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人力资源管理
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闪中明

月刊

1673-8209

hrmchina@126.com

010-51489902、51489656

100143

北京市海淀区永定路4号A院3号楼506室

人力资源管理/Journal Human Resource ManagementCHSSCD
正式出版
收录年代

    人力资源3P之定岗管理——省级调度机构岗位设置优化

    易宏煊
    602-603页
    查看更多>>摘要：定岗管理指以事为依据,准确、可靠、精简实施岗位的分类、归级列等岗位管理事项.国家职业标准把岗位横向分类、纵向分级:横向分类分为职门、职组、职系,纵向分为岗级、岗等.岗位横向分类明确各项职责,常用于企业人员定编来提升人均效率;各岗位纵向归级列等为全面推动员工职业生涯规划起到很好的支撑.为解决好各企业定岗管理,任务分析法运用较为广泛,适用性强.任务分析法岗位分类运用最流行、最有效的工具是"竞争战略之父"迈克尔.波特的价值链模型.价值链模型工具预先分解企业经营的基本任务和支持性任务,根据各任务建立分子流程提炼出的关键成功因子设立岗位,企业所有岗位纵横相连形成金字塔形.

    定岗分类岗位设置任务分析岗位分类价值链模型工具关键成功因子

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    纽约城市化进程中的犯罪防控思考

    黄亚茜
    604-605页
    查看更多>>摘要：20世纪90年代纽约犯罪率出现前所未有的大幅下降,覆盖了暴力犯罪和财产犯罪等主要犯罪类型和纽约市所有地理行政区,一举扭转了纽约作为"犯罪之都"的恶名.这一成绩的取得在很大程度上要归功于纽约警察局开展的警务改革实践,其中许多警务理念和措施都已成为警务专家和学者研究的热点.本文从九十年代纽约城犯罪的数据考察入手,探讨了纽约警察局的警务变革实践和其中的可行经验,以期为我国城市犯罪防控提供启示和方向.

    纽约城市犯罪防控警务改革社区警务

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    青少年家庭亲子沟通问题调查分析——以回龙湾小区为例

    王晓瑜
    606页
    查看更多>>摘要：随着新一轮的科技革命如火如荼的展开,各种智能手机,平板电脑等新产品受到年轻人的热烈欢迎.随着新兴的电子产品的普及,人与人之间的交往方式发生了巨大的改变.但是这也引发了一系列的社会问题,特别是青少年家庭亲子沟通问题.由于青少年的自制力较差,所以电子产品的普及势必会导致青少年深陷其中,与父母的沟通减少,对于青少年自身发展极为不利.良好的沟通是青少年与父母之间的纽带,对于青少年的成长,家庭和睦有着重要的意义.本文从青少年家庭亲子沟通问题的背景,研究其意义,必要性,可行性,以回龙湾社区为调研地点所得的调研现状进行分析.

    沟通方式亲子关系和谐家庭

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    基于OKR的火电企业基建期绩效管理创新实践

    吴玉科
    607-608页
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