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期刊信息/Journal information
人力资源
人力资源

王刚

月刊

1672-1632

hrmo@chinahrmo.com

024-86121930

110004

沈阳市沈河区北京街7号

人力资源/Journal Human ResourcesCHSSCDCSTPCD
查看更多>> 《人力资源》杂志创办于1982年,拥有23年办刊历史,前身是由国内六省人事厅联合主办《干部人事月报》。杂志自创刊以来,在全国人事部门及组织系统拥有较大影响。 《人力资源》的办刊口号是“关注人与组织的协同发展”。它以解读人本文化为主导,聚焦最新人力资源前沿资讯和发展动态,为各类型企事业单位、政府机关、中介机构等业界人士提供人力资源全新管理理念和解决方案。本杂志由辽宁社会科学院主办,国内外公开发行。杂志为全彩版管理类半月刊,每月1日、15日出版。 多年来,杂志社坚持“互动为友,资源共享”的理念,展示先进管理思想的独特魅力,得到业内专家、企业人力资源部门和社会各界的广泛关注和鼎力支持。与此同时,本刊每期向中央、省、市相关领导递阅,得到了高层领导的关切和肯定,影响力在业内外不断提升。 《人力资源》杂志拥有的读者群平均年龄为33.7岁,月收入3000元左右,教育程度明显高于城市居民的平均水平。杂志自2004年改版以来,受众群体向低龄化、高学历和职业多元化方向发展,每月发行量以20%增长率攀升。
正式出版
收录年代

    探寻"明星员工"管理新模式

    李亚楠
    30-33页

    科学引导,"整顿职场"需要共同发力

    张雪
    34-35页

    绩效导向,帮助组织做正确的事

    刘聪敏
    36-38页

    核心能力靶向,构建"专助责"人员评价发展体系

    黄敏洳田玉春
    39-41页

    三议"异地派遣"工伤之争

    陈丹何至成
    42-45页

    梳理离职人员年终奖判定规则

    李永超
    46-48页

    "严重违纪"辞退员工的风险及对策

    郑甜甜
    49-51页

    优化单方解除权,需何处着手

    文宇琪
    52-54页

    "入职体检"视角透视用工自主权与平等就业权

    谢雨池杨泳霞
    55-57页

    实证分析平等就业权纠纷案

    江涵
    58-60页