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期刊信息/Journal information
人力资源
人力资源

王刚

月刊

1672-1632

hrmo@chinahrmo.com

024-86121930

110004

沈阳市沈河区北京街7号

人力资源/Journal Human ResourcesCHSSCDCSTPCD
查看更多>> 《人力资源》杂志创办于1982年,拥有23年办刊历史,前身是由国内六省人事厅联合主办《干部人事月报》。杂志自创刊以来,在全国人事部门及组织系统拥有较大影响。 《人力资源》的办刊口号是“关注人与组织的协同发展”。它以解读人本文化为主导,聚焦最新人力资源前沿资讯和发展动态,为各类型企事业单位、政府机关、中介机构等业界人士提供人力资源全新管理理念和解决方案。本杂志由辽宁社会科学院主办,国内外公开发行。杂志为全彩版管理类半月刊,每月1日、15日出版。 多年来,杂志社坚持“互动为友,资源共享”的理念,展示先进管理思想的独特魅力,得到业内专家、企业人力资源部门和社会各界的广泛关注和鼎力支持。与此同时,本刊每期向中央、省、市相关领导递阅,得到了高层领导的关切和肯定,影响力在业内外不断提升。 《人力资源》杂志拥有的读者群平均年龄为33.7岁,月收入3000元左右,教育程度明显高于城市居民的平均水平。杂志自2004年改版以来,受众群体向低龄化、高学历和职业多元化方向发展,每月发行量以20%增长率攀升。
正式出版
收录年代

    数字技术突破培训瓶颈

    张宁
    28-30页

    锁定最佳路径,快速提升人效

    李祖滨孙克华
    32-36页

    灵活施策,加强灵活就业人员医疗保障

    鲁向华
    38-39页

    选才有门道,育才靠良方

    许丽静
    40-42页

    六项规则,鉴别员工不当言论

    李永超
    44-49页

    甲方乙方

    50-51页

    工伤发生后,如何达成和解协议

    陈莹香
    52-53页

    案评:经济补偿金也要"补差"吗

    历菲
    54-56页

    降本增效:是选择而非博弈

    孟庆娇
    58-61页

    支招技能型零工管理

    吉雷
    62-65页