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期刊信息/Journal information
企业改革与管理
企业改革与管理

月刊

1007-1210

010-62250521 62273261

100082

北京市海淀区学院南路32号

企业改革与管理/CHSSCD
查看更多>>《企业改革与管理》是由中国国际经济技术合作促进会主办的国内外公开发行的月刊，印张为大16开，2004年由64页增至72页，增页不增价。热忱欢迎企事业单位、政府机关、科研院校等社会各界及个人订阅。一本荟萃企业改革与管理理论和实务的大型核心期刊。办刊宗旨：构建企业的“改革大学”和“管理学院”。办刊方针：注重文化品味、精品意识和收藏价值。办刊理念：推介企业实务，识“实”务者为俊杰。
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收录年代

    公司财务绩效与社会捐赠的关系研究——基于中国上市公司的实证检验

    翁启泽
    3-4页
    查看更多>>摘要：财务绩效越好的公司越倾向于做社会捐赠吗?笔者基于中国上市公司披露的数据,对公司的财务绩效和社会捐赠额的关系做了实证研究.研究的结果表明,财务绩效越好的公司越愿意做社会捐赠.

    财务绩效社会捐赠公司规模治理水平公司性质

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    创业初期企业股权设计中的关键问题分析

    陈杰
    5-6页
    查看更多>>摘要：股权结构设计直接影响企业未来发展方向,并对未来是否可以健康发展起到深远影响,对于创业初期企业尤为关键.但是大多数创业者并没有认识到股权结构设计的重要性,导致企业在经营发展中极容易产生股权纠纷,引起股东矛盾,影响企业健康发展.本文以创业初期企业股权结构设计为主要研究内容,从当前状况与变化趋势入手,分析了常见问题,并对股权结构设计应遵循的原则与方法进行论述,为实现企业长远发展提供借鉴.

    初创企业股权结构设计问题对策

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    智能制造与企业营运管理创新的思考

    万胤岳
    7-8页
    查看更多>>摘要：2015年5月,我国正式颁布了制造强国战略第一个十年行动纲领:《中国制造2025》,对于国内工业制造领域而言产生了深远影响.在此背景下提倡智能制造,这意味着企业传统制造技术、理念需进行全面转变,同样对企业营运管理提出了较高要求.本文就对智能制造与企业营运管理创新展开分析,供参考.

    智能制造企业营运管理创新

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    学习型组织在企业中的应用研究

    张妍
    9-10页
    查看更多>>摘要：随着经济的不断发展,企业之间的竞争愈加激烈,企业间的竞争不仅摆脱了地域的限制,而且外部环境的快速变化也对企业竞争带来了更大的挑战.因此,如何快速应对外部竞争环境和消费者偏好的变化,成为企业获取竞争优势的关键所在,而学习型组织恰好能解决这方面的问题.通过将学习型组织应用于企业中,能大幅提升企业员工的学习能力和创新能力,提升员工自主解决问题的能力,并增强企业整体应对变化的能力,从而实现企业绩效的最大化.因此,进行学习型组织在企业中的应用研究很有必要.本文主要探讨了企业应用学习型组织过程中普遍存在的问题,包括理念上、实践中和考评中的一些误区,并针对性地提出了提升学习型组织应用效果的实现路径.

    学习型组织企业管理问题改进路径

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    上市公司股权激励优化对策研究

    朱小凤
    11-12页
    查看更多>>摘要：股权激励是上市公司促使关键管理人员与企业利益一致的一种激励方法,科学合理的股权激励方式可以促使关键管理人员更好地为公司服务,促进公司股东与管理层形成利益共同体,为公司的发展贡献更多的力量.近年来,我国上市公司逐渐认识到股权激励对企业发展的重要性,并积极寻求适合自身企业发展的股权激励方法.本文在分析上市公司股权激励优化的重要性基础上,深入探讨了当前我国上市公司股权激励存在的问题,并针对性地提出优化上市公司股权激励的对策建议,以期为上市公司优化其股权激励,提升股权激励的有效性提供有价值的借鉴.

    股权激励限制性股票上市公司

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    美国出口管制调整对中国高新技术企业的影响及对策探讨

    王雨晨
    13-14页
    查看更多>>摘要：随着经济全球化的发展,我国更多的企业走向全球化经营,面对各国不一的出口管制规定和不断加强的政府监管,依据我国的出口管制法规定建立完备的企业合规管理体系,可以更好地确保我国企业在经济全球化背景下的域外发展.本文从美国出口管制制度调整出发,分析其对我国企业的影响,探析我国企业应当如何完善企业合规管理制度.

    出口管制企业合规管理ECRA经济

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    国有企业招投标风险及其防范措施探讨

    于沛洁
    15-16页
    查看更多>>摘要：国有企业招投标项目、投资额度以及涉及范围都非常广泛且数量较大,而招投标的目的除了能有效控制企业成本、降低采购风险、建立与市场的互动反应外,还能增强市场竞争力以及提升企业的整体经济效益,其主要目的也是为了达到国有资产的保值和升值.虽然我国现有《中华人民共和国招投标法》和《中华人民共和国招投标法实施条例》等相关法律条款可以使我国招投标的整个法律法规体系变得更加健全,但内外部监督管理体系仍有所欠缺.本文以招投标监管机制为中心,结合多年招投标的相关经验,针对国有企业招投标过程中可能出现的风险进行分析,并提出解决建议.

    国有企业招投标风险建议

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    加强国家电网营销现代化管理和建设的策略探讨

    艾嘉秋
    17-18页
    查看更多>>摘要：随着国家电网运行系统不断地发展进步,国家电网要建立以用户为营销中心的现代化营销模式,对电网供应和用户使用关系进行合理的调整,让每一位电力用户都可以使用上安全稳定的电力资源,更好地满足用户对于电能供应的需求.本文就国家电网营销实施现代化管理和建设进行探讨,并提出相关建议,以促进国家电网营销现代化管理和建设更好的发展.

    国家电网营销现代化管理建设策略

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    国有企业内部控制现状及解决措施

    侯秋占
    19-20页
    查看更多>>摘要：随着全球疫情的加剧,世界经济急速下滑,中国经济遇到了前所未有的考验.在此背景下,作为国民经济主力军的国有企业显得尤为重要.要实现国有企业健康发展,为国家经济增长发挥应有的责任,强化内部控制成为国有企业管理的重要手段.本文运用内部控制理论,针对我国国有企业内部控制系统现状及内部控制中存在的问题进行分析,并提出了相应改进措施.

    国有企业内部控制问题措施

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    职代会在企业管理中的重要作用

    郭君娜
    21-22页
    查看更多>>摘要：随着改革开放的持续推进,我国企业获得了前所未有的迅速发展,企业为国家经济建设做出了巨大的贡献,而企业职工代表大会制度作为职工行使民主权利的重要途径,将成为企业民主管理的主要方式,所以,企业所开展的职工代表大会将直接关系到我国企业的未来发展.本文将对企业职工代表大会的性质进行分析,希望能够帮助业界人士了解企业职工代表大会的特殊性,之后职代会在企业中的重要作用,意在突出职代会的作用价值,促进我国企业实现稳定发展.

    企业职代会性质区别联系重要作用

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