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人力资源管理
人力资源管理

闪中明

月刊

1673-8209

hrmchina@126.com

010-51489902、51489656

100143

北京市海淀区永定路4号A院3号楼506室

人力资源管理/Journal Human Resource ManagementCHSSCD
正式出版
收录年代

    核心竞争力视角下的中职院校教师人力资源管理创新

    梁奕慧
    101页
    查看更多>>摘要：近年来国家尤其重视职业教育的发展,由于国家对于专业技术人才需求急剧增加,中职教育是国家职业教育工作中重要一环,中职学校教育和管理随着国家教育制度的改革,竞争越来越激烈,人力资源管理水平低下的中职学校的生存举步维艰.只有拥有好的人力资源管理方式的学校,才能够提升学校本身的竞争力,才能够影响其可持续发展的能力,才能在未来的竞争中占据优势.

    核心竞争力中职院校人力资源管理

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    浅谈新时期高校消防安全管理工作

    彭桂平
    102-103页
    查看更多>>摘要：进入21世纪,我国的教育事业取得了巨大进步,高校建设进入了全面发展的新时期,高等教育办学规模日益壮大.作为培育高素质人才的摇篮,高校是学生学习和生活的场所,消防安全问题直接影响到全校师生的人身安全.强化消防安全管理,有助于维护校园的稳定和谐,从而保证广大师生的日常安全,保证高校各项工作的正常运转.本文从管理制度、管理人员、安全意识等方面着手,分析了当前高校在消防安全管理工作上存在的不足之处,并探究了优化消防安全管理的有效策略,以促进消防工作的有序开展.

    高校建设消防安全管理方法

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    项目管理在高校图书馆社会化服务中的应用

    金翼
    103-104页
    查看更多>>摘要：随着社会经济的快速发展,近年来高校图书馆发展越来越全面,同时高校图书馆的社会化服务业逐渐增多,对社会、经济以及文化的传播和发展做出了一定的贡献.高校图书馆的项目管理者要针对的是高校图书馆的成本、图书质量以及一些所要承担的风险因素进行总结同时运用合理有效地手段去提高高校图书馆的效率.近年来,随着科学技术的不断发展及应用,人们对于图书的需求也在逐渐改变,高校图书馆资源也更多的被人运用.在这个高科技时代,在高校图书馆社会化服务中我们比以往更需要项目管理,那么如何很好地运用项目管理呢?本文就浅谈一下自己的一些想法.

    项目管理高校图书馆社会化服务应用

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    论高校行政秘书队伍的执行力建设

    李雅娟
    104-105页
    查看更多>>摘要：高校行政秘书队伍高效优质的执行力对高校管理工作的稳步进行和良性发展有积极的促进作用.高校行政秘书执行力建设有其重要性,探析现状,有助于找到加强执行力建设的措施,从而为高校管理和行政秘书工作提供参考性意见.

    高校行政秘书执行力

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    有关高校薪酬管理的思考与设计

    彭雨
    106-107页
    查看更多>>摘要：作为一个特殊的社会组织,高校如何在现代教育改革和激烈竞争环境中保持领先是一个重要问题.合适的薪酬管理制度能够提高学校的竞争力,不合理的薪酬管理制度则会导致高校人才的流失,制定合适、高效的薪酬管理体系对高校的发展壮大有着重要意义.目前而言,由于高效规模过于庞大、涉及人员身份多样、高校编制等问题的存在,高校薪酬管理体系存在着各种各样的问题,探索高校薪酬管理方法对高校管理具有重要意义.

    薪酬管理高校竞争力

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    从不值得定律看高校学生干部的工作困惑

    尹红艳
    107-108页
    查看更多>>摘要：从学生的受教育实际情况来看,高等院校的教育与之前作息时间严格的初级教育相比,有很大的变化,过于宽松的自由时间和渐渐形成的生活观念让学生管理工作变得更加困难.并且,学生干部在担任期间发现与想像中的工作情况完全不符,从而产生了敷衍了事认为不值得做的心理.如何看待并解决高校学生干部工作的困惑时面临,是摆在高校教师与学生面前的难题.本文通过对不值得定律的简介和高校学生干部工作困惑的阐述,提出相应的解决措施,希望对提高高校学生干部工作有一定帮助.

    不值得定律高校学生干部工作困惑

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    民办职业院校后勤用工模式创新研究

    焦美莲
    109-110页
    查看更多>>摘要：民办职业院校因缺乏国家财政支持,普遍面临着资金相对更为紧缺的发展困境.所以,其后勤系统在满足师生工作生活需求的基础上,还承担着较大份额的商业盈利任务.随着政策的更新,后勤用工成本迅速增大.民办职业院校对优化后勤用工模式的需求,较之公办院校更为突出.本文从民办职业院校自身及其后勤员工双重角度对后勤用工中的问题进行分析,并据此提出民办职业院校后勤用工模式创新途径.

    民办职业院校后勤用工模式创新

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    浅析高中学校管理中的以人为本

    王浩
    110页
    查看更多>>摘要：高中教育作为我国教育体系中不可分割的一部分,无疑极大程度地影响着我们学生未来的发展.伴随我国教育体制改革的持续深化,人们开始更多的重视学生的素质教育.以人为本的管理思想,在近几年来被渗透到越来越多的行业管理之中,所取成效也较为显著.因此,高中学校的管理理念也应摒弃过去学校管理中的陋习,紧跟时代发展的步伐,以人为管理工作的中心,加强对人的管理,使人的作用充分发挥,进而使高中学校的管理效率有效提升.对此,本文从笔者高中生的视角从发,简要论述了高中学校管理中以人为本的重要性,并对高中学校管理以人为本的有效途径做了进一步探讨.

    高中学校学校管理以人为本

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    EAP在高校共青团干部队伍中的实施与应用模式构建

    徐露凝
    111-112页
    查看更多>>摘要：通过对高校共青团干部队伍EAP实施与应用模式进行构建,试图探讨一条理论与实践相结合的高校共青团干部队伍EAP服务模式,从而进一步推进高校共青团干部队伍的专业化、职业化、科学化发展.

    EAP高校共青团干部模式

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    浅谈学校学生管理工作中校园文化的渗透路径

    姚玥明
    112页
    查看更多>>摘要：校园文化是一种无形、巨大的校园教育力量,是制约教师与学生活动的文化力量,也是教育成功的基础,对学生的成长具有一定的促进作用.校园文化能够体现一所院校的精神面貌,是院校发展与办学的特色体现,其对开拓学生视野、启迪学生智慧、优化学生人格具有深远的作用.将校园文化渗透到学生管理工作中,能够陶冶学生的情操,构建学生正确的价值观,从而使学生在校园文化下能够全方位的发展.因此,本文着重分析校园文化在学校学生管理工作中的重要性,并提出校园文化在学校学生管理工作中的渗透路径.

    渗透路径校园文化学生管理

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