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人力资源管理
人力资源管理

闪中明

月刊

1673-8209

hrmchina@126.com

010-51489902、51489656

100143

北京市海淀区永定路4号A院3号楼506室

人力资源管理/Journal Human Resource ManagementCHSSCD
正式出版
收录年代

    基于独立学院档案管理中存在的弊端和解决办法分析

    董洁莹
    434页
    查看更多>>摘要：随着我国社会的不断发展,档案管理对于学生和学校都有着越来越重要的意义.对着计算机技术以及互联网技术的不断发展,传统的档案管理已经逐渐难以满足使用者的需求.因此不断对档案管理工作进行完善是必然的选择.对于我国的独立学院来讲,由于其起步时间较晚,配套设施也处于不断完善的过程中,所以在档案管理的过程中还存在着一些问题,本文通过对我国独立学院档案管理工作中存在的问题进行了分析,并为如何更好的进行独立学院的档案管理提出了一些建议.

    独立学院档案管理弊端和解决办法

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    解析事业单位人事档案管理规范化水平提升策略

    王文
    435页
    查看更多>>摘要：现阶段,随着社会的发展,我国的现代化建设水平也有了很大的提高.在现阶段的发展状况之下,对于人事档案的管理以及规范其实更多的建立在大数据技术之下,更多的运用现代化的技术来对人事档案进行管理.但是目前事业单位的人事档案管理以及规范相对来说处于比较落后的状态,需要更多的和现代技术相结合并加以改进及提升,从而更好的在人事档案的管理方面促进事业单位的发展.

    事业单位人事档案管理规范化水平提升策略

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    浅谈人事档案管理在人力资源管理中的重要作用

    张慧慈
    436页
    查看更多>>摘要：人力资源管理是企业管理的重要内容,而人事档案管理又是人力资源管理的重要内容,二者之间互为作用,互相促进.人事档案管理是指组织对记录员工相关信息的人事档案开展的管理活动,企业通过加强人事档案管理,不仅可以为企业人才招聘提供相应的参考依据,还可以提高人力资源效力,实现人力资源的优化配置,推动企业实现持续健康发展.本文重点对人事档案管理在人力资源管理中的重要作用进行分析,通过概述人事档案管理与人力资源管理的概念、关系,进一步详细阐述了人事档案管理在人力资源管理中的重要作用,然后分析了人力资源管理中人事档案管理面临的困境,最后,提出了发挥人事档案管理在人力资源管理中作用的对策,以期为企业提高人事档案管理重要性、提高人事档案管理现代信息化水平提供参考.

    人事档案管理人力资源管理作用对策

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    加强档案管理的安全保密及信息化档案管理分析

    王月慧
    437页
    查看更多>>摘要：随着网络技术和信息技术手段的不断进步,人类进入了快节奏的信息化时代,第一时间掌握最先进、最准确的信息,成为社会生产和生活不断进步的重要动力.在信息时代,我国的档案管理工作表现出了明显的落后性,为此,笔者在对当前档案管理问题进行深入分析的基础上,进一步论述了信息时代档案安全保密及信息化管理的对策,希望能够为档案工作者提供一定的参考和借鉴.

    档案管理问题安全保密信息化管理对策

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    高校人事档案管理工作探究

    肖亚春
    438页
    查看更多>>摘要：作为人力资源管理重要内容的人事档案管理,在推动高校事业发展方面具有着非常重要的作用.而随着社会经济的快速发展,高校人事档案管理工作中存在的问题也逐渐突显出来,这就要求高校加强对这些问题的重视程度.同时,高校需要明确当前人事管理的新情况,并从调整人事档案管理的定位、调整人事档案的资料、人事档案的查阅、人事档案管理的隶属和人事档案管理制度,切实做好高校人事档案管理改革工作,不断对高校人事档案管理工作进行优化.

    高校人事档案档案管理

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    论人事档案管理的重要性

    吴成刚
    439页
    查看更多>>摘要：人事档案管理是企业基础管理中的重要内容,对于企业经营管理有着重要影响,但是目前在企业人事档案管理中还是存在一些突出问题,需要寻找方式进行解决.本文主要据此展开论述.

    人事档案管理问题对策

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    "微信公众号+档案利用服务"的思考

    杨燕
    440页
    查看更多>>摘要：微信公众号又称之为"微信公众平台",主要作用是进行一对多的媒体性行为活动,如商家微官网、微推送、微支付、微活动等等,是目前最流行的一种线上线下微信互动营销方式.在此种背景下,医院档案管理工作也逐渐朝向"微信公众号+档案利用服务"方向发展,力求为病人提供更加高效、便捷的服务,提高医院档案管理工作效率.

    微信公众号医院档案档案利用服务

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    全力做好企业档案收集与整理工作

    雷俊方
    441页
    查看更多>>摘要：企业在管理事务中会产生大量档案,根据不同活动中形成档案将其分为综合类档案和科技类档案.综合类档案形式多样、内容丰富、专业性强和管理标准多,能够维系企业历史、辅助管理决策和传承企业文化等;科技类档案具有专业性、成套性、多样性、复用性、现实性的特点,可以提高科技水平,节约劳动消耗,带来良好的社会效益和经济效益.因此做好档案管理工作是保证企业管理和建设顺利开展的前提条件.本文主要分析企业档案的收集与整理工作,以及常见的问题与技巧,以期为企业档案管理提供参考.

    企业综合类档案科技类档案收集整理

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    浅议数字档案馆(室)建设新常态

    李燕
    442页
    查看更多>>摘要：随着信息技术的不断发展,人类已经步入信息化社会,各行各业都在向数字化方向发展,特别是档案馆(室).目前新常态下,数字档案馆(室)建设逐渐出现各种新模式和新秩序,另外我国政府也相继颁发了《数字档案馆建设指南》和《数字档案室建设指南》,说明数字档案馆(室)建设已经成为主流,那么档案管理者就必须要改变思想观念,不断对档案管理工作进行创新,采取有效的措施,积极推动数字档案馆(室)建设.本文首先分析了数字档案馆(室)建设存在的问题,然后分析数字档案馆(室)建设呈现的新常态,最后为了适应新常态提供相应建设措施.

    数字档案馆(室)新常态问题措施

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    浅谈档案信息化建设下公共服务的开展

    吴敏
    443页
    查看更多>>摘要：随着信息技术的不断发展,人类已经进入信息化社会,信息资源关系到国家的发展,可见信息资源是多么的重要,更是国家持久发展的重要战略资源.信息技术的高速发展给档案管理工作带来了极大的挑战和发展机遇,所以档案管理工作朝向信息化发展是目前主要趋势.首先要根据《关于加强和改进新形势下档案工作意见》相关内容,全面落实档案信息化建设工作,提高档案管理工作质量和效率,从而为公共服务的开展铺平了道路,更是为健全公共服务体系提供了准确的信息支持.

    档案信息化建设公共服务

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