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期刊信息/Journal information
人力资源
人力资源

王刚

月刊

1672-1632

hrmo@chinahrmo.com

024-86121930

110004

沈阳市沈河区北京街7号

人力资源/Journal Human ResourcesCHSSCDCSTPCD
查看更多>> 《人力资源》杂志创办于1982年,拥有23年办刊历史,前身是由国内六省人事厅联合主办《干部人事月报》。杂志自创刊以来,在全国人事部门及组织系统拥有较大影响。 《人力资源》的办刊口号是“关注人与组织的协同发展”。它以解读人本文化为主导,聚焦最新人力资源前沿资讯和发展动态,为各类型企事业单位、政府机关、中介机构等业界人士提供人力资源全新管理理念和解决方案。本杂志由辽宁社会科学院主办,国内外公开发行。杂志为全彩版管理类半月刊,每月1日、15日出版。 多年来,杂志社坚持“互动为友,资源共享”的理念,展示先进管理思想的独特魅力,得到业内专家、企业人力资源部门和社会各界的广泛关注和鼎力支持。与此同时,本刊每期向中央、省、市相关领导递阅,得到了高层领导的关切和肯定,影响力在业内外不断提升。 《人力资源》杂志拥有的读者群平均年龄为33.7岁,月收入3000元左右,教育程度明显高于城市居民的平均水平。杂志自2004年改版以来,受众群体向低龄化、高学历和职业多元化方向发展,每月发行量以20%增长率攀升。
正式出版
收录年代

    五大流程循环驱动"两高"人才建设

    张丽霞
    94-95页

    绩效管理不能流于形式

    徐瑞
    96-97页

    调整人才结构,淘汰冗余人员

    陈瑞强
    98-100页

    上半场招人,下半场留人

    杨仕秀
    102-103页

    数据资产助推核心竞争力的构建

    曹琳琳
    104-105页

    双因素理论,一减一增的激励哲学

    袁寅
    106-107页

    绩效评价,提升组织绩效的关键助力

    范燕
    108-109页

    数字化转型中的员工压力认知

    向往
    110-111页

    短视频+AI,革新岗位培训方式

    郭东雷
    112-113页

    基于生态学谈高职院校产学研合作育人

    张民阔夏香平
    114-115页