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人力资源管理
人力资源管理

闪中明

月刊

1673-8209

hrmchina@126.com

010-51489902、51489656

100143

北京市海淀区永定路4号A院3号楼506室

人力资源管理/Journal Human Resource ManagementCHSSCD
正式出版
收录年代

    浅析国有企业思想政治工作与企业文化建设融合

    郭伟彤
    514页
    查看更多>>摘要：本文围绕着国有企业思想政治工作与文化建设的共同性特征,探讨国有企业思想政治工作与企业文化建设共同开展原则,着力形成完善的国有企业思想政治工作与文化建设体系,达到促进国有企业全面发展目标.

    国有企业思想政治工作企业文化建设

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    党建在企业人力资源管理中的作用分析

    李芬
    515页
    查看更多>>摘要：随着近年来国有企业改革进程不断加快,如何实现企业安全高效、和谐共赢、科学发展成为国企不断追求的目标,强化国企党建工作实施,可将党组织模范作用予以充分发挥,也可指引国企在未来发展中始终保持正确方向.基于此,本文党建在企业人力资源管理中的作用进行分析,并对党建在企业人力资源管理中的应用设计提出几点建议,望借此推动国有企业长期高效、可持续发展.

    党建企业人力资源管理

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    "菜单式管理"工作法护航党建工作

    刘惠娟
    516页
    查看更多>>摘要：企业党建要以"融入中心、服务大局"为指导方针,以"创先争优"活动为契机,积极探索党建工作管理新途径,深入挖掘和培育发挥党建工作动力、活力,进一步推进党建工作的科学化、规范化和制度化建设.充分发挥党建工作的积极引领、服务推动作用,使党建工作成为矿井发展的"聚能环"和"助推器".

    邱集煤矿党建工作管理

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    政工工作与企业人力资源管理的问题探索

    钱莉东
    517页
    查看更多>>摘要：企业政工工作对人力资源管理工作的顺利开展有很大的帮助,将其应用到人力资源管理中去,将有利于企业的稳定发展.本文对政工工作在人力资源管理中的重要作用进行了阐述,并对企业人力资源管理中政工工作存在的问题进行了分析,进而提出了将政工工作有效应用在人力资源管理中的相关策略.

    政工工作人力资源管理问题

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    医院思想政治工作在新医改背景下的创新初探

    章文
    518页
    查看更多>>摘要：党的十九大以来,国家越来越关注医院思想政治工作的建设,并提出积极的改进和建设措施.尤其在新医改的背景下,促进完善医院的思想政治工作,不仅能够为医院的发展带来保障,还能提高医院的整体服务水平,促进当地卫生事业的发展,因此需要相关部门和医院联手,共同促进其思想政治工作的改革和进步.本文主要针对医院思想政治工作在新医改背景下的创新方法进行探究.

    医院思想政治工作新医改背景创新初探

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    论新形势下如何确保党建创新项目的生命力

    官翠翠吴小斐朱娟
    519页
    查看更多>>摘要：在经济、社会全面发展的新时期,党建工作传统的思维方式、工作内容、表现形式已显得滞后,党建创新工作十分重要.如何确保党建创新项目的生命力成为亟待研究的课题.本文从党建创新工作的意义、缺陷、改进方法三个方面进行了深入分析,为提高党建创新项目的生命力提出了解决的办法.

    新形势党建创新

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    人本管理在高速公路系统思想政治工作中的运用探究

    杨艳菲
    520页
    查看更多>>摘要：文章分析了当前高速公路系统职工思想政治工作的现状,以及人本管理在开展高速公路系统职工思想政治工作的必要性,并结合职工特点,提出人本管理在高速公路系统职工思想政治工作中的应用,为人本管理理念的应用提供参考.

    人本管理高速公路系统思想政治工作应用

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    加强党建和精神文明建设促企业和谐健康发展

    王丽娜
    521页
    查看更多>>摘要：企业要发展,经济效益要提高,必须大力加强党的建设与精神文明建设,要建立适合企业自身特点的文化,加强文化机制建设,把企业与党的建设和精神文明建设做到位,提高党员的综合素质,加强企业管理.

    企业党建精神文明建设发展措施

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    浅谈当前电力企业离退休职工管理及思想政治工作

    王蒙
    522页
    查看更多>>摘要：离退休职工为企业建设做出了重大贡献,是企业的核心人物,因此离退休职工的管理工作在企业发展过程中亟需思考和探索的课题.本文以电力企业为例,探讨了电力企业离退休管理工作所面临的难点,针对如何做好电力企业离退休职工的管理及思想政治工作进行探究,对于离退休职工与电力企业的可持续发展有着重要的实际意义.

    电力企业离退休管理思想政治

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    论思想政治教育的绩效评价

    钱丽铭
    523页
    查看更多>>摘要：为了能够促进建筑企业更好的发展,就需要对思想政治教育的绩效评价进行分析,从而使得企业的员工能够加强思想政治教育的理论知识,为构建良好的思想政治教育体系奠定良好的基础.本文首先对思想政治教育绩效评价的概述进行简单分析,其次分析了思想政治教育绩效评价的原则以及标准,最后分析了思想政治教育绩效评价的方式方法,希望以此能够促进建筑企业的可持续发展.

    思想政治教育企业绩效评价评价指标体系评价标准与原则

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