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期刊信息/Journal information
企业家天地(下半月)
企业家天地(下半月)

邹智贤

月刊

1003-8434

qyj989@sina.com

0731-82250518

410011

长沙市芙蓉中路一段163号（伍家岭）新时代广场北栋611室

企业家天地(下半月)/Journal Entrepreneurs World
正式出版
收录年代

    建立健全基层廉政风险防控机制分析

    曹丹
    117页
    查看更多>>摘要：现在我们国家的改革发展步入了新的阶段,党风廉政建设跟反腐败斗争的过程中存在各种各样的问题,廉政风险防控系统可以加强反腐倡廉体系的建设,并且得到实践证明的一种有效举措.可以针对基层单位发生的有些领导思想认识不强,使得防控措施不能正常的运作.本文就廉政风险防控机制的研究现状,存在的问题和实施的重要意义,来分析如何使此机制更加健全,完善.

    基层廉政风险防控机制

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    企业政工工作的价值定位与创新

    李超
    118页
    查看更多>>摘要：政工工作是企业的重要工作内容之一,对其进行价值定位的准确性与企业的发展具有密切相关性,因而,当下企业政工工作者将找准其价值定位作为工作重点,同时在手段、方法、内容和思路等方面也在不断的寻求创新,以此来实现企业的和谐、稳定、快速发展.下面本文将详细探讨企业政工工作的价值定位以及创新方法.

    企业政工工作价值定位创新

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    创新营销管理模式,实现电费集中核算

    熊欣
    119页
    查看更多>>摘要：作为垄断企业,电力营销对供电企业扩大市场容量、提升服务形象具有举足轻重的作用,因而如何创新营销管理模式,实现电费集中核算是关键.在此背景下,本文主要探讨了供电企业为何需要创新营销管理模式,以及电费集中核算对电力营销的几点作用.

    供电企业电费集中核算创新营销

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    对做好企业基层思想政治工作的认识与思考

    袁河清
    120页
    查看更多>>摘要：在全面深化改革的新形势下,认真审视和高度重视党的思想政治工作,对做好企业的各项工作,有着重要而不可替代的作用.

    企业基层思想工作

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    高校学生工作的创新研究

    陈礼
    121页
    查看更多>>摘要：随着我国教育政策的不断完善,大批的学生走进了大学的校门,接受更高层次的教育,大学生是新一代的代言人,大学生思想道德素质的高低是一个国家思想道德素质的体现,高校学生工作不能再遵循传统的理念和模式,需要在原有的理念和模式上加以改革和创新.高校学生工作的创新要适应当下学生自身的特点分析高校学生工作创新面临的困难,提出对学生工作创新的方法.

    高校学生工作创新

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    物理学习中思维错误及原因探讨

    周丽萍
    122页
    查看更多>>摘要：在初中物理学习调查中,发现约占40％的学生普遍存在物理成绩上不去的现象,即:一是同其他学科相比成绩偏低甚至偏低幅度较大,呈现学科间的显著不平衡;二是物理学科的多次检测或是成绩欠佳,或是有一定下降.对这部分学生的进一步调查,发现他们的学习动机、学习态度、学习表现都比较好.为什么会出现效果与动机的明显反差呢？这就促使我们不得不从学习方法尤其是思维方式、方法上寻找原因.下面是调查整理后的初中物理学习中的几种主要思维错误.

    物理学习思维

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    高职院校办公室人员素质培养问题探讨

    魏丽丽
    123-124页
    查看更多>>摘要：办公室是高职院校不可缺少的重要部门.在学校事业发展中,办公室作为学校的综合办事机构,是学校指挥系统的中枢,发挥着联系上下、协调内外的重要作用.本文笔者主要对高职院校办公室人员素质培养进行了一些探讨.

    高职院校人员素质

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    论煤矿企业的安全文化建设

    安建刚
    124-125页
    查看更多>>摘要：企业安全文化是企业文化的重要组成部分,也是安全文化的分支.煤矿企业安全文化建设,要从制度、生产、培训、宣传入手打造安全长效机制,将“要我安全”转变为“我要安全”的意识深入到每个职工心中,真正用文化铸造起安全盾牌.

    煤矿企业安全文化建设问题对策

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    在企业文化建设中发挥工会作用的几点思考

    孙岳
    126-127页
    查看更多>>摘要：通过对企业工会工作与企业文化建设的关系的分析,阐述工会组织在企业文化建设中的作用,论述工会组织在企业文化建设的基本途径.

    企业文化建设工会

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    企业文化建设刍议

    朱文峰
    128-129页
    查看更多>>摘要：企业文化是企业核心价值观和经营理念的最好体现.在企业文化建设实践中,管理层的价值观和经营理念从上而下影响着企业文化的形成和发展,员工主体独立意识之间的差异性与企业文化之间存在着共性和个性的辩证关系,而企业中存在的利益冲突会对企业文化产生最直接的影响.这三个问题是企业文化建设实践中需要重点考虑的问题.

    企业文化管理层独立意识利益冲突

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