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期刊信息/Journal information
企业改革与管理
企业改革与管理

月刊

1007-1210

010-62250521 62273261

100082

北京市海淀区学院南路32号

企业改革与管理/CHSSCD
查看更多>>《企业改革与管理》是由中国国际经济技术合作促进会主办的国内外公开发行的月刊，印张为大16开，2004年由64页增至72页，增页不增价。热忱欢迎企事业单位、政府机关、科研院校等社会各界及个人订阅。一本荟萃企业改革与管理理论和实务的大型核心期刊。办刊宗旨：构建企业的“改革大学”和“管理学院”。办刊方针：注重文化品味、精品意识和收藏价值。办刊理念：推介企业实务，识“实”务者为俊杰。
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    职业技能等级认定在企业职工职业生涯管理中的作用探析

    路郝兴琦
    92-93页
    查看更多>>摘要：当前,各企业对人才的竞争较为激烈,企业需要制定科学、合理的人才管理模式,加强对职业技能等级的认定工作.本文首先阐述了职业技能等级认定和员工职业生涯管理之间的联系;然后分析了职业技能等级认定在企业职工职业生涯管理中的促进作用;最后针对职业技能等级认定和员工职业生涯管理的融合进行了探究.

    职业技能等级认定企业职工职业生涯管理作用

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    增强企业员工凝聚力的理念与方法探讨——以科莱福检测集团为例

    孙鹤颖
    94-95页
    查看更多>>摘要：对于一个企业而言,企业的凝聚力在很大程度上能够决定该企业是否能够健康地生存,并且对企业的稳定和未来发展起到了重要的作用.企业中的每个人只有既保持良性竞争关系,又能团结协作,才能让整个企业在行业竞争中更加具有优势,频繁的人员变动会影响企业形成核心的领导团队与积极向上的工作氛围.领导者的工作目标首先是团结广大员工,重视员工在工作中容易出现的问题,而人才的作用发挥和员工对待本职工作的态度好坏是事业成败的关键.俗话说,水能载舟亦能覆舟,人心所向才能够团结一致,而人心涣散的集体,像是一盘散沙,在激烈的行业竞争中,最终也会面临功亏一篑的结局.正因为如此,企业中的管理人员要起到团结众人,能够充分地调动员工自身的主动性和创造性,提高员工对于企业文化的认可,增强员工的向心力和凝聚力,这也是构建和谐企业的重中之重.

    企业管理制度创新企业凝聚力

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    企业人力资源管理改革中存在的问题及对策分析

    魏珺
    96-97页
    查看更多>>摘要：人才是企业发展的核心.当前,我国处在了一个全新的发展阶段,人力资源的优化同国家经济的持续发展呈现出了越来越紧密的联系.在我国社会体系中,企业单位同企业和政府机构存在一定的差异性,其人力资源管理也体现了一定的特殊性.从整体上看,现阶段我国企业单位人力资源管理存在管理观念落后,考核管理制度不完善等多种问题.深入分析企业单位人力资源管理部门的特点,论述其在管理的过程中的出问题,并针对性地提出解决相关问题的对策,对提升企业单位的运行效率具有重要的意义.

    企业单位人力资源问题对策

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    企业人力资源管理中绩效考核与薪酬待遇的关系探析

    陈敏
    98-99页
    查看更多>>摘要：随着我国经济社会的快速发展,国内商业环境发生了明显变化,企业间竞争压力逐渐增大.为了帮助企业在严峻的商业环境中占据优势地位,人才成了企业的第一竞争力.企业要做好人力资源管理工作,就需要从绩效考核与薪酬待遇方面着手,从而促进企业人才潜在价值作用的发挥.本文从绩效考核与薪酬待遇设计的基本理论、绩效考核与薪酬待遇的关系、当前企业绩效考核与薪资待遇存在的问题、优化企业绩效考核与薪资待遇的具体措施四个方面阐述了相关内容,以供参考借鉴.

