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期刊信息/Journal information
农业科技管理
农业科技管理

赵玉民

双月刊

1001-8611

nykjgl@126.com nykjgl@cjaas.com

0431-87063159

130033

吉林省长春净月潭旅游经济开发区彩宇大街1363号

农业科技管理/Journal Management of Agriculture Science and Technology北大核心
查看更多>>本刊坚持普及与提高相结合，理论与实践相结合，坚持融探索性、理论性、实用性、知识性于一体，始终把提高我国农业科技管理水平，推动农业科技体制改革，加强农业科技管理学科建设奉为最高宗旨。
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    农业科研单位编外用工管理难点及对策研究——以中国农业科学院棉花研究所为例

    郑鈜爽阴祖军王力娜王笑千...
    76-79页
    查看更多>>摘要：农业科研单位编制外人员已成为科研单位人才队伍中的重要组成部分.文章以中国农业科学院棉花研究所为例,分析了编外用工需求现状和管理中存在的问题,并从规范编外人员管理制度、明确岗位管理职责、丰富用工形式和保障编外人员权益等方面提出了加强农业科研单位编外用工管理的对策,以供其他单位借鉴参考.

    农业科研单位编外用工管理难点管理制度

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    加强省级农业科研单位人才队伍建设的对策——以四川省农业科学院水稻高粱研究所为例

    陈琳李尚英蒋鹏郭小蛟...
    80-82页
    查看更多>>摘要：文章以四川省农业科学院水稻高粱研究所为例,结合该单位科技人才队伍建设的实践,就"十三五"以来农业科研院所科技人才队伍建设的现状、存在的问题、困境进行了分析,并从树立科学的人才观、加强科技人才培养、建立健全人才激励机制、营造良好环境等方面提出了加强"十四五"省级农业科研院所科技人才队伍建设的对策.

    农业科研单位人才队伍建设人才培养

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    新时期农业科研单位优化人才培养的思考

    张俊红张秀菊
    83-85页
    查看更多>>摘要：人才是发展的核心资源,不论是哪种行业,都要关注人才培养与队伍建设,只有保障人才充足,才能推动相关工作的进一步发展.农业是立国之本,在农业转型发展背景下,国家对于农业科研工作的关注日益增强.农业科研单位也要关注人才培养工作.文章立足于此,阐述了人才培养对农业科研单位的积极意义,分析了当前人才培养中存在的不足,并从减少人才流失、优化人才队伍结构、构建人才培养长效机制等方面提出了相应的改善策略,以期为农业科研单位人力资源工作提供参考.

    农业科研单位人才培养长效机制评价体系

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    创新团队建设背景下的党员先锋模范作用和激励机制研究——以江苏省农业科学院为例

    吴魁魏伶俐许玲张保龙...
    86-89页
    查看更多>>摘要：创新团队是科技创新工作的中坚力量,能否建立高效的团队创新体系将直接影响着科技事业的发展.江苏省农业科学院党员在科技人员中的占比较高,作为先锋队有效发挥其模范引领作用,将有助于创新目标的实现.文章对党员先锋模范作用的内涵进行了深刻剖析,并结合调研,了解广大党员和普通群众的科研价值观,研究他们对党建工作的态度和看法,查找影响党员先锋模范作用发挥的主要因素,在此基础上提出了符合新时代科研单位特点的团队党建工作新思路,以期为科研院所基层党支部开展团队建设提供参考.

    团队建设党员先锋模范作用激励机制

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    加强农业科研单位专项督查的实践与思考——以江苏省农业科学院为例

    印莉陈文君
    90-93页
    查看更多>>摘要：新时代迎来了新发展理念,农业科研单位的监督工作也面临着更高要求.一直以来,专项督查作为农业科研单位开展监督检查的重要方式之一,对单位的科研事业发展、政治生态构建等都起到了举足轻重的作用.文章以江苏省农业科学院为例,探讨了农业科研单位高质高效推进专项督查的意义和举措,并从督查内容、督查过程、督查成效等方面提出了有针对性的工作思路.

    农业科研单位专项督查纪检监察实践探索工作思考

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    党建引领农业科研院所创新文化建设路径探究

    王凯丽
    94-96页
    查看更多>>摘要：创新文化是科研院所提升创新能力的精神支柱和文化支撑,党的建设是引领创新文化建设的根本遵循和实践指南.文章从农业科研院所创新文化的概念和内容入手,分析了党建引领下创新文化建设的内涵逻辑,在此基础上提出党建引领创新文化建设要正确认识"知"与"行"的关系、科学区分共性与特性的关系、有机统一形式与内容的关系,才能不断推进农业科研院所创新文化建设落地落实.

    农业科研院所创新文化党建

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