期刊,人力资源管理 2018年卷12期_国家学术搜索

期刊信息/Journal information

人力资源管理

主　　编：闪中明

出版周期：月刊

国际刊号：1673-8209

电子邮箱：hrmchina@126.com

电　　话：010-51489902、51489656

邮政编码：100143

地　　址：北京市海淀区永定路4号A院3号楼506室

人力资源管理/Journal Human Resource ManagementCHSSCD

正式出版

收录年代

医院新闻宣传工作者提高业务能力初探

倪莉

362页

查看更多>>摘要：新时期,医院新闻宣传工作尤为重要,对相关工作者的业务能力提出了更高要求.本文就从医院新闻宣传工作者从业素质、采访技巧、宣传统筹驾驭能力几个方面入手,分析提升工作者业务能力的策略,望采纳.

关键词：

医院新闻宣传业务能力

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探讨转型视角下医院人力资源管理的现状及措施

王婷

364页

查看更多>>摘要：随着时代的发展和社会的进步,各行业都处在了转型的黄金时期,对医院人力资源管理等理论进行研究,不仅可以考察当前管理中存在的问题,还能针对这些现状,找到其症结所在,以此对症下药.尤其在转型视角下,提升医院人力资源管理质量,可以有效吸纳不同医学领域的人才,有效满足患者对不同病症的治疗需求,从而提升医院的服务质量.本文主要研究转型视角下医院人力资源管理的现状及措施.

关键词：

医院人力资源管理转型视角现状及措施

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查看更多>>摘要：医院文化是医院发展过程中长期积淀而成的医院软实力,是人们广泛认同的医院文化价值观和职业道德,医院文化的主要内容就是把医院的长期目标与当下医院管理理念有效渗透到医院员工的思想意识之中,提高医院员工的思想意识和服务意识,为实现医院的远大目标而共同努力的过程.因此本文就基于战略视角的百年医院文化建设的实践与思考的话题,进行深入研究和科学探讨,重点阐述了建设百年医院文化的必要性和我国医院文化建设和发展过程中存在的问题,并提出了基于战略视角的百年医院文化建设的实践策略,希望通过本文的研究与探讨,推动我国医院文化的建设和发展以及传承.

关键词：

战略视角百年医院文化建设文化传承

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绩效管理在企业人力资源管理中的运用探究

单聚良黄静灵

366页

查看更多>>摘要：对于人力资源管理而言,主要是管理学中新兴起的领域,和传统的人事管理存在着不同,人力资源管理主要是对员工进行统一的管理和有组织的管理,这种管理的方式具有着主动性和创新性,远远要好于传统的人事资源管理,这种管理方式在企业管理的过程中具有着十分重要的作用,可以有效的将其企业的管理变得更加的优化,同时也是可以为企业的发展提供人才的基础.本文主要针对绩效管理在企业人力资源管理中的运用进行简要分析.

关键词：

绩效管理企业人力资源管理运用

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激励措施在医院人力资源管理的运用

吴云暖

367页

查看更多>>摘要：在竞争激励的市场环境中,医院始终面临着人才流失的问题,所以需要强化医院的人力资源管理.通过将激励制度合理的应用到医院的人力资源管理过程中,有利于充分调动起医院工作人员的工作积极性,促使医院更加稳定健康的发展.

关键词：

激励措施医院人力资源管理

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口腔医院人力资源管理体系问题探析

葛春旭

368页

查看更多>>摘要：随着我国医疗体制改革工作的深入,医院人力资源管理在医院管理工作中的地位越发重要.加强人力资源管理不仅可以优化医院管理体制、提高工作效率,还可以促进医院员工提高自身职业和专业素养.本文以某口腔医院为例,指出当前医院人力资源管理体系中的常见问题,并结合笔者专业所学和实际工作经历,提出相应的整改建议,希望能给今后医院人力资源管理体系改革优化提供有参考价值的建议.

关键词：

口腔医院人力资源管理体系

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附属医院医师岗位聘任考核评价体系的探讨

张锐文庆辉

369页

查看更多>>摘要：附属医院建立医师岗位评价体系,客观评价医师的工作业绩和德才表现是医院人力资源管理的重要工作.本文从医师岗位设置情况、指标体系以及考核结果运用等方面,对附属医院建立医师岗位聘任考核评价机制做了介绍.

关键词：

医师岗位评价附属医院*

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中层管理人员培训与医院执行力建设思考

李亚君

370页

查看更多>>摘要：中层管理人员支撑医院可持续发展的关键,同时也是实现医院执行力建设的核心主体,因此,必须加强对中层管理人员的培训力度,以此提升其综合能力,为医院执行力建设工作的展开奠定坚实基础.但目前由于中层管理人员培训工作受到诸多因素造成的影响,导致培训过程中存在一系列不同程度的问题,基于此,本文通过分析现阶段对我国医院中层管理人员执行力造成影响的原因,结合实际情况探讨如何实现对中层管理人员的有效培训,并讨论培训中层管理人员对强化医院执行力建设的重要意义.

关键词：

中层管理人员培训医院执行力建设思考

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医务人员医学伦理审查认知现状分析──以昆明市某公立医院为例

王婷黄昀超

371页

查看更多>>摘要：本文通过对昆明市某公立医院医务人员医学伦理审查认知现状进行调查,目的是分析其影响因素,为加强伦理建设提出建议.方法采用访谈的方式用统一的访谈提纲进行调查.结果发现医务人员医学伦理审查认知与医务人员对现代医学伦理原则的掌握情况、对伦理相关制度规范的认知情况、对伦理道德的建立情况有关系.

关键词：

医务人员医学伦理审查认知现状分析

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