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人力资源管理
人力资源管理

闪中明

月刊

1673-8209

hrmchina@126.com

010-51489902、51489656

100143

北京市海淀区永定路4号A院3号楼506室

人力资源管理/Journal Human Resource ManagementCHSSCD
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    基于关键链解决资源约束下的多项目管理问题

    张东旭胡欢袁文烨
    167-168页
    查看更多>>摘要：近年来,随着市场需求的增加,公司承担了越来越多的科研项目.为解决多项目管理下资源冲突问题,实现各项目工期总和最小化的目标.通过引入关键链技术,对项目进行段周期的计划制定、资源协调和优先级排序,使得各项目工期整体最优.通过试点应用,此方法对资源约束下的多项目管理具有一定的指导意义.

    多项目管理关键链安全时间项目缓冲

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    基于新形势下企业政工管理方式的创新思考

    刘涛
    168-169页
    查看更多>>摘要：在新形势下市场对于企业的要求变得越来越高,企业面临的挑战和压力也随之变得越来越大.因此企业对于自身必须要严格要求,做好一系列的工作才能够提升自身在市场上的竞争力.企业往往对于生产经营的追求始终是放在第一位的,这就导致企业中其他相关工作容易被忽视,政工管理工作也是企业经常容易忽视的一个环节,企业在进行政工管理工作时没有做到对政工管理工作的正确认识因此忽略了对政工管理工作的建设和发展.但是新形势下对于企业综合能力的要求变得越来越高,因此企业必须要狠抓和做好政工工作,只有这样才能够有效地推动企业的整体发展,从而促进企业可持续发展.

    新形势企业政工管理方式创新

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    浅谈铁路机务系统信息化建设与人力资源开发

    张京蕾
    170-171页
    查看更多>>摘要：在我国铁路事业快速发展的同时,铁路信息化建设在促进铁路事业发展方面发挥着重要的作用,但信息系统在机务系统运用也存在一些问题.其中信息不同系统之间不能互通、互连,信息不能共享的问题,已经影响铁路机务部门信息系统进一步发挥作用,迫切需要对铁路机务部门信息系统进行整合.文章针对铁路局机务部门信息化建设和人力资源开发进行了详细的探究,以供参考.

    铁路局机务部门信息化建设人力资源开发

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    工商管理视角下企业转型策略探索

    侯祎琛
    171页
    查看更多>>摘要：在经济、科技和知识水平高速提升的大背景下,企业进行及时转型是紧随时代潮流、提升企业运营收益的重要保障.通过对企业转型过程中的问题探析,分析得出企业在转型过程中主要存在人才质量不足、管理模式粗放、技术研发能力不足等问题,并提出相应的解决策略,以期为企业完善转型提供一些借鉴.

    工商管理企业转型问题对策

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    企业人力资源管理基于大数据的"挖掘"

    赵媛媛
    172-173页
    查看更多>>摘要：随着经济全球化,经济一体化的发展,企业的人力资源管理在企业中的地位越来越重要,它甚至对企业的整体发展有一定的影响.在如今"大数据"的时代,企业人力资源管理也在顺应时代不断调整自己的管理方式.如何在"大数据"的背景下,顺势而为,使其产生更高价值是当前企业人力资源管理首先需要解决的问题.本文就具体探究了这一问题.

    挖掘大数据企业人力资源管理

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    创新型人才培养与社会需要的和谐发展路径

    刘楚瑶
    173页
    查看更多>>摘要：新形势,新阶段;新起点,新挑战.在当代的社会形势下,要想实现新时代中国特色社会主义的伟大复兴,就必须时刻践行创新是社会发展的主要动力这一重要思想.因此培养创新型人才及其如何适应社会需要对于实现新时代的目标就显得尤其重要.

    创新型人才培养社会需要和谐发展

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    企业人力资源管理中的激励机制分析

    陆云锋
    174-175页
    查看更多>>摘要：现代社会中,无论是政府部门、机关事业单位、还是企业,都愈发明确人才对于组织成长与壮大的重要作用.尤其在企业中,只有加强对员工的管理与激励,充分调动员工的工作积极性,才能够进一步提高员工在企业中的工作效率与工作质量,进而帮助企业获得更高的经济效益,推动企业实现更好地发展.而在人力资源管理过程中,激励机制是其中极为重要的措施与办法.
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    探究提升企业工商管理水平的措施

    王成杰
    175页
    查看更多>>摘要：本文主要对如何提升企业工商管理水平的方法进行了分析讨论与探究,为高效提升企业工商管理水平提供了理论背景.首先介绍了企业工商管理的概念和特点,之后在重申企业管理重要性下,提出了一些提升企业工商管理水平的具体措施.

    企业工商管理重要性措施

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    浅析企业人力资源管理中劳动合同法律风险防范

    赵钦何雅楠
    176-177页
    查看更多>>摘要：本文主要就企业人力资源管理中劳动合同法律风险防范进行简要的分析,以期能够提供一个借鉴.

    企业人力资源管理劳动合同法律风险防范

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    新时代下我国工商管理存在的问题及对策分析

    李彦霖
    177页
    查看更多>>摘要：随着新时代的来临,我国经济总体延续稳中向好趋势,不断向着持续、协调、健康发展迈进.我国的经济发展正迎来各种新机遇、新变化,作为企业发展中的重要组成部分,我国的工商管理是改革中的重要一环.然而,面对不断变化的经济格局和越发复杂的企业格局,工商管理方面也不断涌现新问题,需要新方案、新对策.本文正是以此为主线,通过梳理当前工商管理工作的现状,发现我国工商管理面临的问题并加以分析,有针对性地提出合理对策,以期推动工商管理业良性发展,促进我国经济稳中向好发展.

    工商管理新时代管理制度管理理念

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