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期刊信息/Journal information
企业改革与管理
企业改革与管理

月刊

1007-1210

010-62250521 62273261

100082

北京市海淀区学院南路32号

企业改革与管理/CHSSCD
查看更多>>《企业改革与管理》是由中国国际经济技术合作促进会主办的国内外公开发行的月刊，印张为大16开，2004年由64页增至72页，增页不增价。热忱欢迎企事业单位、政府机关、科研院校等社会各界及个人订阅。一本荟萃企业改革与管理理论和实务的大型核心期刊。办刊宗旨：构建企业的“改革大学”和“管理学院”。办刊方针：注重文化品味、精品意识和收藏价值。办刊理念：推介企业实务，识“实”务者为俊杰。
正式出版
收录年代

    互联网教育行业的经济价值与发展对策

    王慧敏
    67-68页
    查看更多>>摘要：21世纪是知识经济的时代,发展主要依靠知识产权和智力成果.互联网教育作为信息化时代下的产物,不仅是对教育行业的创新,也是推动线上消费的一种新思路.如何能在信息化大潮中站稳脚跟是互联网教育企业待思考的问题.互联网教育模式加速了传统教育模式的反思与变革,同时,对实现教育公平,提升劳动者素质,促进线上消费,推动经济发展发挥了至关重要的作用.

    互联网教育行业互联网教育线上消费

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    互联网+大数据背景下文创产业创新发展研究

    汪甜甜
    69-70页
    查看更多>>摘要："互联网+大数据"时代,在一定程度上改变了文创产业发展思维,文创产业有了更广阔的宣销平台和技术手段可以利用.在此背景下,文创产业的产品设计趋于成熟,产品开发也初成体系,发展势头良好,在一定程度上拉动了经济增长.基于此,本文将探讨文创产业未来的创新发展,以期为文创产业的持续繁荣提供帮助.

    互联网+大数据文创产业

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    共享自习室产业发展现状及其困境探究

    高娜
    71-72页
    查看更多>>摘要：近几年,共享经济无疑是风口中的风口,从Uber到滴滴,从Airbnb到摩拜、OfO.全球排名前20的创业独角兽有七家是共享经济模式.在这样的背景下,共享自习室迎合市场和受众的需求而产生,更因其操作相对简单、门槛低的特点,受到诸多创业者关注,在大中型城市得到迅速发展.然而,共享自习室的发展过程和创业之路也存在一些值得关注的问题,值得我们深入思考.本文希望通过深入分析这一产业,增加大众对共享自习室的了解,也能为创业和经营者提供更多思路,发现共享自习室这一行业背后的机遇与挑战.

    共享经济共享自习室发展现状困境探究

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    国有企业薪酬激励机制创新管理策略探讨

    李紫晴
    73-74页
    查看更多>>摘要：建立健全国有企业薪酬激励机制非常重要,科学完善的激励机制能够有效激发员工的工作积极性与创造性,这对于国有企业的健康持续发展具有十分重要的作用.但是,随着时代的不断进步与发展,传统的薪酬激励机制暴露出一些问题,致使其不能充分发挥应有作用.所以,在新时代下,必须采取积极措施对薪酬激励机制进行完善、创新,本文就此展开了详细的探讨,旨在推动企业不断完善和创新薪酬激励机制,以期能够促进国有企业高质量发展.

    国有企业薪酬激励机制创新管理

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    关于编外人员劳务派遣模式的调研分析

    郑传意曾裕梅余丹任驰...
    75-80页
    查看更多>>摘要：当前,随着城市化进程的日益推进,高标准服务型政府下部门人才缺乏,编外人员素质参差不齐,各单位自行管理不规范等问题比较突出.受社会诟病的劳务派遣用工形式,一直困扰着政府以及大量的临聘人员,如何推动社会发展、深化编外人员管理改革势在必行.

    编外人员劳务派遣分析

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    电力企业人力资源管理的创新路径探讨

    王郑沈之夏吕峰王志勇...
    81-82页
    查看更多>>摘要：当前,我国迎来了各项事业突飞猛进的新时代,电力事业也随之迅速发展.随着信息时代的全面来临,人力资源要素在电力企业发展进程中的重要性逐渐超过资本要素,在一定程度上已经成为决定企业运转和发展的第一生产要素.电力企业作为关系基本民生问题的行业,通过创新人力资源管理策略提升企业参与市场竞争的软实力,将成为今后一段时期我国电力企业发展的重要方向.本文首先分析了电力企业开展人力资源管理的必要性,指出了电力企业开展人力资源管理的原则,进一步剖析了当前电力企业在人力资源管理工作中存在的问题,最终提出了创新人力资源管理的对策建议,旨在为促进我国电力行业高质量发展提供一定的帮助.

    电力企业人力资源管理创新探索

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    海南自贸港酒店行业人力资源开发与管理问题研究

    刘振春
    83-84页
    查看更多>>摘要：随着海南建设高水平中国特色自由贸易港的不断探索与推进,酒店行业作为海南自贸港三大主导产业之首,旅游业的重要支柱,其健康可持续性、高水平发展对海南自贸港建设起着重要的推动作用,而与自贸港建设蓬勃发展态势及高水平发展要求相比,当前酒店行业的人力资源开发与管理水平相对滞后.本文通过对海南自贸港酒店行业1003位从业人员进行问卷调查,统计描述酒店行业用工管理现状,分析人力资源开发与管理存在的问题及原因,并提出优化对策建议.

    海南自贸港酒店行业人力资源开发与管理优化策略

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    如何做好安全岗位达标工作——以武平烟草公司为例

    赖永峰饶文清
    85-86页
    查看更多>>摘要：随着行业对安全生产管理的要求越来越严,管理越来越细,如何抓好安全管理,切实将安全管理主体责任落到实处,已成为摆在我们面前的重要课题.岗位达标是推动安全生产标准化的基础.近年来,武平烟草以安全意识、安全能力和安全业绩作为有效抓手,进一步做好安全管理工作.以打牢岗位责任为抓手,全面构建"覆盖全、标准高、管理细、考核严"的安全体系,实现武平烟草企业安全生产标准化,顺利实现了"九个为零,一个控制"的安全生产经营管理目标.

    岗位达标安全生产标准化

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    汉语国际教育的经济价值与发展对策

    李文静
    87-88页
    查看更多>>摘要：经济贸易成功与否是一个国家国际地位的重要标志,而国家语言传播状况与国家经济贸易有着紧密联系.汉语国际教育的经济价值表现在促进汉语产业化发展,引进国外先进的科学技术和优秀的教育资源,为国际经贸合作提供人才支撑.本文针对经济全球化下汉语国际教育的发展现状,提出了政府应加大对汉语国际教育事业的扶持力度、依托"一带一路"倡议扩大汉语国际教育传播力度和创新汉语国际教育教学形式等发展对策.

    汉语国际教育经济价值全球化

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    校外培训机构的行业竞争力分析

    杨萌
    89-90页
    查看更多>>摘要：在我国教育不断进行改革的大背景下,依然存在教育资源分布不均,依旧采用应试制度选拔人才,导致学生对于校外培训机构的需求在逐渐增加,因此,校外培训机构具有较大的发展空间.而作为校外的培训机构,所要考虑的便是如何从大批的同行中脱颖而出,怎样使自己的优势更加突出.本文从经济学的角度出发,分析校外培训机构行业现状及影响竞争力的因素,并为其提高竞争力提出建议策略.

    校外培训机构企业竞争力经济学

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