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期刊信息/Journal information
青年科学（教师版）
青年科学（教师版）

月刊

1002-2562

024-22690622

110014

沈阳市沈河区北三经街67号

青年科学（教师版）/Journal Young Science
查看更多>>《青年科学》杂志，全国统一刊号：CN21-1202/N，国际标准刊号：ISSN1002-2562，邮发代号：8-140。是沈阳日报报业集团主管主办的辽宁省一级科技品牌期刊，自1980年创刊以来，励精图治，两度蝉联国家新闻出版总署“全国百种重点期刊”殊荣。
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收录年代

    加强行政消耗性开支控制的几点思考

    梅娜
    292页
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    泉州市家族企业人力资源管理的问题与对策

    洪梅连
    293-294页
    查看更多>>摘要：人力资源是家族企业的一项重要资源,在企业的现代管理中起着极其重要的作用.泉州家族企业中的人力资源管理工作,普遍存在家族性与随意性特征,严重制约着企业的成长发展.本文阐述了泉州家族企业人力资源管理的现状,同时指出泉州家族企业人力资源的获取、配置、激励、留人等方面的问题,对产生这些问题的原因进行了全面的分析,并对泉州家族企业的人力资源管理问题提出相应的改善对策,望对泉州家族人力资源管理提供一定的借鉴.

    家族企业人力资源管理问题对策

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    试论煤炭企业如何强化先进典型宣传

    周静陈丽
    294页
    查看更多>>摘要：“必须大力弘扬劳模精神、发挥劳模作用”,习近平总书记同劳模座谈时发表重要讲话,不仅肯定了劳动模范的卓越贡献和劳模精神的时代价值,而且揭示了劳模精神和劳模作用对实现中国梦的重大意义,寓意深刻、催人奋进.如今,煤炭企业面临严峻的市场形势,如何进一步加大宣传力度,弘扬工人阶级伟大品格和劳模精神,提振“精气神”,凝心聚力保安全、战危机,结合恒源煤矿实际,笔者进行了一定的探索和实践.

    工人阶级伟大品格劳模精神

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    文化传媒类公司人力资源管理现状与对策分析

    戴静
    295页
    查看更多>>摘要：在新的经济形势下,文化传媒类企业的人力资源管理工作的现状并不十分乐观,管理工作中也存在着很多的问题.针对这一情况,我们该采取哪些策略应对企业人力资源管理工作中的问题就很重要了.

    文化传媒类公司人力资源管理现状与问题应对策略

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    团队特质对任务冲突与团队绩效关系的影响

    郭倩
    296页
    查看更多>>摘要：国内外有关研究发现,任务冲突与团队绩效的关系并不是直接的,会受人格特质组合的影响.文章在介绍大五模型、任务冲突及团队绩效等概念的基础上,对团队人格特质组合对任务冲突和团队绩效关系的影响进行了综述研究,认为特质组合对任务冲突与团队绩效的关系具有调节作用:经验开放性和情绪稳定性在冲突与绩效的关系中有着促进作用;宜人性、责任心和外向性在冲突与绩效的关系中有着双向影响;并提出了未来的研究展望.

    任务冲突团队绩效人格组成

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    人口老龄化视角下“空巢老人”安全监控的人因设计

    柳燕妮钟华赵宋薇
    297页
    查看更多>>摘要：随着我国人口老龄化的加速发展,空巢老人的生活安全问题日益受到人们的关注.本文拟从我国空巢老人安全监控现状方面进行了阐述,进一步从人因观点分析了在安全监控系统设计中应该注意的事项,强调系统功能设计的人因观念,目的在于促使监控系统更加高效能的服于大众,减轻社会负担.

    空巢老人安全监控老龄化人因

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    浅析我国农村公共产品供给的现状与对策

    王丽萍
    298页
    查看更多>>摘要：我国农村公共产品供给一直存在着许多缺陷,不能满足农业生产生活对农村公共产品的需求.为了能够有效消除农村公共产品供给缺陷给农村公共供给带来的消极因素,必须分析了解农村公共产品供给现状及其原因,为完善农村公共产品供给制度提出政策建议.

    农村公共产品结构失衡公平

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    浅析“九小场所”的消防安全现状及应对策略

    徐方永
    299-300页
    查看更多>>摘要：随着经济发展,“九小场所”数量与日俱增,火灾形势日益严峻.文章分析了“九小场所”的共性问题以及应对策略,旨在找出加强和改进“九小场所”消防安全工作的方法和措施.

    “九小场所”消防安全派出所监管现状措施

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    浅析如何加强反腐倡廉建设

    蓝贤苏
    300页
    查看更多>>摘要：中国共产党面临严峻的反对腐败斗争,只有坚定不移的反对腐败,中国共产党才能带领中国实现伟大复兴.本文作者从坚定理想信念、增强党性修养、坚持廉洁从政、发扬艰苦奋斗传统、勇于接受监督等反面阐述自己关于反腐倡廉建设的观点.

    反对腐败廉政建设

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    浅析农村人力资源开发对策

    马龙凤
    301页
    查看更多>>摘要：农村人力资源在我国社会经济发展中起着重要的作用,必须建立一种长效机制保证农村人力资源的开发,使我国农村人力资源开发形成良性循环,为此,要采取多种措施包括加强制度建设、发展农村教育和加快剩余劳动力转移,加大投资力度等.

    农村人力资源开发

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