首页期刊导航|企业改革与管理
期刊信息/Journal information
企业改革与管理
企业改革与管理

月刊

1007-1210

010-62250521 62273261

100082

北京市海淀区学院南路32号

企业改革与管理/CHSSCD
查看更多>>《企业改革与管理》是由中国国际经济技术合作促进会主办的国内外公开发行的月刊,印张为大16开,2004年由64页增至72页,增页不增价。热忱欢迎企事业单位、政府机关、科研院校等社会各界及个人订阅。一本荟萃企业改革与管理理论和实务的大型核心期刊。办刊宗旨:构建企业的“改革大学”和“管理学院”。办刊方针:注重文化品味、精品意识和收藏价值。办刊理念:推介企业实务,识“实”务者为俊杰。
正式出版
收录年代

    企业智慧后勤食堂采购数据预测与分析模型实施成果

    任宗来陶李华杰
    35-37页
    查看更多>>摘要:随着科技的不断进步,智能化、数字化已经成为企业后勤管理的重要趋势.作为企业运营中不可或缺的一环,食堂采购管理亟待进行数字化转型,以提高采购效率,降低成本,并优化库存.本文主要介绍了一种基于大数据和机器学习的企业智慧后勤食堂采购数据预测及分析模型,并展示其实施后的显著成效.本文旨在明确智慧后勤未来发展方向,并为企业开展智能化管理提供有益借鉴.

    企业管理智慧食堂采购数据数据预测与分析模型

    科技型中小企业信用评价的创新实践与思考

    周立波
    38-40页
    查看更多>>摘要:推动科技型中小企业信用评价模式创新,提升企业融资能力,不仅是深化科技成果评价改革成果应用的重要方式,也是推动商业银行科技金融破题、助力金融强国建设的必然要求.本文在分析阐述科技型中小企业融资制约因素、国内科技型企业信用评价创新实践基础上,针对现有评价体系面临的困难和挑战,提出了相关对策建议,以供参考.

    科技型中小企业信用评价科技金融创新实践

    创新驱动下的国有企业现代化治理模式研究

    吴立娟
    41-43页
    查看更多>>摘要:创新驱动下的国有企业现代化治理模式研究旨在探讨如何通过创新推动国有企业的现代化治理.本文回顾了国有企业现代化治理的背景和意义,分析了创新驱动下的国有企业现代化治理的特点和优势,提出了创新驱动下的国有企业现代化治理模式,还探讨了实施这些模式的挑战,并提出了相应的对策.

    创新驱动国有企业现代化治理创新能力竞争力

    数字化背景下现代制造企业的信息管理研究

    康毅郭俊宝纪新春高山...
    44-46页
    查看更多>>摘要:进入数字化时代,数字技术的广泛应用对各行各业带来了深远影响,尤其是对制造业企业的影响更为显著.在此背景下,有效利用数字化技术进行信息管理,不仅可以提高产品质量和生产效率,也能够让企业在竞争中取得关键性优势.因此,如何有效地利用数字化技术进行信息管理提高生产效率和产品质量是现代制造企业面临的重要问题.基于此,本文以某舰船柴油机制造企业S公司为例,探讨数字化背景下现代制造企业信息管理的现状与发展,并针对相关问题提出有效的解决方案,以期为制造企业提高信息管理水平,推动企业创新发展提供参考和借鉴.

    数字化背景制造企业信息管理舰船柴油机

    我国企业管理研究现状——基于Citespace的可视化分析

    徐秀坤黄鲁青
    47-49页
    查看更多>>摘要:本文从中国知网数据库中筛选了自2013年至今共计2708篇关于企业管理的文献为分析样本,采用文献计量的方法,运用CiteSpace软件绘制了国内企业管理的科学知识图谱,对我国企业管理的研究热点主题、发文量、关键词等进行了归纳、分析与研究.研究结果表明:自2013年以来,国内关于企业管理的文献数量整体呈下降的趋势;当前文章作者群体和研究机构之间联系不够密切;近几年研究热点主要集中于人力资源管理、人才培养、人力资源、企业等方面.

    企业管理CiteSpace可视化人力资源人才培养

    国有企业深化改革的实践与探索

    张勇
    50-52页
    查看更多>>摘要:在推进中国式现代化发展进程的过程中,国务院国资委将实施国有企业改革深化改革作为一项重要战略部署,迫切要求国有企业立足服务国家战略的视角,深化改革,不断做大、做强、做优,全面实现提质增效.本研究主要论述了新时代开展国有企业深化改革的重要意义,分析了国有企业深化改革面临的治理结构有待健全、经营效益不高、尚未进行结构调整、缺少有效激励机制等问题,并从不同角度入手,总结了国有企业深化改革的具体策略,以期使国有企业深化改革走深走实,推动国有企业的高质量发展.

    国有企业深化改革实践探索

    大型企业集团广告集中采购模式研究——以广药集团广告集采模式为例

    姜云峰
    53-55页
    查看更多>>摘要:广告采购是集团式企业的重点工作内容之一,做好广告采购工作不仅能带来巨大的经济效益,还有利于企业进行品牌建设和风险管控.本文以广药集团的广告集中采购模式为例,阐明了集中采购的模式、特征,分析了广告集中采购模式的优势与劣势,以期为大型企业集团的广告集中采购提供有益的参考借鉴.

    集团式企业广告采购集中采购模式

    集团公司经营评价调度机制研究——以TZ集团为例

    崔盛曦
    56-58页
    查看更多>>摘要:大型国有集团型企业拥有众多全资子公司和控股子公司,各子公司管理层级不同、业务类型多样,集团层面亟须构建一套科学合理、完整高效的经营评价调度机制,定期对子公司进行分析和评价,并据此开展经营调度工作.本文主要探讨了集团型企业开展经营评价调度工作的意义和要求,并以TZ集团(以下简称"集团公司")为例,从业财融合的角度阐述了如何建立"红黄绿灯"经营评价调度机制,以促进子公司争先进位、比学赶超,助力集团实现高质量发展.

    集团公司经营评价经营调度机制

    县级国有企业改革中存在的共性问题及其对策探讨——以高台县为例

    陈德龙
    59-61页
    查看更多>>摘要:国有企业是我国国民经济的重要支柱,是我国生产力发展和科技进步的主导力量和财政收入的主要来源,对社会经济发展发挥着十分重要的作用.县域经济是我国国民经济发展的基础单元,县属国有企业是县域经济的重要组成部分,它的发展对县域经济具有重要的作用,然而,当前县属国有企业受到诸多因素的制约,在改革和发展过程中还存在着一些问题亟待解决.为此,本文以高台县县属国有企业为例,归纳和总结了县属国有企业发展中存在的一些共性问题,对其问题产生的原因进行了深入剖析,并对县级国有企业高质量发展提出了对策建议,以供参考借鉴.

    国有企业发展改革党组织引领问题对策

    企业人力资源管理与技术创新的耦合模式探析——以BD公司为例

    张菁菁
    62-64页
    查看更多>>摘要:随着科学技术和市场经济的飞速发展,人力资源管理已成为企业获得持续竞争力的关键.然而,当前部分企业缺乏对自身技术进行创新和升级的意识,也没有认识到人力资源与技术创新之间的联系.因此,企业有必要加强人力资源管理和技术创新,运用大数据分析技术不断优化和实施企业人才培养策略.本文以BD公司为例,对企业人力资源管理与技术创新的耦合模式进行了分析,以期为企业实现高质量发展提供有益的参考借鉴.

    企业人力资源管理技术创新耦合模式