银行财务会计的发展策略研究

    刘永亮
    55-57页
    查看更多>>摘要:本文探讨金融创新对商业银行财务会计的影响,首先分析金融创新对商业银行财务会计的影响,其次提出金融创新背景下商业银行财务会计需改进的问题,最后提出相应的发展策略,以期不断提升财务会计的能力和水平.

    金融创新商业银行财务会计

    全面预算管理在企业内控中的运用

    黄丽秀
    58-60页
    查看更多>>摘要:在当前社会发展环境中,企业应充分明确自身内控需求,对现阶段存在内控问题展开全面探究,在此基础上制定可行措施,以实现社会效益和经济效益,这对于促进企业的可持续发展来说具有积极意义.基于此,本文主要围绕全面预算管理在企业内控中的运用进行分析和探讨,以期为相关人员提供参考.

    全面预算管理企业内控资本预算