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期刊信息/Journal information
企业改革与管理
企业改革与管理

月刊

1007-1210

010-62250521 62273261

100082

北京市海淀区学院南路32号

企业改革与管理/CHSSCD
查看更多>>《企业改革与管理》是由中国国际经济技术合作促进会主办的国内外公开发行的月刊，印张为大16开，2004年由64页增至72页，增页不增价。热忱欢迎企事业单位、政府机关、科研院校等社会各界及个人订阅。一本荟萃企业改革与管理理论和实务的大型核心期刊。办刊宗旨：构建企业的“改革大学”和“管理学院”。办刊方针：注重文化品味、精品意识和收藏价值。办刊理念：推介企业实务，识“实”务者为俊杰。
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    基于增值税改革背景的企业财务管理应对措施分析

    曾凡丽
    191-192页
    查看更多>>摘要：财务管理在企业经济活动中起着重要的作用.增值税改革必然会对企业的日常财务管理产生影响.企业只有根据国家宏观财税政策的变化,及时调整内部财务制度和管理模式,使相关经济活动符合国家方针政策,才能顺利开展业务.本文着重对增值税改革背景下的企业财务管理进行分析,希望能为相关财务管理部门及财务工作人员提供一定的借鉴.

    增值税改革企业财务管理影响

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    企业预算管理面临的困境及其对策探讨

    王文清
    193-194页
    查看更多>>摘要：预算管理是结合企业内外部发展环境预测,制定相应的资源匹配方案,对企业未来一段时间内经营发展及财务状况做出预估和详细说明的一种管理方式.为使预算管理在提高企业经营效益、促进企业健康发展等方面发挥更突出的作用,本文总结企业预算管理的现存问题,并探讨解决问题的具体措施,以构建适应企业发展需求的全面预算管理体系,提高企业预算管理水平.

    预算管理全面预算管理资源配置

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    施工企业业财融合问题研究

    程生伟
    195-196页
    查看更多>>摘要：业财融合是现代企业发展中的必然趋势.将业务和财务科学合理地融合在一起,可以为企业提供更精准的财务信息,使企业的决策更加科学,从而促进企业的可持续健康发展.因施工企业涉及领域较广、施工中所需材料复杂多样,将业财融合模式引入其中,可以科学控制企业经营发展中的风险,为其长期发展创造新的价值,因此该模式特别适用于施工行业.基于此,本文对施工企业财务融合进行了详细论述,重点分析了业财融合的内涵和意义、业财融合中存在的问题及其优化建议.

    施工建筑企业财务管理业财融合

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    互联网企业全面预算管理模式的优化措施探讨

    张秋月
    197-198页
    查看更多>>摘要：互联网企业作为信息化时代的重要产物,在社会经济文化建设发展过程中的重要性与推动力不容置疑.全面预算管理是现代企业财务管理职能转型升级的重要一环,也是互联网企业当前财务管理工作改革的主要方向.本文从互联网企业全面预算管理存在的典型问题入手,并结合其自身特点,针对互联网企业全面预算管理模式的优化及制度执行等方面提出一些参考性建议.

    互联网企业财务管理全面预算管理

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    建筑施工企业工程项目成本管理存在的问题与对策

    梁超
    199-200页
    查看更多>>摘要：当前,我国建筑施工企业取得了巨大的成就,同时也面临着严峻的市场竞争挑战.建筑施工企业必须加强对工程项目的成本管理,才能增强自身的竞争优势,进而在激烈的行业竞争中立于不败之地,提升工程项目的经济效益.本文分析了建筑施工企业工程项目成本管理中存在的问题,并针对性地探究了加强工程项目成本管理的对策,以期为建筑施工企业有效开展成本管理工作提供参考.

    建筑施工企业成本管理对策

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    基于儒家文化视角的中韩企业文化比较研究

    吕娜
    201-203页
    查看更多>>摘要：企业文化作为从属于民族文化的亚文化,必然会受到民族文化的影响.儒家文化作为中国传统文化的重要组成部分,不仅是中国企业文化的源泉,而且对韩国企业文化的形成和发展也产生了深远影响.虽然韩国企业文化在其形成过程中受到日本和美国文化的影响,但贯穿其始终的仍是儒家文化.本文以儒家文化为研究视角,阐述了儒家文化中的仁爱观、义利观、诚信观、和合观对中韩企业文化的影响,并从企业理念文化、制度文化、行为文化与物质文化等四个方面对中韩企业文化进行了比较分析,旨在增进人们对中韩两国企业文化的理解,为中韩企业文化建设提供一些有益的建议.

    企业文化民族文化儒家文化比较分析

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    海外工程项目跨文化管理的探索与实践——以尼日利亚凯菲项目为例

    古芸瑞
    204-205页
    查看更多>>摘要：本文以尼日利亚凯菲项目为例,详细介绍了该项目部实施当地跨文化管理的做法和经验,以期为类似海外项目提供参考和借鉴.

    文化差异文化冲突跨文化管理

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    智慧工会建设现状及案例分析

    李杨
    206-207页
    查看更多>>摘要：随着国家现代化进程的不断推进,"智慧工会"建设已成为促进工会全面发展的基本要求."智慧工会"应具有高智能化、高信息化、融合性好和服务普惠性等优势.目前,"智慧工会"的建设还存在着思想认识不足、专业人才缺失、内容不充足、功能设置缺乏人性化等诸多问题,距离工会"以职工为中心"的服务宗旨还有一定差距.本文就"智慧工会"建设应跟着职工需求走的必要性进行阐述,并以笔者所在公司为例,介绍了加强"智慧工会"建设的具体做法,以供参考借鉴.

    智慧工会职工建设方法

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    新闻宣传工作在企业文化建设中的作用分析

    王明智
    208-209页
    查看更多>>摘要：新闻宣传工作与企业文化建设间存在相互作用的关系.文化建设是现代企业提高竞争软实力的重要手段,优秀的企业文化有利于社会口碑的打造及员工凝聚力的提升,为企业争取更多的发展资源.企业新闻宣传工作以文案、视频、纪录片等多种信息呈现形式,向社会公众展示企业科研创新工作成果、先进员工事迹、企业承担社会责任等情况,让社会各界对企业有更加深层、客观的了解,帮助企业提高影响力及社会认可度,树立良好的外部形象.本文分析宣传工作在企业文化建设中的作用,将新闻宣传作为企业文化建设的重要手段和途径,并提出新闻宣传工作的优化措施,用以促进企业文化建设成效提升.

    新闻宣传企业文化企业形象

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    人力资源管理与企业道德建设的关系研究

    魏程玲
    210-211页
    查看更多>>摘要：企业道德对企业持续发展的不言而喻.在企业创建初始,企业道德受到创始人自身道德水平的影响很大.随着企业的发展壮大,企业管理层必须面对这样的问题,即如何促进企业道德建设,如何让全体员工认同、接受企业道德规范.本文从人力资源管理的招聘、培训、绩效考核、奖惩制度等几个方面,提出如何通过人力资源管理促进企业道德建设的建议.

    企业道德人力资源管理培训

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