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    万丈高楼平地起——如何做好新生年级的班级工作

    王昭
    285-285页
    查看更多>>摘要:新的班集体,好比一张白纸,组建和培养班集体,是班主任工作的重要环节。一个健全的班集体,应当具有正确的思想导向,共同的奋斗目标,坚强的领导核心,自觉的组织纪律,正确的舆论以及团结友爱,勤奋好学的好风气,健全的班集体是一股巨大的教育力量,因此,组织和培养新生班集体,既要提出严格要求,又要充满希望地鼓励他们,从而营造一个共同奋斗的氛围。

    新生班级工作

    英语有效教学模式探究

    李瑞三
    286-286页
    查看更多>>摘要:根据学生的不同情况,帮其搭建一个共同的基础平台,激发学生的学习兴趣;同时注重基础知识和能力的训练,合理评价,使学生形成良好的学习习惯,为进一步的学习打下扎实的基础,使英语教学更有效。

    初中英语基础基础训练激发兴趣

    用爱温暖每一颗受伤的心灵——谈小学班级管理工作中对“问题孩子”的教育

    依巴代提·吐尔松
    287-287页
    查看更多>>摘要:“问题孩子”是指由于父母离异或父母出外打工造成亲情缺失和不当的少年儿童。这些孩子在情感、安全、心理、学习等方面都出现了许多问题,对他们的身心发展带来很多不利影响。笔者结合自身数年的小学班主任工作经验,初步分析“问题孩子”所存在的问题及其成因,探讨疏导帮助、培养教育这一特殊群体的有效对策,指出班主任要用爱关心他们的生活和学习,促进其健康成长。

    班主任留守儿童离异家庭问题对策

    怎样有效地上好初中数学课

    闫富华
    288-288页
    查看更多>>摘要:数学教材是根据课程标准用科学的连贯的叙述来说明教学内容,通过经常地指导学生阅读和钻研教材,久而久之,学生的阅读能力提高了,养成了独立钻研的习惯,这不仅降低了老师的负担,也减少了学生接受新教材时的困难,同时,还为学生阅读数学课外书和自主学习创造了条件。

    培养兴趣提高效率钻研教材

    全球史编纂的问题与设想

    陈强
    289-289页
    查看更多>>摘要:近年来,随着众多史家的倡导和努力,全球史的编纂取得了长足进步,也为史学的发展做出了突出贡献。但是,与成就并存的是仍然存在的问题:一是全球史的倡导者主要是来自美国及其文化认同的国家,二是依然没能处理好的欧洲中心论问题,三是宏大叙事和地区差异问题。为此,本文从全球化的两面性和采引不同国度的史家的观点的角度进行了反思。并提出了三点对于编纂全球史的设想:一是与来自不同文化背景的史学家交流或者与其合撰,二是培养来自不同国度、不同民族、不同社会文化背景的史学家,三是充分发挥口述史的作用。

    全球史差异问题

    浅析加油站管理中团队管理模式及其运作

    罗鸣
    290-290页
    查看更多>>摘要:加油站管理是石油销售企业管理的基础,随着企业竞争环境的加剧,传统的加油站管理模式已经不能更好的适应企业的发展,以团队为基础的管理模式有着巨大的潜力,是顺应企业改革发展的创新和实践。

    加油站管理模式制度创新团队管理

    经济新常态下产业转型升级与“互联网+”

    王珊珊
    291-291页
    查看更多>>摘要:十八届五中全会提出,作为全球第二大经济实体的中国近几年来的经济增长速度明显放缓,引起国内外担忧中国经济将出现“硬着陆”。中国从来没有讲过要死守某一个点,而是让经济运行保持在合理区间。即使现在有很多产业是产能过剩,但是我们还可以产业升级。如何帮助推动企业走好转型升级之路、互联网科技创新带动大众创业成为我们思考和研究的课题。

    经济新常态产业转型升级互联网+

    关于武术入奥的几点反思

    李毅
    292-292页
    查看更多>>摘要:武术国际化、全球化的过程也是武术文化中蕴含的普世价值观被世界各族人民接纳、认可的过程。在挖掘、提炼武术文化中普世的人文价值时,标新立异、挖掘、提炼出一种不同于以奥林匹克运动为代表的西方体育的普世价值是十分重要的。同时,寻找武术文化与奥林匹克运动的契合与相融,合理地利用武术文化中与奥林匹克运动相一致的、已经被体育文化全球化实践检验过的普世价值来发展武术亦同样重要。

    武术入奥反思

    浅谈信息数字隐藏技术

    乔文婷
    293-293页
    查看更多>>摘要:信息数字隐藏技术越来越受到人们的重视,正日益成为隐蔽通信和知识产权保护等的主要手段,越来越多地得到广泛的应用与研究。本文将简单的对信息隐数字藏技术做一简介,以期在信息隐藏的数学算法等问题上有所启示。

    信息隐藏基本原理应用

    浅谈组织公平感对员工工作绩效的影响

    王云倩
    294-294页
    查看更多>>摘要:本文在以往文献的基础上,整理了组织公平感和工作绩效的概念及其维度,并整体分析了组织公平感对员工任务绩效和关系绩效的重要影响。

    公平组织公平感工作绩效