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人力资源管理
人力资源管理

闪中明

月刊

1673-8209

hrmchina@126.com

010-51489902、51489656

100143

北京市海淀区永定路4号A院3号楼506室

人力资源管理/Journal Human Resource ManagementCHSSCD
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    新形势下行政事业单位内控制度建设

    张琦
    542页
    查看更多>>摘要：随着我国综合国力的不断提升,现阶段我国中央政府部门已经极为重视行政事业单位的发展情况,并且正在积极努力的倡导行政事业单位进行内部控制制度优化创新工作.在这种大环境下,诸多社会研究学者以及行政事业单位管理人员纷纷投入到了行政事业单位内部控制制度建设的研究工作当中,并且获得了显著的成效,提出了诸多具有较强可行性建设意见.本文主要就新形势下行政事业单位内控制度建设作了简要的分析.

    新形式行政事业单位内控制度建设措施

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    行政事业单位财务内控制度存在的问题及对策研究

    马萍
    543页
    查看更多>>摘要：行政事业单位是行驶国家职能的一个重要主题,对于我国社会经济发展起到了重要的引导作用,但是在当前社会经济不断变革的过程中,行政事业单位自身的管理模式受到了很大的挑战,在财务内控制度上暴露出了很多的问题,对此需要及时的进行解决.行政事业单位负责人要提高自身的内控意识,注重提高会计系统的控制能力,完善部门预算制度,建立常态化的财务收支监管机制,这样可以构建更加科学完善的、符合时代发展需要的财务内控制度.

    行政事业单位财务内控制度问题对策

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    居家照顾中老年人的风险管理体系的制定与应用

    于雨倩
    544页
    查看更多>>摘要：风险管理来源于企业管理的范畴,依据一定的风险管理程序,对现有的和潜在的风险进行识别、评价和处理,从而以减少风险事件的发生.本文通过目标设定、风险识别、风险分析、风险应四个步骤对老年人居家风险体系管理流程进行分析,进而提出要持续优化管理流程、建立家庭预警系统、形成家庭照顾默契的应对策略.

    居家养老居家照顾风险管理

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    电力工程技术管理难点及对策分析

    武峰
    545页
    查看更多>>摘要：电力工程是国家电网系统的重要组成部分,电力工程质量直接影响着我国电力事业的发展.在电力工程中,其技术管理工作是保证工程质量的基本条件,因此,如何对电力工程技术进行有效管理,切实提高工程质量是电力企业管理者亟待解决的问题.本文从我国电力工程现状出发,对其存在的问题与解决措施进行分析,旨在对强化电力工程技术管理工作提供有益借鉴.

    电力工程技术管理难点对策分析

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    PDCA循环原理下对医院医疗保险管理模型的创建研究

    刘颖
    546页
    查看更多>>摘要：社会的发展致使多领域多行业管理工作发生改革,而医院也不列外.PDCA模式不断在各大企业管理工作中广泛应用,并且取得了显著成效,近年来该模式也逐渐应用于医院管理工作中.PDCA循环具有高质量、高效率等优势,用于医院医疗保险管理模型的创建,可以显著提升医保管理工作的效率和质量,在根源处预防并解决医院医疗保险管理问题,并提升患者对工作人员服务认可度.除此之外,还能够显著改善医院医疗保险的费用浪费情况,有助于保护患者和医院的利益.

    PDCA循环原理医院医疗保险管理创建模型

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    施工企业中责任成本管理存在的问题及对策

    高云霞
    547页
    查看更多>>摘要：在对企业成本进行管理的过程中,责任成本管理是其中一个比较重要的组成部分.基于此,文章首先从责任成本管理的总则出发,指出实施责任成本管理的意义,然后对其存在的问题进行分析,提出加强施工企业中责任成本管理的措施,在最大程度上促进施工成本与责任之间的有效结合,进而充分发挥出员工对施工成本有意识地进行节省的积极性和主观能动性,从而提高企业的经济效益,增强企业在市场中的竞争力.

    成本管理激励机制责任预算

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    增强国有企业核心员工忠诚度的策略研究

    袁松昊杨润丰王子健
    548页
    查看更多>>摘要：本文采用文献查询理论分析的研究方法,阐述了国有企业核心员工忠诚度的基本含义,使得对于忠诚度的研究具有准确性和针对性.核心员工是国有企业最重要的人力资源,关系到企业的发展前景和效益.目前国有企业核心员工忠诚度下降、离职已经成为一个普遍的现象.本文分析了核心员工忠诚度的现状及影响因素并最终提出较为系统地建设企业文化、加强企业管理制度和企业团队意识培养等方面的对策措施.

    忠诚度核心员工国有企业

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    事业单位人力资源建设工作的几点优化措施

    王凡
    549页
    查看更多>>摘要：随着我国社会经济的飞速发展,我国市场竞争也变得越来越激烈.在这样的时代背景之下,我国事业单位要想实现自身的进一步发展,就必须要加强人力资源建设工作.鉴于此,文章阐述了优化事业单位人力资源建设工作的必要性,浅谈了当前我国事业单位人力资源建设工作之中存在的问题,并在此基础之上提出了几点优化措施,期望能够为我国事业单位提供借鉴.

    事业单位人力资源人才结构

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    基于企业战略的人力资源管理对知识型员工绩效的影响分析

    孙贤邱碧龙
    550页
    查看更多>>摘要：二十一世纪作为知识经济时代,企业开始逐渐将竞争点放在知识创新上,知识型员工作为知识创新载体,也就企业重要资源.知识型员工知识创新能力越强,企业在市场经济内竞争优势越加显著.所以,战略人力资源管理能够有效提高知识型员工绩效,同时在战略人力资源管理背景下,怎样提高知识型员工绩效也就成为企业首要考虑的问题.对该问题进行研究,既有理论作用,还具有实践指导作用.本文在搜索国内外研究成果条件上,分析战略人力资源管理对知识型员工绩效作用机制,进而为知识型员工绩效提升提出几点针对性意见.

    战略人力资源管理知识型员工绩效

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    谈节能降耗中热能与动力工程的实际运用

    张卫曹俊杰
    551页
    查看更多>>摘要：在不断发展与实践的过程当中,国家电网覆盖面积呈现出逐渐增大的趋势,电力在生产过程当中会造成不可避免的大气污染以及资源消耗.因此,现阶段电厂生产面对的主要问题就是如何实现节能环保.热能与动力工程的应用是电厂发电所必须的物质基础,这与能源转换效率之间存在着不可分割的密切联系,甚至说可以对电厂的能源消耗量造成直接影响.这充分说明热能与动力工程的重要性与必要性.本文主要针对节能降耗中热能与动力工程的实际应用进行分析.

    节能降耗热能与动力工程实际运用

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