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期刊信息/Journal information
企业改革与管理
企业改革与管理

月刊

1007-1210

010-62250521 62273261

100082

北京市海淀区学院南路32号

企业改革与管理/CHSSCD
查看更多>>《企业改革与管理》是由中国国际经济技术合作促进会主办的国内外公开发行的月刊，印张为大16开，2004年由64页增至72页，增页不增价。热忱欢迎企事业单位、政府机关、科研院校等社会各界及个人订阅。一本荟萃企业改革与管理理论和实务的大型核心期刊。办刊宗旨：构建企业的“改革大学”和“管理学院”。办刊方针：注重文化品味、精品意识和收藏价值。办刊理念：推介企业实务，识“实”务者为俊杰。
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收录年代

    激发企业人才创新活力的对策探讨

    黎颖
    111-112页
    查看更多>>摘要：市场的竞争最终是人才的竞争,人才的素质与能力直接决定了企业的竞争效率和发展结果.人才作为一种特殊的资源,在社会和企业的持续发展过程中发挥着重要的作用,是企业核心竞争力的源泉.本文通过分析企业在激发人才创新活力过程中存在的问题,提出了相应的对策建议,以期为助力企业更好地激发人才创新活力,充分发挥人才作用提供参考.

    激发人才创新活力问题对策

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    基于"知行合一"发展观的全链条企业安全培训新模式研究

    陈浩
    113-115页
    查看更多>>摘要：本文针对当前企业安全培训工作中存在的问题,提出了确立"知行合一"的安全生产培训发展观,论述了全链条企业安全培训新模式及其功能.该模式的研发与应用为企业安全培训转型升级、适应智能化安全培训的新时代要求提供了十分广阔的应用前景.对于安全生产培训工作,其合规性、专业性、时代性及实效性,越来越受到各方的关注与重视.

    企业安全培训模式预防应急处理能力

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    市政工程企业人力资源管理创新策略探讨

    刘继红
    116-117页
    查看更多>>摘要：人力资源管理是市政工程企业的一项重点工作,有助于市政工程企业实现内部资源的合理配置,提升企业的工作效率,充分发挥人力资源管理的作用.市政工程企业应当正确地认识当前人力资源管理中存在的问题,并采取合理有效的措施.基于此,本文分析了人力资源管理工作中面临的问题,并提出了相应的解决措施,以期为人力资源管理工作的有效开展提供参考.

    市政工程企业人力资源管理问题创新策略

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    国有企业人力资源绩效管理问题及对策探讨

    许艳芳
    118-119页
    查看更多>>摘要：市场竞争日渐白热化,国有企业想要在激烈的竞争中脱颖而出,需要加强和完善自身管理,提高企业竞争力,重点是对人力资源绩效管理进行优化,从而使企业的管理水平得到显著地提升.本文从国有企业绩效管理概念、意义入手,分析了绩效管理实施中容易出现的问题,并对国有企业人力资源绩效管理进行探讨,提出相关的绩效管理优化对策及建议,以供参考借鉴.

    国有企业人力资源绩效管理问题对策

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    平衡计分卡在ST集团的应用与实践

    李飞飞
    120-121页
    查看更多>>摘要：随着企业对先进的管理理念和战略工具的不断引入,铁路非运输企业绩效管理体系及其建设问题也受到了行业的广泛重视,尤其是对绩效管理方法的科学运用,在推动铁路非运输企业的发展中发挥了重要的作用.本文以实现ST集团战略发展为背景,分析了如何利用平衡计分卡工具,建立一种更为有效的绩效管理体系.通过该体系帮助企业提高管理水平,实现优势互补,有效整合内部资源,使所有部门、子分公司和员工都服务于企业的整体战略,提高战略执行力,指导企业绩效管理的应用与实践.

    绩效管理平衡计分卡战略目标业财融合

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    国有企业组织人事管理工作的创新模式探讨

    周佼
    122-124页
    查看更多>>摘要：在新时代背景下,市场经济不断进步与完善,人才竞争越来越激烈,企业对人才的需求也越来越迫切.但是,目前国有企业组织人事管理工作仍然存在着管理观念落后、管理方式单一等问题,这就需要国有企业转变传统观念,树立以人为本、与时俱进的理念,优化与创新企业组织人事管理工作方法,改革与创新企业组织人事管理工作内容,促进企业高质量发展.基于此,本文深入分析了国有企业组织人事管理工作存在的问题,探究了国有企业组织人事管理工作的创新意义,并提出了加大高素质职工队伍建设力度、优化人事管理工作的用人机制等对策,推动国有企业组织人事管理工作的创新与发展,以期最大限度地提升国有企业组织人事管理工作的水平和效率.

    国有企业组织人事管理工作创新

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    城轨车辆专业应用型创新创业人才培养模式研究

    王洋
    125-126页
    查看更多>>摘要：随着我国经济的快速发展,全国城市轨道交通行业也得到了迅速的发展,因此,对于人才的培养显得格外重要.当前不仅高级技能型人才稀缺,而且专业型人才也同样稀缺.专业的技术和知识都能带来二次开发能力,为了提高行业的整体素质,对综合素质的应用性人才培养迫在眉睫,优秀的人才对推动相关产业建设具有重要意义.

    轨道交通人才培养方案校企合作

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    数字出版商业模式与发展条件研究

    白恒睿
    127-128页
    查看更多>>摘要：随着数字科学技术的快速发展,作为一种新型业态,数字出版在世界范围内正进入高速发展期.近年来,数字出版产业在我国出版业的地位有了很大的提升.但是,当前我国数字出版产业还处在起步阶段,发展模式尚处在探索过程中,企业面临着较为复杂的内外部商业环境.在我国实践"文化强国"战略,以及"十四五"时期文化体制进行深入改革的背景下,数字出版行业如何探索适合自身的发展路径,已经成为重要的研究方向.本文着重分析了数字出版的商业模式,并有针对性地提出了数字出版可以利用的环境条件,以更好地促进行业不断发展.

    数字出版商业模式发展条件

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    化工企业竞争性谈判采购策略分析

    徐博朱勇刚
    129-130页
    查看更多>>摘要：竞争性谈判是一种能够很好地适应市场竞争要求的采购方式.对化工企业而言,需要用到的很多原材料价格昂贵,通过竞争性谈判采购的方式,能够帮助化工企业有效地降低原料采购的成本,提高企业的经济效益.本文结合竞争性谈判采购的内涵和适用条件,对其谈判流程进行了分析,希望能够为化工企业采购工作的完善提供参考和借鉴.

    化工企业竞争性谈判采购流程

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    消费者行为在市场营销中的应用探析

    黄子龙
    131-132页
    查看更多>>摘要：我国现行的经济体系是市场经济体系,总的来说,谁占有的市场较大,谁就容易胜出.在这种特点下,竞争也是很残酷的,优胜者会占有较大的市场份额,规模也随之发展得越来越大,而失败者在市场上会举步维艰,如履薄冰.因此,市场经济容易导致我国的贫富差距越拉越大.企业若想在激烈的市场竞争中占据有利地位,就要充分地了解消费者的需求,根据市场的变化、消费者的需求构建适当的营销策略,做好市场营销工作.

    消费者行为市场营销策略

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