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期刊信息/Journal information
农业科技管理
农业科技管理

赵玉民

双月刊

1001-8611

nykjgl@126.com nykjgl@cjaas.com

0431-87063159

130033

吉林省长春净月潭旅游经济开发区彩宇大街1363号

农业科技管理/Journal Management of Agriculture Science and Technology北大核心
查看更多>>本刊坚持普及与提高相结合，理论与实践相结合，坚持融探索性、理论性、实用性、知识性于一体，始终把提高我国农业科技管理水平，推动农业科技体制改革，加强农业科技管理学科建设奉为最高宗旨。
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收录年代

    新时代我国农业科技成果转化的模式、现状及对策探析

    王晓莉寇秋雯
    79-81页
    查看更多>>摘要：随着经济发展进入新常态,科技将成为驱动发展的主要动力,现代农业的发展同样需要科技的支撑与引领,农业科技成果转化的作用不可忽视.文章阐述了我国农业科技成果转化的模式,分析了我国农业科技成果转化的现状与存在的问题,并从出台农业科技成果转化支持政策、优化农业科技管理体制、建立农业科技研发转化奖励机制等方面提出了相应对策,以促进农业增效、粮食增产、农民增收.

    农业科技成果转化模式现状政策支持奖励机制农民培训

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    农业科研单位职工职业能力培训浅析——以江苏省农业科学院为例

    周明月王永霞还红华孙洪武...
    82-84页
    查看更多>>摘要：培训是提升职工职业能力、激发干事创业热情和推进单位事业发展的重要途径.文章以江苏省农业科学院为例,介绍了培训工作的目标设计,针对职工反映的共性问题,探讨了健全培训体系、丰富培训内容,统筹培训安排、优化培训组织,强化评估检查、完善结果应用等职工培训路径,并从在岗培训、专项培训、特色品牌培训和岗前培训等方面提出了改进措施,以期为农业科研单位职工职业能力培训提供参考和借鉴.

    农业科研单位职工职业能力培训江苏省农业科学院

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    地市级农业科研单位绩效考核分配实践与思考——以重庆三峡农业科学院为例

    曾秀丽张兴端杨梅
    85-87页
    查看更多>>摘要：文章以重庆三峡农业科学院为例,介绍了该院在绩效考核分配办法上的实践,即对绩效总量分单元进行分配、人员按现任岗位取得薪酬系列进行分类考核、定性考核与定量考核相结合、固定发放与考核发放相结合,分析了实施该分配办法取得的成效及存在的问题,并针对问题提出了加大量化考核比重、优化考核指标体系等建议,以期为其他单位开展相关工作提供参考.

    地市级农业科研单位绩效考核分配

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    新时代农业科研院所加强人才队伍思想政治引领工作的实践与思考——以河北省农林科学院昌黎果树研究所为例

    崔丽贤张梅申韩宝文马永全...
    88-91页
    查看更多>>摘要：文章阐述了农业科研院所加强人才队伍思想政治引领工作的必要性及人才队伍特点,分析了农业科研院所人才队伍思想新动态和思想政治工作中存在的问题,并结合农业科研单位的实际,提出了实施人才队伍建设实践工程、实施人才队伍全方位理论学习教育工程、实施弘扬科学家精神教育工程等创新农业科研院所人才队伍思想政治引领工作的举措,以及关心人才队伍的工作和生活、努力营造院所创新文化氛围、提升人才队伍思想政治引领的工作能力等加强农业科研院所人才队伍思想政治引领工作的建议.

    农业科研院所人才队伍思想政治引领

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    高质量党建引领科技创新事业发展的路径探索——以江苏省农业科学院畜牧研究所党支部工作为例

    李捷何绍平
    92-96页
    查看更多>>摘要：坚持和加强党对科技事业的领导是我国科技创新最根本的政治优势和最重要的成功经验.高质量党建引领是当前农业科研院所科技创新事业发展的制胜法宝和现实需要.文章从归纳梳理江苏省农业科学院畜牧研究所党支部具体情况和工作实际入手,深入分析了支部坚持政治引领、思想引领、组织引领、纪律引领和服务引领的工作实践和成效,并得出了党建引领科技创新事业发展的经验启示.

    高质量党建科技创新党支部

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