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期刊信息/Journal information
企业改革与管理
企业改革与管理

月刊

1007-1210

010-62250521 62273261

100082

北京市海淀区学院南路32号

企业改革与管理/CHSSCD
查看更多>>《企业改革与管理》是由中国国际经济技术合作促进会主办的国内外公开发行的月刊,印张为大16开,2004年由64页增至72页,增页不增价。热忱欢迎企事业单位、政府机关、科研院校等社会各界及个人订阅。一本荟萃企业改革与管理理论和实务的大型核心期刊。办刊宗旨:构建企业的“改革大学”和“管理学院”。办刊方针:注重文化品味、精品意识和收藏价值。办刊理念:推介企业实务,识“实”务者为俊杰。
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收录年代

    浅析平衡计分卡在中小企业战略管理中的应用

    蒲颖
    33-35页
    查看更多>>摘要:中小企业是我国国民经济和社会发展的重要组成部分.平衡记分卡作为一种新型战略管理工具,可以促进中小企业更加科学、高效、全面地管理自身业务,帮助企业增强市场竞争力和创造更大的价值.本文旨在探讨中小企业如何使用平衡计分卡思维进行战略管理,从而实现提高内部效率和可持续发展的目标.首先分析了中小企战略管理的现存问题,然后阐述了中小企业使用平衡计分卡思维进行战略管理的基本步骤和注意事项,以期提供借鉴和参考.

    平衡计分卡中小企业战略管理

    企业全面预算管理中面临的困境和对策探究

    何春芳
    36-38页
    查看更多>>摘要:全面预算管理是企业财务管理体系中一个非常重要的管理环节,对财务管理质量具有重要影响.新发展形势下,各行业各领域面临的市场竞争进一步加剧,为确保企业运营资金充足,实现长期、稳定的发展,应当充分发挥预算管理的作用,在企业管理中落实全面预算管理措施.在此过程中,需要深刻认识全面预算管理实施期间面临的困境,积极采取有效措施进行应对,一方面能够促进企业财务管理水平的提升,另一方面能够为企业积极应对各类挑战提供动力支持.除此以外,全面预算管理的落实以及强化管控有助于企业严格地控制运营资金,科学展开预算编制工作,以促进企业综合实力的提高.本文对企业全面预算管理面临的困境以及对策展开分析,期望能够帮助企业进一步优化财务管理活动.

    企业全面预算管理困境对策

    科学管理理论对国有企业人力资源管理的启示

    周方
    39-40页
    查看更多>>摘要:国有企业作为国民经济的重要经济支柱,在国家经济发展中扮演着重要的角色,然而,随着市场经济的发展和市场竞争的加剧,国企的人力资源管理也面临着诸多的问题.本文主要探讨了泰勒的科学管理理论对国企人力资源管理的启示,并且提出了人力资源管理优化策略,希望能够促进国企持续、健康的发展.

    科学管理理论国有企业人力资源管理

    基于二维结构矩阵和映射模型的高速公路工程费用结构体系研究

    谢劲芬
    41-44页
    查看更多>>摘要:本文以某高速公路工程为研究对象,建立了基于二维结构矩阵和映射模型的工程项目费用结构体系.研究表明,该体系能够实现工程项目全周期费用开支的集成化管理,实现对整个工程项目周期的跟踪控制,可以适应不同层次不同阶段的管理流程,提高工程管理工作者的费用管理水平和效率,以期为类似工程项目的管理提供有效的技术支持.

    费用结构体系二维结构矩阵映射模型工程管理高速公路

    碳排放权交易政策对建筑企业绿色创新的影响研究——基于中国上市公司数据的准自然实验

    苏辉航陈随海
    45-47页
    查看更多>>摘要:绿色转型已成为建筑业高质量发展的必然要求,碳排放权交易机制为此提供了良好的契机.本文基于波特假说理论,选取我国2000-2019年建筑企业上市公司数据为研究样本,运用双重差分模型,实证考察了碳排放权政策对企业绿色创新的影响.研究发现,碳排放权政策对建筑企业绿色创新具有正向影响,并且这种影响在非国有企业和大规模企业中会表现得更为明显.研究结论对促进建筑企业绿色创新、从而实现绿色高质量发展具有重要意义.

    碳排放权交易政策建筑企业绿色创新双重差分模型

    国有企业绩效管理体系探索研究——以A国企财务共享服务中心为例

    徐浩宇
    48-50页
    查看更多>>摘要:财务共享建设由项目阶段进入运营阶段后,如何让组织战略目标能够落地实施已经成为一项重要的研究课题.基于此,本文以A国企为例,从绩效管理体系实践角度出发,围绕连接战略、组织绩效管理、干部绩效管理、员工绩效管理、绩效文化等方面,推进构建系统覆盖的绩效管理体系.形成"人在事上练"的鲜明业绩导向,在组织和员工层面充分发挥绩效指挥棒的作用,确保持续创造财务共享价值.

    国有企业财务共享绩效管理业绩导向

    基于哈佛分析框架的企业发展战略与经营策略研究——以东风汽车为例

    吕王心怡
    51-54页
    查看更多>>摘要:财务报表分析是判断企业财务状况、经营管理得失与未来发展前景的重要手段,随着社会经济的发展,传统的财务分析方法在全面性、科学性上存在的缺陷逐渐显露,已经难以满足报表使用者的需求.哈佛分析框架克服了传统报表分析方法的局限性,通过对企业进行定性、定量相结合的分析,有助于得出更加客观的结论.基于此,本文以东风汽车股份有限公司为研究对象,采用哈佛分析框架剖析其2017-2021年的数据,探究其发展战略、财务状况与发展前景,分析该企业经营管理中存在的问题,并据此提出针对性的建议,以期促进东风汽车公司的高质量发展.

    东风汽车财务报表分析哈佛分析框架

    上市公司股权激励方案及实施效果分析——以苏泊尔为例

    李福英
    55-57页
    查看更多>>摘要:本文基于苏泊尔的四次股权激励方案,通过与行业平均值进行对比,从偿债能力、营运能力、盈利能力及发展能力四个维度分析了苏泊尔股权激励方案的实施效果,并针对性地提出了上市公司股权激励的优化策略.

    上市公司股权激励激励效果苏泊尔

    区属国企提升市场竞争力面临的现实困境与对策思路——以南京鼓楼高科集团为例

    张敏
    58-60页
    查看更多>>摘要:在国家推进新一轮国企改革深化提升行动的背景下,提升作为"神经末梢"的区属国有企业市场竞争力已经势在必行.本文以南京鼓楼高科集团为例,剖析了区属国企面临的经营模式不灵活、市场机制不健全、创新服务不精准、人员结构不科学、创新能力不强的困境,结合区属国企的实际,提出了聚集三大业务、提升两大能力、实施两大工程的发展思路,以供参考.

    区属国企市场化竞争力困境进路

    新能源汽车企业投资价值分析——以比亚迪为例

    李泽容张雅
    61-62页
    查看更多>>摘要:目前,电动化及智能化已经成为汽车行业的未来发展方向.本文以我国新能源头部自主品牌比亚迪汽车为研究对象,从新能源汽车行业的现状、比亚迪内部战略以及财务状况三方面入手,探讨其投资价值,以期提供借鉴和参考.

    新能源汽车比亚迪投资价值