    人力资源管理绩效考核薪酬待遇关系问题

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    "三位一体"人才发展体系的构建思路与方法探讨

    赖洪洪
    100-102页
    查看更多>>摘要：在知识经济时代,人才是企业持续发展的关键力量.面对日渐不确定的外部环境以及频发的"黑天鹅"事件,建立轻量、敏捷、高效的人才发展体系是提高组织竞争能力、应变能力、风险管控能力、快速转型的不二选择.本文结合实践案例,探讨了构建"三位一体"人才发展体系的思路与方法,期望能够为企业长远发展提供参考.

    人才发展体系人才画像人才盘点组织战略

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    企业负债经营面临的风险及防范对策探析

    张杰
    103-104页
    查看更多>>摘要：负债经营是企业通过使用银行存款、发行债券、金融租赁和商业信贷等方式筹集资金,实现扩大生产规模的目的,是企业的一种融资方式.企业债务融资具有融资手续简洁、低成本融资、融资速度快、资金使用灵活等优点,科学、合理地运用负债经营可以增强企业的资金活力,并产生一定的经济效益.但是,债务经营中收益与风险并存,债务经营一旦运用不当,会给企业带来巨大的财务风险.本文在分析企业债务经营利弊的基础上,对企业债务风险管理与控制进行了探究,并提出了债务经营风险的防范策略,以供参考借鉴.

    企业负债经营风险管理风险防范对策

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    商业银行反洗钱内部控制体系建设现状及强化策略研究

    陈睿
    105-106页
    查看更多>>摘要：随着金融市场的快速发展,商业银行开始引入"风险为本"的风险管理理念,积极构建和完善内部控制体系来实现自身的规范化管理,有效控制和防范各类风险.近年来,越来越多的商业银行基于现有的反洗钱相关法律法规,开始重视自身反洗钱控制体系的建设,但是,在反洗钱内部控制体系建设过程中仍然存在着一些亟待解决的问题.本文就商业银行反洗钱内部控制体系建设进行了深入探究,首先阐述了反洗钱内部控制的内涵及重要性,然后分析了商业银行反洗钱内部控制体系的现状,最后针对所存在的问题提出了相关的解决策略,旨在促进商业银行反洗钱内部控制体系不断完善.

    商业银行反洗钱内部控制体系建设现状

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    PPP项目投融资风险及防范策略探讨

    唐洁
    107-108页
    查看更多>>摘要：近年来,我国PPP项目所取得的发展有目共睹,政府与社会资本间的合作模式逐渐成熟,能够在推动社会经济发展的同时加大社会资本的参与力度,更好地进行资源配置.但与此同时,由于PPP项目涉及社会各方的利益,因而对PPP投融资管理应具有更高标准的要求,只有加强投融资管理质量才能够发挥出PPP项目模式的最大效益,为我国经济高质量发展做出更大的贡献.

    PPP项目投融资管理风险防范策略

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    商业银行发展企业年金业务的难点及对策探讨

    苏开礼
    109-110页
    查看更多>>摘要：企业年金是职工在参与社会养老保险的基础上建设起来的一种自愿的补充养老保险制度,在应用过程中能够实现政府、企业以及员工三方的共赢,更好地保障员工退休后的生活需要.本文从商业银行建设与发展的角度,重点对企业年金业务在企业收入、社会保障等方面的积极意义进行了分析;并在对本地商业银行进行调查与分析的基础上,探究了目前商业银行发展企业年金业务的困境;最后,从年金计划、社会营销、技术支撑以及配套服务的角度分析了商业银行年金业务的发展策略,以期为全面提高商业银行的服务质量与水平,促进商业银行的建设与发展提供有益参考.

    商业银行养老金企业年金难点对策

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    民营企业资本结构及融资策略探析

    何琳
    111-112页
    查看更多>>摘要：在民营企业运营中,合理的资本结构有利于提高企业的价值,并维持企业未来的发展和稳定.但是,民营企业存在管理过度与欠缺、集权与分权的羁绊,使其融资方面始终存在诸多问题,例如,资本结构不明晰、融资效率偏低等.对此,民营企业需加大重视,从企业发展角度制定适宜的融资策略,健全资本结构和融资机制,推动民营企业的快速、稳定发展.基于此,本文对民营企业资本结构、融资策略进行了分析和探讨,以供参考.

    民营企业资本结构融资策略

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