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期刊信息/Journal information
企业改革与管理
企业改革与管理

月刊

1007-1210

010-62250521 62273261

100082

北京市海淀区学院南路32号

企业改革与管理/CHSSCD
查看更多>>《企业改革与管理》是由中国国际经济技术合作促进会主办的国内外公开发行的月刊，印张为大16开，2004年由64页增至72页，增页不增价。热忱欢迎企事业单位、政府机关、科研院校等社会各界及个人订阅。一本荟萃企业改革与管理理论和实务的大型核心期刊。办刊宗旨：构建企业的“改革大学”和“管理学院”。办刊方针：注重文化品味、精品意识和收藏价值。办刊理念：推介企业实务，识“实”务者为俊杰。
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    公共资源交易市场化改革的"深圳样板"解析

    邹慰丹
    3-5页
    查看更多>>摘要：公共资源和要素交易的改革是提高公共资源配置效率、提升效益的重要举措,也是公共资源交易规范化和高质量发展的外在要求.本文在公共资源交易市场化改革背景下,以深圳交易集团为例,从"三性合一"的企业定位,探讨了公共资源交易企业市场化改革的路径,旨在解析"深圳样板"经验,为业内机构、企业及相关人员提供参考和借鉴.

    公共资源交易"三性合一"市场化改革

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    国有全资公司执行董事履职行权面临的挑战及对策探讨

    周刚
    6-8页
    查看更多>>摘要：国有全资公司的执行董事作为法人治理结构的重要组成部分,其是否能依法合规、高质高效履职行权,对于企业能否实现高质量发展至关重要.本文依托大量调研数据,对国有全资公司执行董事履职行权现状进行了深入剖析,指出了存在的主要问题及其成因,并就执行董事如何依法合规履职行权、充分发挥作用提出了具体建议,以期为相关工作的开展提供借鉴和参考.

    执行董事职权机制问题对策

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    企业创新质量管理小组活动的实践研究——以国网陕西省电力有限公司为例

    刘正
    9-11页
    查看更多>>摘要：本文以国网陕西省电力有限公司为例,通过对"四化四力"质量管理小组活动的内涵、主要做法、实施成效进行总结梳理,探讨了质量管理小组活动对于提升企业质量管理水平、激发创新创效活力、促进高质量发展的作用机理,以期为其他企业提供借鉴和参考.

    国有企业质量管理QC小组实践研究

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    企业战略管理精准化建设的有效路径探讨

    杜照哲
    12-14页
    查看更多>>摘要：为保证企业战略规划能够满足企业高质量发展的需要,企业应该基于市场环境,深入分析自身的优劣势,精准制定企业战略管理规划,从而确保企业战略决策的科学性.为此,本文对企业战略管理的重要作用、现状和问题进行了深入探讨,以明确企业战略管理精准化建设的思路,优化企业战略规划、战略实施、战略评价工作,突出企业战略管理价值,提升企业核心竞争力,为企业实现高质量发展奠定基础.

    企业战略管理精准化路径

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    国有企业内部控制建设的难点及其对策探讨

    张俊
    15-16页
    查看更多>>摘要：国有企业内部控制建设与公司治理深度融合,对实现企业规范运营、防范经营风险具有重要意义.当前,有些国有企业内控工作仍存在责任划分不明、治理结构不合理、激励机制缺失、信息化水平低等问题.为了有效解决上述问题,本文从明确责任主体、优化治理架构、完善激励考核、推进信息化建设等方面提出系统应对策略,旨在增强企业风险抵御能力和资产保值增值能力,推动企业实现高质量发展.

    国有企业内部控制建设难点对策建议

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    国有科技型企业绩效评价改革路径研究

    高宇林张清淋
    17-20页
    查看更多>>摘要：国有企业是我国国民经济发展的主导力量,国有科技型企业则肩负着引领科技创新、推动科技发展的重要使命.随着我国社会主义市场经济体制的不断完善,国有企业改革的不断深化,国有科技型企业发挥了改革先锋的示范作用.绩效评价机制是国有科技型企业深化改革的关键领域,对企业实现高质量发展具有重要的引领导向作用.为此,本文以国有科技型企业绩效评价改革为研究对象,深入分析了国有科技型企业绩效评价的意义、现状及改革的重要性,探讨了国有科技型企业绩效评价改革中存在的主要问题及其对策建议,以期为更多国有科技型企业绩效评价改革提供参考.

    创新驱动国有科技型企业绩效评价改革路径

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    铁路货车项目全生命周期管理研究

    陈琛桑兴华
    21-22页
    查看更多>>摘要：本文探究了全生命周期管理方法在铁路货车项目中的应用,分析了铁路货车项目管理面临的挑战,如需求变更、供应链管理、风险控制等,并结合专家对铁路货车项目全生命周期管理的效果评估,提出了相应的解决方案和应对策略,旨在提高铁路货车项目全生命周期管理质量和效率.

    铁路货车全寿命周期管理应对策略

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    国有企业盘活存量资产的有效对策探讨

    李艳
    23-25页
    查看更多>>摘要：国有企业存量资产管理是一项综合性、长期性的管理工程,能否盘活存量资产关系着国有企业能否实现健康发展.因此,国有企业应高度重视存量资产管理的重要性,采取科学、合理的管理措施,盘活存量资产,提升国有企业资产管理效率.本文从国有企业存量资产管理的必要性入手,阐述了盘活存量资产对国有企业高质量发展的重要意义,剖析了当前国有企业存量资产管理存在的主要问题,并据此提出了增强全员存量资产管理意识、明确划分存量资产责权、完善存量资产管理体系、加强存货资产集中化管理的对策建议,旨在提高国有企业整体运营效率,促进国有企业实现高质量发展.

    国有企业存量资产管理盘活对策

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    基于公司治理视角的国有企业内部控制优化策略探讨

    杨婧芝
    26-28页
    查看更多>>摘要：处理好公司治理与内部控制的关系对国有企业实现高质量发展具有重要意义.本文首先探讨了公司治理与内部控制的关系,其次分析了公司治理视角下国有企业内部控制的现存问题,包括治理结构不科学、管理制度及流程不完善、内部监督机制作用弱化、风险评估机制不健全、财务信息沟通不畅等问题,最后根据问题及其成因提出了相应的优化对策,包括完善公司治理结构、健全管理制度和流程、强化内部监督、优化风险评估机制、加大信息沟通力度等,以供相关企业及其管理人员参考.

    公司治理国有企业内部控制

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    浅析国企实施经理层任期制和契约化管理的问题及对策

    吕莹
    29-31页
    查看更多>>摘要：国有企业在实施经理层任期制和契约化管理过程中面临着诸多挑战和难点,包括考核指标设定缺乏合理性、薪酬差异性不足以及任期制与契约化管理流于形式等.基于此,本文从国有企业改革实践出发,提出了一系列应对策略及改进措施:首先,设定考核指标要注重差异化,与企业经营业绩紧密结合,并强化其刚性约束作用;其次,通过优化经理层成员薪酬结构和完善薪酬分配方式,实现差异化薪酬,以激发经理层活力;最后,正确把握与企业领导人员综合考核评价的关系,有效促进任期制和契约化管理的顺利实施.希望本文的研究成果能为国企深化改革提供有益的参考.

    任期制契约化改革问题改进

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