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期刊信息/Journal information
企业改革与管理
企业改革与管理

月刊

1007-1210

010-62250521 62273261

100082

北京市海淀区学院南路32号

企业改革与管理/CHSSCD
查看更多>>《企业改革与管理》是由中国国际经济技术合作促进会主办的国内外公开发行的月刊，印张为大16开，2004年由64页增至72页，增页不增价。热忱欢迎企事业单位、政府机关、科研院校等社会各界及个人订阅。一本荟萃企业改革与管理理论和实务的大型核心期刊。办刊宗旨：构建企业的“改革大学”和“管理学院”。办刊方针：注重文化品味、精品意识和收藏价值。办刊理念：推介企业实务，识“实”务者为俊杰。
正式出版
收录年代

    新时期加强矿井建设工程项目管理的有效策略

    李涛
    26-27页
    查看更多>>摘要：在我国能源产业中,煤炭产业占据重要地位,而矿井工程项目的建设质量将直接影响正常的煤矿生产经营活动.尤其是在社会经济发展进入新时期的背景下,煤矿工程规模在不断扩大,给建设工程项目的管理带来了诸多挑战.本文阐述了新时期矿井建设工程项目管理的基本特征,分析了目前在招投标管理、技术人员能力、安全管理意识等方面存在的不足和问题,并针对这些问题,提出了相应的管理策略,希望能为相关矿井建设工程项目管理工作的有效开展提供参考.

    新时期矿井建设工程项目管理

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    精益管理在大型国有制造企业中的应用建议

    左盼盼
    28-29页
    查看更多>>摘要：大型国有制造企业是我国国民经济的支柱企业,它的发展直接影响着国家的经济进步.精益管理是当今世界先进的管理理论之一,在各行各业都展现了优异的成效.本文通过分析精益管理在大型国有制造企业中运用时遇到的难题,进而提出了相应的改进建议,希望精益管理能够更加顺利地在大型国有制造企业中推行,使企业的效率和效益得到有效提高.

    精益管理国有企业制造业

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    国企改革背景下构建扁平化管理体制的建议

    刘文秀
    30-31页
    查看更多>>摘要：在我国社会经济持续发展的大背景下,国有企业的传统管理模式已经无法满足国家发展理念的新要求,也无法帮助国有企业实现战略发展目标.而扁平化管理体制的构建,对于促进国有企业改革与发展具有重要的价值和意义.本文首先阐述了扁平化管理的概念和意义,然后介绍了扁平化管理的优点,最后提出了国企改革背景下构建扁平化管理体制的建议,希望能够为相关企业提供借鉴.

    国有企业扁平化管理企业改革

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    基于协同理论视角的卷烟市场监管路径研究

    王克武丁莫愁瞿涵
    32-33页
    查看更多>>摘要：加强卷烟市场监管是烟草行业的神圣职责,卷烟市场环境的变化对监管提出了新要求.本文以协同理论为视角,首先对协同理论及其在卷烟市场的普适性进行了研究,其次对卷烟市场监管现状进行了分析,最后提出了加强和完善卷烟市场监管的有效途径.

    协同理论卷烟市场市场监管

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    核电设备竣工文件现场管理工作现状及问题探讨

    刘玉珍
    34-35页
    查看更多>>摘要：随着我国核电事业的不断发展并逐步走向海外,以及核电技术及管理水平的不断提升,档案作为原始记录及凭证,反映了其发展的完整历程,具有重要的价值.核电设备竣工文件作为核电档案的一部分,在实际的现场管理工作中也具有重要的应用价值.但是在现实工作中,对核电设备竣工文件的管理还存在着诸如文件提交归档滞后、文件内容不完善、不同项目间档案要求存在差异、档案管理缺乏风险防范意识等问题.为了加强核电设备竣工文件档案管理工作,企业相关专业人员必须通过积极沟通,促进文件提交及归档按计划进行,细化日常审查工作,提升文档管理人员业务水平,积极进行经验反馈,树立风险意识与责任意识,以有效解决当前存在的问题.

    核电设备竣工文件档案管理提升措施

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    国有企业混合所有制改革路径探讨

    张晓雪
    36-37页
    查看更多>>摘要：随着经济体制改革的深入,国有企业深化改革势在必行.推进国有企业混合所有制改革可以激发国有企业的活力,提高国有企业运行效率,提升国有企业行业竞争力.本文就国有企业混合所有制改革中面临的问题进行分析,并对改革的路径进行探讨.

    国有企业混合所有制改革路径

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    激励机制在国有企业管理中的运用策略探讨

    马若楠
    38-39页
    查看更多>>摘要：国有企业作为我国社会主义经济制度的重要物质基础,其发展对员工个人利益、社会稳定、国家繁荣都至关重要.因此,国有企业管理者应该综合利用多种激励制度,提高国企员工的工作热情;并针对当前激励机制中存在的痛点问题,提出针对性的解决措施;充分利用柔性化的人才管理机制,满足员工的合理诉求.基于此,本文主要论述了激励机制在国有企业管理中的运用原则和方法.

    国有企业激励机制管理运用探讨

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    财税政策与我国工业企业成本竞争力的关系研究

    李振辉秦志伟吴智聪廖润洪...
    40-41页
    查看更多>>摘要：本文主要通过研究成本竞争力的定义和评价指标体系以及财政税收政策对工业企业成本竞争力的影响,力图找出工业企业成本竞争力的主要影响因素.还从减轻税负、增加企业成本竞争力的角度,对我国财税政策进行了分析,并据此建议政府从提高研发加计扣除和绿色生产税收优惠等方面进行改进,以消除阻碍,激励和调动企业资本、劳动力和技术创新等要素,从而提高工业企业成本整体竞争力.

    财税政策工业企业竞争力

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    CEO认知模式对科技型企业战略决策的影响研究——以英特尔公司为例

    王轶蒋帆
    42-43页
    查看更多>>摘要：在经济全球化时代,科技型企业的整体发展关乎一个国家的核心竞争力.企业CEO作为企业的最高决策者,他的认知模式影响着企业发展的方向和进程.本文以英特尔公司为例,通过对英特尔公司在发展初期三位CEO认知模式的分析,为我国科技型企业CEO在战略决策中的选择提供有益的参考.

    CEO认知模式战略决策英特尔

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    企业战略成本管理评价模型研究——以A制造企业为例

    普俊玮董诗源
    44-46页
    查看更多>>摘要：传统的成本管理侧重于对企业的成本进行会计核算,并且更加注意向企业提供整个生产销售阶段的成本信息.这种做法在制造型企业体现得更加明显,因为制造型企业认识到,成本管理的重点不能只放在公司的整体结构上,生产和制造才是企业管理的重中之重.但是,企业的内外部情况已经发生了变化,许多学者已经意识到,仅限于传统的会计成本管理已经不能满足企业的长期发展要求,企业成本管理能力应随着企业外部环境的变化而不断变化,企业必须从战略角度进行管理成本的优化,这样才能实现企业内部资源的高效整合.战略成本管理的目的除了有效利用公司的资源之外,还在于根据客户需求和为客户创造价值的角度实施成本管理.战略成本管理的重点是基于公司战略,并且贯穿于整个公司的所有战略环节.

    战略成本管理评价模型

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