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期刊信息/Journal information
企业改革与管理
企业改革与管理

月刊

1007-1210

010-62250521 62273261

100082

北京市海淀区学院南路32号

企业改革与管理/CHSSCD
查看更多>>《企业改革与管理》是由中国国际经济技术合作促进会主办的国内外公开发行的月刊,印张为大16开,2004年由64页增至72页,增页不增价。热忱欢迎企事业单位、政府机关、科研院校等社会各界及个人订阅。一本荟萃企业改革与管理理论和实务的大型核心期刊。办刊宗旨:构建企业的“改革大学”和“管理学院”。办刊方针:注重文化品味、精品意识和收藏价值。办刊理念:推介企业实务,识“实”务者为俊杰。
正式出版
收录年代

    基于公司运营管理视角的企业内控体系研究

    金祝
    31-33页
    查看更多>>摘要:随着市场竞争越发激烈,企业若想在市场竞争中脱颖而出,必须强化运营管理工作,降低运营管理中的风险,从而提升发展质量.企业内控在运营管理方面发挥着积极作用,因此,企业重视内控体系建设,积极探索内控路径,发挥企业内控的作用.本文阐述了企业内控在公司运营管理中的作用,分析了企业内控的现存问题,提出持续加强企业内控的举措,以期提供借鉴和参考.

    公司运营管理企业内控体系

    煤炭企业老矿转型案例剖析及其启示

    刘文将
    34-36页
    查看更多>>摘要:本文基于当前能源结构调整、环保约束、资源整合等背景,对我国煤矿关闭退出现状、趋势及老矿转型的必要性进行了分析,并针对老矿区资产盘活、产业转型等情况,结合A集团老矿转型的经验与做法,提出了老矿转型的若干启示,以供参考借鉴.

    煤炭企业老矿转型资产盘活多元化发展

    基于国有资本控股的混合所有制企业改革案例研究

    王政宏
    37-39页
    查看更多>>摘要:本文以国资委直属央企集团A(以下简称"A公司")及其二级子公司B(以下简称"B公司")控股的三级子公司C(以下简称"C公司")为研究对象,探究了C公司实施国有控股混合所有制改革过程中,如何以建设中国特色现代国有企业制度为基础,充分吸收非公资本社会化优势,增强市场竞争力,加强央企子企业混改和"三会一层"治理机制有机融合,持续完善公司治理和推动企业生产经营,助力国有资产持续保值增值的实践经验,旨在为国有资本控股的混合所有制企业改革提供参考.

    "科改示范行动"混合所有制改革央企国有资本管理架构

    重资产企业资产管理体系建设实践研究——以X公司为例

    黄静莫骄
    40-42页
    查看更多>>摘要:资产管理是重资产企业经营管理中至关重要的一环.本文首先阐述了资产管理的含义及意义;其次以案例企业X公司资产管理体系建设实践为样本,简要分析了重资产管理面临的挑战,提出了加强资产管理的对策建议;最后分析了主动式资产管理的益处,如提高设备使用生命周期、优化维护工作和降低员工成本、为企业决策提供重要支撑等,以供参考借鉴.

    重资产企业资产管理

    企业战略转型期组织能力提升工程建设案例研究

    陈清琳
    43-45页
    查看更多>>摘要:组织能力作为推动企业战略转型、实现战略目标的重要动力,是企业持续发展的关键因素.本文以某国有教育集团公司为例,探讨了该公司在战略转型期,以提升组织能力为抓手,加快实施组织能力提升工程,围绕组织治理、全员思维、人才能力三大组织能力模块,聚焦组织规划体系等五大组织能力体系,强化组织变革等七大工作举措,切实提升组织领导力、执行力、共创力,不断增强企业核心竞争力,推动公司实现高质量发展的实践经验,旨在为提升企业组织能力提供参考.

    国有企业组织能力提升工程

    基于企业重组视角的人力资源管理实践探索

    闫娜
    46-48页
    查看更多>>摘要:实施企业重组是现代企业经营的重要手段之一,无论是基于战略还是投资收益的考虑重组和并购都需要管理好投后公司,才能实现投资的目标.目前,很多企业重视投资轻视投后管理,投后管理失控,这样不但带来经济损失还会丢失控制权,有的甚至会拖垮主营业务.本文主要针对两家公司的案例分析和提炼,旨在为企业在重组后高效实施人力资源管理提供指导和建议.

    企业重组人力资源国有企业改革企业分拆

    中小企业会计内部控制问题及对策研究——以X路桥工程有限公司为例

    张慧宇张伟
    49-51页
    查看更多>>摘要:当前,企业因为内部控制制度不完善而出现资金链断裂、会计信息造假、负债高墙等事件层出不穷,从而导致企业破产、相关责任人违反法律法规等结局令人深思.因此,建立内部控制制度对企业的重要性不言而喻.有效的内部控制制度可以提升企业的经济效益,使企业的各项工作衔接的更加紧密,推进各项目稳步发展.本文对X路桥工程有限公司会计内部控制问题进行了研究,发现该公司存在缺乏完善的内部管理制度、经营管理中易发生财务风险、工作人员业务素质有待提升等方面问题.通过加强企业会计人员队伍建设、积极寻找控制风险途径、做好决策预算、与专业的研究市场调研的企业合作、依托中小企业行业协会或联盟、形成先进的企业文化等方式,能够良好地控制经营风险,保障企业健康发展.

    会计内部控制风险控制内部监管对策

    基于智慧财务模式的大型企业集团培训费管理平台构建路径研究

    张强郭丹
    52-54页
    查看更多>>摘要:传统的培训费管理以线下分散式管理方式为主,存在审批流程长、业务繁琐等弊端,造成培训费数据共享难、管理质效低等现象.大型企业集团应以培训管理这一业务场景为切入点,基于实现培训费全流程在线管理,推进数字化转型.本文针对智慧财务模式下大型企业集团培训费管理平台的实现路径进行了深入探讨.

    智慧财务信息化培训费

    AI技术在企业招聘工作中的应用研究

    刘晶晶
    55-57页
    查看更多>>摘要:随着人工智能技术的不断发展,越来越多的企业开始将其应用于人力资源管理领域.AI技术的应用为人力资源管理带来了新的机遇和挑战.AI技术可以帮助人力资源管理部门在招聘工作中更有效地处理大量数据,提高效率,从而提升组织效率和员工满意度.本文首先探讨了AI技术在企业人力资源管理中的现状,其次对AI技术在招聘中的应用进行了案例分析,最后对AI技术在招聘中的应用进行了成本分析和适用性分析,旨在为推动AI技术在企业招聘中的有效应用提供参考.

    人力资源管理AI技术人员招聘应用与研究

    大数据背景下企业管理决策创新研究

    周萍
    58-61页
    查看更多>>摘要:在现代企业管理过程中应用大数据不仅可以拓展企业信息资源空间,也可以为企业决策者做出正确决策提供可靠的参考依据.基于此,本文以大数据时代为背景,以企业管理决策发展创新为研究目的,首先,从基本理论出发,概述了大数据和管理决策的特征,分析了其与传统管理决策创新的区别;其次,阐述了大数据技术对企业管理决策带来的诸多影响;最后,分析了大数据背景下企业管理决策创新中存在的主要问题,并提出了相关建议,以期为我国企业管理决策创新提供有效参考.

    大数据管理决策创新