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人力资源服务
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李凌霄

月刊

2097-146X

010-64951953

100029

北京市朝阳区惠新东街1号

人力资源服务/
正式出版
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    广东省残疾人高质量充分就业评价体系构建与提升路径研究

    曹胜利饶云陈瑜李思敏...
    52-56页
    查看更多>>摘要：促进高质量充分就业,是新时代新征程就业工作的定位和使命.本文构建了广东省残疾人高质量就业和充分就业评价指标体系,并基于耦合协调度模型,测算了2022-2023年广东省江门市残疾人高质量充分就业综合水平.结果表明,2022-2023年广东省江门市残疾人充分就业水平整体呈上升趋势;残疾人高质量就业水平变化起伏较大,水平相对较低;各地区高质量就业与充分就业系统之间相互作用、联系紧密,整体耦合协调度仍有进一步提升的空间;区域综合就业发展水平不平衡.以期为缩小地区残疾人就业差距、实现更加充分更高质量的就业提供理论依据和参考价值.

    残疾人高质量充分就业广东省评价指标体系构建与提升

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    人力资源服务赋能电子信息产业工匠生态链建设的路径研究

    吴帅李昌兴杨婷
    57-60页
    查看更多>>摘要：在推动新质生产力加快发展的背景下,建设适应新发展需要的工匠人才队伍意义重大.人力资源服务业作为为劳动者就业和职业发展、为用人单位人力资源开发和管理提供相关服务的专门行业,在推动劳动者、劳动资料、劳动对象优化组合方面具有重要作用.近年来,湖北省黄石市以工匠生态链建设为重要抓手,积极推动电子信息产业规模化、集群化、特色化发展.本文围绕此案例,分析了人力资源服务赋能电子信息产业工匠生态链建设的重点任务,探讨了人力资源服务业务创新的机会点.

    人力资源服务业务创新电子信息产业工匠生态链赋能

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    利用人工智能开展高质量人力资源市场监管工作的路径探讨

    李程
    61-64页
    查看更多>>摘要：规范管理人力资源市场具有重要意义,国家高度重视并出台相关文件进行规范,但部分企业仍存在一定风险.为营造良好市场环境,应抓住"堵""疏"重点,政府可建设融入人工智能的智能监管服务平台,进行智能监测备案许可、智能筛选违规行为、智能实施联合惩戒(包括开展企业信用智慧评级、对从业人员进行智慧测评、智慧推送典型案例等),以推动人力资源市场更高质量发展.

    人力资源市场监管工作人工智能智能监管服务平台

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