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人力资源管理
人力资源管理

闪中明

月刊

1673-8209

hrmchina@126.com

010-51489902、51489656

100143

北京市海淀区永定路4号A院3号楼506室

人力资源管理/Journal Human Resource ManagementCHSSCD
正式出版
收录年代

    基于培训全过程评估模型研究与开发

    俞磊周晓虎宋勤蒋丽娟...
    56-57页
    查看更多>>摘要：培训评估作为企业对员工进行培训的最终结果,最近几年受到越来越多企业的重视,但对培训过程的评估则相对较少,本文以某企业为例,详细的阐述了从培训的责任部门、关键节点、评估指标等维度出发,全面、系统的构建企业进行全过程评估的方法、步骤及实践.

    培训评估评估模型

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    基于劳动经济视野下对单位人才开发的研究

    李春燕
    57-58页
    查看更多>>摘要：随着科技、生产力的进步,我国社会得到了快速的发展,但这一切都离不开人才,社会发展与人才需求有着密切的联系.人力资源管理不是一门独立的学科,和管理学、经济学都有着较为密切的联系,劳动经济学对于人才开发起着重要作用.

    劳动经济人才开发管理方略

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    企业内训师队伍的建立与培养的探析

    张艳
    58-59页
    查看更多>>摘要：在最近几年,企业内训师队伍的建立与培养受到了企业的重视.我们熟知的阿里巴巴、华为等大型企业都成立了自己的培训中心,甚至部分企业拥有自己的企业大学,成立的目的是为企业培养专项人才,促进企业的可持续发展.在培训中心或者组建的学校里,主要有学员、内训师以及一些外聘专家组成.正常情况下,内训师的主要工作是负责管理类和一些技术技能类培训.尽管内训师队伍的建立如此重要,但现在依然有部分企业对内训师队伍的建立与培养不够重视.本文针对目前企业内训师队伍建立和培养的现状,提出了一些可行性建议.

    内训师队伍建立与培养可持续发展可行性建议

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    国有企业副职领导要处理好三种关系

    范忠军
    59-60页
    查看更多>>摘要：在国有企业领导班子中,副职是特殊的管理群体.它既是正职的助手,有具体分管某一领域工作,承上启下,具有十分重要的作用.作为副职领导干部,需要妥善处理好与上级正职、同级副职以及下属同事之间的关系.本文从副职的作用出发,就如何当好副职领导进行了筒要分析.

    副职企业管理工作关系

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    企业人力资源的成本控制策略分析

    李淑蓉
    60页
    查看更多>>摘要：现如今经济的快速发展,导致各个企业之间的竞争越来越激烈,企业之间竞争的根本就是人才之间的竞争.所以,企业人力资源的成本控制策略是关系到企业发展的一项重要因素,是绝不可忽视的一部分.企业若想在市场竞争中取得一定优势,这就要求企业管理者合理、有效地对加强对人力资源成本的控制.

    人力资源成本控制策略分析

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    新形势下煤炭企业用工招聘的几点思考

    李向北
    61-62页
    查看更多>>摘要：目前,就我国煤炭行业的市场行情而言,逐渐呈现出低迷的现象,随着人力成本的不断增加,用工荒现象越来越严重.因此,为了确保企业能够正常运行,就需要注重招聘的方法以及途径,从而有效的解决人口短缺问题.人才的引入必须同企业的发展以及转型相结合,根据企业目前的用工需求,结合企业以往的招聘模式,将对企业存在发展威胁的因素以及劳动报酬将至最低.

    煤炭企业用工招聘

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    简析公司新员工培训意义分析及培训方案优化设计

    陈鑫
    62页
    查看更多>>摘要：新员工培训与企业的健康发展息息相关,是企业一项重要的发展战略.新员工的素质在一定程度上决定着企业未来发展情况,甚至可能成为企业存亡的决定因素.文章简单阐述了新员工培训的意义,主要对新员工培训中的重点与具体措施进行分析,为现代企业人力资源管理提供理论支持.

    新员工培训意义培训方案优化设计

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    激励措施在企业人力资源管理中的应用策略研究

    刘芳
    63-64页
    查看更多>>摘要：随着国家经济建设的快速发展,企业若想保持自身的竞争优势以及经济效率的持续发展,必须加强对企业内部结构的优化,特别是企业人力资源管理部门,直接影响着企业员工的工作态度,是决定企业长远发展的重要环节.同时企业还面临着人才竞争的巨大挑战,所以,企业要充分发挥人力资源管理的重要作用,通过有效激励措施,以提高企业员工对工作积极热情.以下本文将对激励措施,在企业人力资源管理中的应用进行研究,并针对存在的问题,提出一些相应的参考建议.

    激励措施人力资源管理企业应用

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    学校食堂工作人员食品卫生安全的培训与管理

    金淑红
    64-65页
    查看更多>>摘要：学校食堂是集体用餐场所,保证食品卫生安全是食堂安全生产的第一要素.根据食堂的特殊工作环境和工作人员状况,进行针对性强的食品卫生安全的管理与培训,对食品在选择、生产和销售的全过程进行约束,确保其处在卫生安全的状态,提供给广大用餐的师生以安全卫生、有营养的食物,以保障学校各项工作的正常进行.

    食品安全培训管理

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    培训开发项目信息化管理研究

    蒋丽娟张振东
    65页
    查看更多>>摘要：以本单位培训开发项目管理为例,分析管理现状及存在问题,提出通过信息化管理手段解决项目管理工作中存在的项目文档多而乱、信息查询不便、信息维护困难等问题.本文在培训开发项目信息化管理方面研究探索的经验总结,供读者参考借鉴.

    项目管理信息化管理项目文档

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