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期刊信息/Journal information
企业改革与管理
企业改革与管理

月刊

1007-1210

010-62250521 62273261

100082

北京市海淀区学院南路32号

企业改革与管理/CHSSCD
查看更多>>《企业改革与管理》是由中国国际经济技术合作促进会主办的国内外公开发行的月刊，印张为大16开，2004年由64页增至72页，增页不增价。热忱欢迎企事业单位、政府机关、科研院校等社会各界及个人订阅。一本荟萃企业改革与管理理论和实务的大型核心期刊。办刊宗旨：构建企业的“改革大学”和“管理学院”。办刊方针：注重文化品味、精品意识和收藏价值。办刊理念：推介企业实务，识“实”务者为俊杰。
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    基于领导生命周期理论的企业干部管理质量提升策略研究

    赵若瑜王龙赵雪梅杜培东...
    94-96页
    查看更多>>摘要：在企业发展的过程中,干部管理工作质量对于提高单位内部的凝聚力,促进企业高质量发展具有十分重要的作用.本文根据我国企业的发展现状,提出创新管理模式,希望通过调节领导的行为包括调节与被领导者之间的行为关系,使领导风格更适应下属的成熟度,从而助推企业高质量发展.在新时期下企业要全面地引入先进的管理理念,不断地完善监管制度,大力推进干部队伍建设,根据领导生命周期理论,确定企业干部管理工作的主攻方向,做好科学培训,使企业能够在新时期获得蓬勃发展.

    领导生命理论企业干部管理水平

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    大数据时代媒体企业人力资源管理信息化建设研究

    陈星
    97-98页
    查看更多>>摘要：随着我国信息科技的进步发展,数据的种类和数量不断增加,数据处理的方式也发生了很大的变化.在这一重大时代机遇下,大数据技术被广泛应用到各行各业.在企业经营管理中,大数据技术也已经开始得到了广泛应用,发挥着积极作用.本文主要论述在大数据时代背景下,媒体企业如何结合自身发展现状引入大数据信息处理技术,推动人力资源管理信息化建设.

    大数据技术人力资源管理信息化建设媒体企业

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    工匠价值在企业生产经营中的重要作用及运用策略

    周冬陈忠益
    99-101页
    查看更多>>摘要：在国家大力发展工业制造业的时代背景下,以现代工匠为代表的技术队伍在生产经营中的作用愈加重要.本文以某机械维修厂为研究对象,通过对不同类别工匠的调研和管理实践,探讨了企业生产经营中发挥工匠作用的相应策略,以供参考.

    工匠生产经营作用策略

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    装备修理企业招聘中存在的问题及解决措施探讨

    靳宁芳李玉增
    102-104页
    查看更多>>摘要：随着装备修理企业改革的不断深入,该行业的竞争日益激烈,表现较为突出的是企业之间对人才的竞争,而招聘作为引进人才的重要手段之一,就显得尤为重要.但是,一些装备修理企业对人才招聘的认知存在一定的偏差.为此,本文对装备修理企业当前的招聘现状进行了分析,剖析了其存在的问题和不足,并提出了相应的解决措施,希望能够对提升装备修理企业招聘工作的质量提供有益参考.

    装备修理企业招聘现状问题措施

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    国企混合所有制改革中的高管激励机制方案选择

    张逊之
    105-107页
    查看更多>>摘要：党的十八大以来,国有企业推进混合所有制改革不断取得新成效,同时也越来越受到社会各界的重视.在实践过程中,国企高管激励机制的路径和优化是成功推动混改的关键.基于此,本文就国企在混合所有制改造中的高管激励现状、问题以及原因进行了探讨,并提出了相应的优化策略,希望能为具体的工作实践提供理论依据.

    国企改革混合所有制高管激励机制策略

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    供水企业人力资源管理问题及应对措施研究——以H公司为例

    李晓华
    108-110页
    查看更多>>摘要：加强人力资源管理工作对于供水企业的有序发展具有重要的意义,同时,合理且科学的人力资源管理模式能够为供水企业在激烈的市场环境当中保驾护航.本文以供水企业H公司作为研究对象,通过梳理其人力资源管理方面存在的问题,提出相应的解决方案,以期给其他供水企业提供经验参考.

    人力资源管理供水企业问题应对措施

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    "乌卡时代"中小企业优化核心员工激励机制探究

    赵志红
    111-113页
    查看更多>>摘要：世界正在经历一场百年未有的大变局,乌卡时代(VUCA)逐渐成为一个具有现代概念的高频词汇,它是指我们目前正处于一个易变、不确定、复杂和模糊的世界里.当前市场竞争日趋激烈,在乌卡时代背景下,能够为企业创造更高的价值和更多的财富的核心员工对中小企业健康发展的作用不言而喻.中小企业要想在激烈的竞争中取胜,关键在于能否不断提升核心员工的激励效果,最大限度地激发核心员工的工作热情和潜能,为了达到这一目标,中小企业应针对核心员工建立公平合理的多元薪酬激励机制、设置多种职业发展通道、完善企业文化、打造长效激励机制,推动核心员工为企业发展做出更大的贡献.

    乌卡时代中小企业核心员工薪酬激励机制

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    企业微博内容对网络口碑及品牌认可度的影响及对策探析

    裴荣康
    114-116页
    查看更多>>摘要：随着网络技术的不断发展,企业官方微博在企业发展中发挥着越来越重要的作用,这主要是由于微博拥有较多的用户,能够为企业品牌营销提供良好的传播平台.本文主要分析了网络口碑带给品牌带来的影响以及微博对品牌传播的优劣势,并在此基础上探讨了提升企业微博口碑、加强品牌传播的对策,以供参考借鉴.

    微博网络口碑品牌传播影响对策

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    大数据分析对企业市场营销的影响研究

    毛琛元
    117-119页
    查看更多>>摘要：进入21世纪,我们迎来了大数据时代,大数据不仅对个人产生了巨大的影响,对企业日常经营的影响更是深远.当前,企业的成长规模以及发展规划,都可以依靠大数据进行统计和分析,进而为企业经营提供更为科学的策略支撑.本文通过梳理大数据分析的历史沿革,论述大数据分析给企业市场营销带来的机遇和挑战,并提出有效的实施策略.

    大数据分析市场营销影响

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    中国实体企业运用期货发展现状及完善措施探讨

    郑汉良
    120-122页
    查看更多>>摘要：本文主要论述了目前国内实体企业运用期货金融工具规避价格波动风险的现状.重点从行业的发展现状到目前实体企业运用期货工具的现实状况,并集中探讨了不同企业运用期货工具的优势和劣势,并针对实体企业运用期货工具的现状提出了相关的措施,期望为企业更规范、更有效地参与期货市场的套期保值工作提供有益参考.

    期货套期保值风控体系发展现状措施

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